کارگران برای رقابت با هوش مصنوعی باید مهارت آموزی کنند

سمیه گلپور, رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران در گفت‌وگو با خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره آینده هوش مصنوعی و تاثیر آن در بازار کار و زندگی کارگران گفت: رشد شتابان و کاربردهای جدید هوش مصنوعی در زندگی و البته محیط کار قابل مشاهده است، در کشور عزیزمان نیز هر روز با توسعه شرکت های دانش بنیان در حوزه های مختلف شاهد استفاده روز افزون از دستارودهای هوش مصنوعی هستیم.

وی با اشاره به اینکه  بر اساس پژوهش های اخیر برآورد می شود تا سال 2030 حدود 30 درصد از مشاغل توسط هوش مصنوعی قابل انجام باشد اظهار داشت: برآورد می شود 130 میلیون شغل جدید مرتبط با هوش مصنوعی ایجاد شود.البته تحلیل جامع و دقیق تاثیر هوش مصنوعی بر بازار کار بسیار پیچیده  است. برخی شغل ها حذف و شغل های جدیدی ایجاد می شوند. آنچه مشخص است این ست که برای مقابله با چالش های آینده باید با برنامه ریزی دقیق، نیروی کار آموزش دیده و با مهارت داشته باشیم.

وی مهار آموزی را نیاز امروز کارگران دانست و ادامه داد:  نگاه ILO: سازمان جهانی کار در پژوهشی که در سال 2019 با عنوان «آینده کار: هوش مصنوعی و آینده شغل ها» منتشر کرد، به یافته های پژوهش در مورد ایجاد شغل های جدید مبتنی بر هوش مصنوعی و همچنین حذف برخی مشاغل اشاره کرده است.

 گلپور ادامه داد: در پژوهش سازمان جهانی کار نتیجه گیری کرده است که مهمترین چالش برای سیاست گذاران حوزه کار ایجاد اطمینان برای تطبیق پذیری کارگران با شرایط جدید ناشی از بکارگیری هوش مصنوعی در صنایع مختلف است. این سازمان همچنین مجموعه ای اصول راهنما را برای توسعه مفید هوش مصنوعی ارائه داده است.

 رئیس کانون عالی  انجمن های صنفی کارگران ایران اظهار داشت:  در پژوهش سازمان جهانی کار آمده است که  هوش مصنوعی باید با هدف کمک به توسعه نیروی کا و نه جایگزینی آن به کار گرفته شود، هوش مصنوعی باید برای ایجاد شغل و نه حذف مشاغل استفاده شود، همچنین  هوش مصنوعی باید برای بهبود شرایط کار و نه کاهش کیفیت آن استفاده شود، هوش مصنوعی باید برای حفظ حقوق کارگران و نه تضعیف آن استفاده شود.

 وی گفت:‌سازمان جهانی کار بر این باور است که هوش مصنوعی پتانسیل ایجاد جهانی بهتر را دارد و همچنین معتقد است گام های مهمی برای اطمینان از استفاده صحیح از آن در پیش داریم.

 گلپوربیان کرد: از طرف کانون عالی  در تلاش هستیم با آموزش مفاهیم هوش مصنوعی از طریق صنوف کاربردهای آن را به نیروی کار انتقال دهیم،کاربردهایی که به حفظ سلامت و امنیت کارگران می شود را توسعه دهیم و نسبت به حمایت از ایده ها و کاربردهایی که به ارتقا کرامت انسانی منجر می شود اقدام نماییم.

انتهای پیام/