رای دیوان عدالت اداری درباره بازنشستگی مستخدمین دانشگاه‌های علوم پزشکی
| طبق رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری وزارت بهداشت مجاز نیست درباره سنوات قابل قبول برای بازنشستگی مستخدمین دانشگاه‌های علوم پزشکی مقرره گذاری نماید. |
به گزارش وبانگاه به نقل از ایسنا به نقل از روابط عمومی دیوان عدالت اداری، به دنبال شکایت از وزرات بهداشت درمان و آموزش پزشکی و دانشگاه علوم پزشکی شاهرود و درخواست ابطال شیوه نامه سنوات خدمت قابل قبول برای بازنشستگی که به دلیل وجود آمدن برخی از ابهامات و چالش ها در خصوص بازنشستگی کارکنان و نحوه احتساب سنوات قابل قبول برای بازنشستگی علی الخصوص در رابطه با مشترکین صندوق تامین اجتماعی و به استناد مفاد ماده 105 قانون خدمات مدیریت کشوری مطرح شده بود، هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی در مورد شیوه نامه مزبور، آن را ابطال کرد.
در رای مزبور آمده است؛ با عنایت به اینکه مقرره مورد شکایت درخصوص نحوه تعیین سنوات خدمت قابل قبول برای بازنشستگی در دانشگاه ها است و بازنشستگی مستخدمین دانشگاه ها و تعیین شرایط لازم برای بازنشستگی آنها از امور استخدامی بوده که مرجع صالح برای وضع مقرره در این خصوص مطابق ماده 1 قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور هیأت های امناء دانشگاه ها بوده و برای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی صلاحیتی در این مورد پیش‌بینی نشده است، بنابراین وضع شیوه‌نامه شماره 209/8733/د مورخ 1401/09/09 وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (با موضوع نحوه احتساب سنوات قابل قبول برای بازنشستگی کارکنان) خارج از حدود اختیار است و مستند به بند 1 ماده 12 و ماده 88 قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 ابطال می‌شود.
این رای براساس ماده 93 قانون دیوان عدالت اداری (اصلاحی مصوب 1402/02/10) در رسیدگی و تصمیم گیری مراجع قضایی و اداری معتبر و ملاک عمل است.
انتهای پیام
این خبر در هاب خبری وبانگاه بازنشر شده است , در صورت تمایل به مشاهده اخبار سیاسی بیشتر پیشنهاد داریم از صفحه سیاسی ما بازدید نمایید .
| منبع : خبرگزاری ایسنا |
