مشکل کمبود نیروی کار فنی در همدان جدی است
به گزارش خبرگزاری فارس از همدان به نقل از روابط عمومی فرمانداری، اسدالله ربانی‌مهر در کارگروه مهارت همدان با اشاره به نیاز کاریابی‌ها و واحدهای تولیدی همدان به نیروی کار فنی اظهار کرد: یکی از دغدغه‌های اصلی واحدهای تولیدی جذب نیروی کار فنی، دارای مهارت و کارگر ساده است.
وی گفت: باید فنی و حرفه‌ای با همکاری آموزشگاه‌ها نسبت به آموزش مهارت‌آموزی در سطح عمومی با همکاری آموزشگاه‌ها و ادارات اقدام کند تا مشکل حل شود.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه فرماندار همدان افزود: بسیاری از واحدها نیازمند ۳۰ تا ۴۰ نفر نیروی کار هستند اما امکان جذب ندارند و نمی‌توانند واحدشان را توسعه دهند.
وی ضمن اینکه از خانواده‌ها خواست برای آینده فرزندشان به فکر “مهارت آموزی” باشند تا “مدرک‌گرایی” اضافه کرد: متاسفانه علاقه به پشت میزنشینی به یک معضل در جامعه تبدیل شده در حالی که جامعه برای رسیدن به توسعه به “کارآفرین” نیاز دارد.
ربانی‌مهر تصریح کرد: فنی و حرفه‌ای از ظرفیت اصناف، اتحادیه‌ها و تشکل‌ها و ادارات برای افزایش مهارت‌آموزی استفاده کند.
وی گفت: با آموزش چند صد نفری در یک کلانشهر مشکل حل نمی‌شود باید حداقل هر سال ۶۰ تا ۱۰۰ هزار نفر آموزش مهارت‌آموزی برنامه‌ریزی شود.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه فرمانداری همدان افزود: آموزش و پرورش باید به پایلوت مهارت‌آموزی تبدیل شود و با ایجاد تفاهمنامه سعی شود زمینه آموزش دانش‌آموزان فراهم شود.
وی تاکید کرد: اقشار مختلف جامعه از جمله دانش‌آموزان، دانشجویان، سربازان، دهیاران، زندانیان و حتی خانواده‌ها در اولویت آموزش مهارت‌ها باشند.
پایان پیام/ ۳۱۴۰
این خبر در هاب خبری وبانگاه بازنشر شده است
