رئیس علوم پزشکی اراک: فضای شهر جذابیتی برای ماندگاری پزشکان ندارد

علیرضا امانی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در اراک، درباره اجرای عدالت درمانی در نقاط محروم استان مرکزی گفت: تلاش بر این بوده تا حد امکان به مناطق محروم کمک داشته باشیم و در 11 ماه گذشته 11 متخصص در این مناطق ارائه خدمت می‌کنند.  بیمارستان امام علی (ع) کمیجان و شهر میلاجرد حتی برای پزشک عمومی نیز با مشکل مواجه بودند و بیماران ارتوپد در غالب اردوهای جهادی ویزیت می‌شدند اما هم‌اکنون 11 متخصص در رشته‌های مختلف در روستاهای مختلف ارائه خدمت می‌کنند. 

رئیس دانشگاه علوم پزشکی اراک با بیان اینکه بحث عدالت درمانی موضوعی نیست که توسط رئیس بیمارستان انجام شود بلکه یک بحث کلی و کشوری است، عنوان کرد: دسترسی آسان و عادلانه مردم به خدمات بهداشتی وظیفه دولت است و علی‌رغم همه مشکلات و تحریماتی که به کشور وارد شده اما خدمات بسیار خوبی به مردم ارائه شده و هدف دولت نیز تحقق این امر است. 

امانی بیان کرد: یکی از اهداف دولت از طرح دو هزار خانه بهداشت این است که بتواند خدمات سطح یک را در سراسر کشور اجرا کند  یعنی می‌توان این طرح را معادل عدالت درمانی در نظر گرفت که می‌تواند در این زمینه کمک کند همچنین شروع و اجرای نظام ارجاع و پزشک سلامت نیز در راستای عدالت درمانی به کار گرفته شده است، امیدواریم علی‌رغم کمبودهایی که در بحث پزشک متخصص به عنوان یک مشکل کشوری وجود دارد و مربوط به استان نیست بتوان عدالت درمانی را در شأن مردم استان به منصه ظهور برسانیم. 

وی ادامه داد: یکی از بحث‌های مهم این است که پزشکانی که به عنوان طرح ضریب کار یا طرح‌های موظفی وارد استان می‌شوند در استان بمانند و بتوانند در همین استان ارائه خدمت داشته باشند ولی فاکتورهای بسیار زیادی در این موضوع تاثیرگذار است که یکی از آن نزدیکی و مجاورت استان مرکزی به پایتخت جغرافیای کشور است که این فاصله هم می‌تواند فرصت باشد و هم تهدید؛ که متأسفانه تاکنون برای استان به عنوان تهدید بوده است. 

رئیس دانشگاه علوم پزشکی اراک بیان کرد: در فضای داخل شهر ظرفیت خوبی برای ایجاد اشتیاق و ماندگاری پزشکان در استان وجود ندارد و فضاهای تفریحی و فرهنگی استان، جذابیتی برای ماندگاری پزشکان ایجاد نکرده است. 

امانی عنوان کرد: از طرفی موضوع دیگری که تقاضا شد در مجمع نمایندگان پیگیری شود بحث امتیاز استان مرکزی است به طوری که هر شهر و دانشکده‌ای برای خود امتیازی دارد که پزشکان برای اینکه به سقفی از امتیاز برسند و بتوانند مجوز کار در شهرهای بزرگ را بدست بیاورند باید این امتیازات را جمع‌آوری کنند. 

وی ادامه داد: این در حالی است که یکی از استان‌های مجاور استان مرکزی 70 امتیاز دارد اما استان مرکزی 30 امتیاز دارد به عبارتی پزشکی که سه سال در استان مرکزی خدمت کند تنها 90 امتیاز کسب می‌کند اما پزشکی که در شهر مرکز مجاور استان ما قرار دارد 210 امتیاز کسب می‌کند بنابراین  این امر انگیزه پزشکان را برای ماندگاری در اراک کم می‌کند. 

رئیس دانشگاه علوم پزشکی اراک بیان کرد: علی‌رغم همه مشکلات، امسال خدمات بسیار خوبی در استان مرکزی آغاز شد به طوری که در راستای توزیع پزشکان از سمت وزارتخانه تاکنون توانسته‌ایم 65 الی 70 پزشکان را در قالب ضریب کار و طرح تعهد خدمت جذب استان کنیم، همچنین برای آبان و آذر ماه امسال از الان برنامه‌ریزی آغاز شده است تا بتوانیم جذب بیشتری داشته باشیم. 

امانی اضافه کرد: در قدم نخست مبلغی را که دانشگاه به عنوان ودیعه مسکن به پزشکان پرداخت می‌کرد با مصوبه هیئت رئیسه و هیئت وزرا از مبلغ 200 میلیون تومان به 400 میلیون تومان افزایش پیدا کرد حتی در برخی از موارد دانشگاه هزینه تجهیز واحدهایی را که پزشکان تقاضا داشتند را انجام داد، همچنین برخی از واحدهای علوم پزشکی نیز در اختیار پزشکان قرار گرفت اما این اقدامات موقت است و برای افزایش ماندگاری پزشکان در استان باید همه دست به دست هم دهیم؛ از بحث شهرداری درباره مبلمان مناسب شهری؛ که تنها پارک و فضای تفریحی نیست بلکه کلیت مبلمان شهری مطرح است همچنین دانشگاه باید پانسیون‌هایی را برای اسکان پزشکان داشته باشند در این راستا زمینی انتخاب شده و در حال اخذ مجوز هستیم تا بتوانیم از طرح مولدسازی استفاده کنیم و برای ماندگاری پزشکان حداقل 40 واحد آماده شود.  

رئیس دانشگاه علوم پزشکی اراک ادامه داد: پرداختی به پزشکان تأثیر بسیاری در ماندگاری آنها دارد، خوشبختانه به واسطه حمایت‌هایی که از سوی وزارتخانه وجود داشته استان مرکزی جزو 5 دانشگاه نخست در نسبت فاصله پرداخت به پزشکان در کل کشور است. 

انتهای پیام/711/