نپرداختن به بهره‌وری در بلندمدت بحران‌زاست
به گزارش خبرگزاری فارس از یزد، میرسامان پیشوایی امروز در نشست بررسی وضعیت بهره‌وری در کشور و استان یزد که با حضور جمعی مدیران دولتی و بخش خصوصی استان در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی یزد برگزار شد، با اشاره به استان پایلوت بهره‌وری شدن یزد در کشور با تاکید بر اینکه نپرداختن به بهره‌وری در بلندمدت بحران زا است، گفت: سال ۱۴۰۱ در شاخص TFP به بالاترین میزان خود در ده سال گذشته رسیدیم.
وی با بیان اینکه در طول برنامه ششم توسعه قرار بود به رشد اقتصادی ۲/۸ درصدی از محل بهره وری برسیم ولی در نهایت کشور به رشد ۰/۰۴ درصدی در این شاخص دست یافته است، اظهار کرد: این در حالیست که شاخص رشد اقتصادی سه سال اخیر بهتر شده و نشان امیدواری است ولی نسبت به رقبای خارجی فاصله زیاد داریم.
پیشوایی افزود: رشد اقتصاد و بهره وری برخی از کشورهای دنیا را حاصل رشد منطقی طی سال‌ها عنوان کرد و افزود: دستیابی به این رشد نیازمند صبر و تلاش است به طوری که سنگاپور ۱۲ درصد سرمایه گذاری مستقیم خارجی را جذب کرد و به بهشت نوآوری و فناوری دنیا تبدیل شد.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با یادآوری اینکه در ۵۰ سال گذشته متوسط رشد بهره‌وری کشور صفر بوده و در دولت دوازدهم رشد کل عوامل تولید منفی ۶/. بود، تصریح کرد: در دو سال اول دولت سیزدهم رشد بهره‌وری ۳/۶ مثبت شده است ولی ۳ سال باید ادامه پیدا کند تا نتیجه آن را مردم لمس کنند.
پیشوایی با ابراز خرسندی از اینکه بهره‌وری نیروی کار و کل عوامل تولید در سال ۱۴۰۱ رشد داشته است، عنوان کرد: دو بخش نفت گاز با ارزش افزوده ۹ درصد و صنعت و معدن را می‌توان به عنوان بخش‌های موفق در بهره‌وری دانست ولی در کنار آن حوزه ساختمان رشد خوبی نداشته است.
فرسودگی تجهیزات عامل رشد مصرف انرژی و تحقق نیافتن بهره‌وری است
رییس سازمان ملی بهره‌وری ایران، گفت: شرایط بدی در مصرف انرژی داریم و در شاخص شدت مصرف انرژی بی رقیب هستیم به طوریمه در شدت مصرف انرژی در دنیا بی‌رقیب هستیم به طوریکه آمار کشورمان ۲/۵ برابر متوسط مصرف جهانی اعلام شده است.
پیشوایی وجود ماشین آلات فرسوده را یکی از عوامل افزایش مصرف انرژی بر تولید و از دلایل عدم بهره‌وری در کشور عنوان کرد.
سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی هر استان متولی و تنظیمگر حوزه بهره وری در استان‌هاست پیشوایی نقش سازمان ملی بهره وری ایران را تنظیمگر برای ارجاع وظایف، نظارت و تشویق و تنبیه در حوزه بهره‌وری دانست و گفت: در سطح استانها سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی هر استان نقش متولی و تنظیمگر حوزه بهره‌وری را برعهده دارد.
وی در پایان با اشاره به وضعیت بهره‌وری کشور، گفت: مدلی با عنوان مدل خدمت محور بهره‌وری در دستگاه اجرایی تعریف شده است که در آن وظایف هر دستگاه اجرایی در حوزه بهره‌وری مشخص شده و با شاخص های کارایی و اثربخشی و مبتنی بر سند آمایش وضعیت بهره وری هر استان سنجیده می شود.
پایان پیام/الف
این خبر در هاب خبری وبانگاه بازنشر شده است
