پیشبرد اهداف سازمانی نیازمند تلاش شبانه روزی و مسئولیت پذیری است

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از سنندج، فرزاد پیشکاری در ششمین نشست شورای هماهنگی مدیران ادارات تابعه وزارت کار در کردستان و جلسه جمع بندی تیم بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت، نسبت به ارتقای سطح خدمات و شاخص های تخصصی و عمومی این اداره کل نسبت به سایر ادارات، اشاره و اظهار کرد: در برابر خداوند، جامعه و وجدان کاری خود مسئولیت داریم و این مهم جزو با کار صادقانه و تلاش شبانه روزی، محقق نخواهد شد.

وی با بیان اینکه منابع این اداره کل به بهترین نحو می‌بایست صرف خدمت به مردم شده و با احصای نواقص و رفع مشکلات، راه درست شناسایی شود، افزود: بازرسی و ارزیابی عملکرد، توانمندی های یک مجموعه را نشان داده و از بروز خطا جلوگیری خواهد کرد.

پیشکاری مهم‌ترین رکن همه سازمان‌ها، ادارات، نهادها و… را منابع انسانی خواند و با بیان اینکه مهمترین سرمایه هر ارگان و دستگاهی منابع انسانی و نیروهای کاری آن سازمان است، بیان کرد: باید با برنامه ریزی مناسب زمینه رشد و آسایش سرمایه های انسانی را فراهم آورد تا خدمت رسانی به جامعه مخاطب به بهترین نحوه انجام شده و موجب رضایتمندی مردم شود.

وی حضور تیم بازرسی و ارزیابی عملکرد وزارت کار در کردستان را فرصتی مغتنم شمرد و با قدردانی از این تیم، تصریح کرد: قطعا با راهنمایی ها و مشاوره های تیم ارزیابی عملکرد وزارت، خدمت رسانی به جامعه بهتر انجام خواهد شد.

مدیر کل کار کردستان در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به برپایی موکب اربعین کار و تولید و خانه شهید سلیمانی در استان، اظهار داشت: تمامی ادارات، بانک ها و سازمان های زیر مجموعه وزارت کار در کردستان با تمام امکانات خود را برای ارائه خدمات و برگزاری هر چه باشکوه تر این مراسم معنوی آماده خواهند بود.

مرادی سرپرست گروه نظارت، بازرسی و سلامت اداری وزارت کار نیز با بیان اینکه بازرسی‌های دوره‌ای در راستای تاکیدات مقام عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر حضور یکپارچه تیم بازرسین در استان‌ها برای ارزیابی و بررسی عملکردها و انتقال تجارب موفق کاری به آن‌ها و نیز رفع مشکلات و نارسایی‌های احتمالی صورت می‌گیرد، یادآور شد: نیت از ارزیابی عملکرد ادارات مچ گیری نیست بلکه به صورت دوره ای و موردی این بازرسی ها برای ارزیابی و بررسی عملکرد ها با هدف شناسایی نقاط قوت و رفع نقاط ضعف به منظور بهبود فرآیندها و افزایش بهره وری و جلب رضایتمندی مردم و تکریم ارباب رجوع انجام می شود.

اقدار نسب مسئول دبیرخانه کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم وزارت کار نیز خاطر نشان کرد: هدف از بازرسی ارتقا سطح ادارات و حل مشکلات استان‌ها و بازنگری فعالیت های ادارات کل و تقویت رابطه ستاد و صف است که این امر به شناسایی موانع و آمادگی بیشتر در پیشبرد اهداف سازمان نقش مهمی ایفا می‌کند.

وی از مدیران ادارات تابعه وزارت کار در کردستان خواست نسبت به آسیب شناسی معضلات استان و شناسایی گلوگاه های آسیب زا در عملکرد سازمان خود نیز اقدام و دقت نظر کافی را داشته باشند.

46