تحمیل اضافه‌کار اجباری به پرستاران قزوین / قانون تعرفه‌گذاری سلیقه‌ای اجرا می‌شود
مهدی ایرانی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در قزوین، از عدم اجرای قانون‌های پرستاری انتقاد کرد و اظهار داشت: یکی از قانون‌های مصوب پرستاری قانون بهره‌وری است که خیلی‌ناقص اجرا می‌شود. به طوری که طبق قانون پرستاران حداکثر باید 80 ساعت اضافه‌کاری در ماه داشته باشند، ولی میزان اضافه‌کاری ماهانه آنها بالای 150 ساعت است.
وی اضافه کرد: در ضمن 80 ساعت یعنی سقف ساعت اضافه‌کار هم باید با توافق با نیروی پرستار صورت بگیرد، ولی متاسفانه این موضوع اجباری شده و عدم حضور پرستاران در ساعات اجباری اضافه‌کاری برای آنها تبعات شغلی در پی خواهد داشت.
ایرانی ادامه داد: همین امروز یکی از پرستاران به بنده گفت که با وجود باردار بودن در ماه 10 روز شب‌کاری دارم، یعنی این پرستار زن باید با وضعیت بارداری یک‌سوم از ماه را ساعت 20 تا 8 صبح فردا شب‌کاری کند.
وی علت تحمیل اضافه‌کار اجباری به پرستاران استان قزوین را کمبود شدید نیروی پرستار دانست و تصریح کرد: با وجود این میزان کمبود شدید نیروی پرستاری اما متأسفانه مدیریت دانشگاه علوم‌پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان قزوین در استخدام جدید فقط جذب 4 نفر نیروی پرستاری را درخواست کرده است.
عدم اجرای نص صریح قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری
دبیر خانه پرستار استان قزوین معدل دستمزد ساعتی پرستاران در اضافه‌کاری را 15 هزار تومان دانست و گفت: اگر یک‌پرستار در ماه 150 ساعت هم اضافه‌کاری کند، به صورت میانگین 2 میلیون و 250 هزار تومان فقط به حقوق پایه او افزوده می‌شود. در ضمن عدد دستمزد اضافه‌کاری برای پرستاران از 9 هزار تومان شروع شده و نهایتاً 25 هزار تومان است.
ایرانی همچنین از عدم اجرای نص صریح قانون تعرفه‌گذاری پرستاری انتقاد کرد و افزود: علی‌رغم تاکید مقام معظم رهبری طی 2 سال پیاپی در روز پرستار، آنچه که امروز تحت عنوان قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری اجرا می‌شود، این قانون به صورت سلیقه‌ای از سوی دانشگاه علوم‌پزشکی و وزارت بهداشت اجرا شده است.
وی ادامه داد: همین مشکلات سبب شده که در انتخابات نظام پرستاری استان قزوین میزان مشارکت بسیاراندک باشد، چرا که پرستاران نتوانسته‌اند به مطالبات صنفی خود برسند.
انتهای پیام/
این خبر در هاب خبری وبانگاه بازنشر شده است
