ابهام‌زدایی از ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی موجب کاهش تعداد شکایت در دیوان عدالت اداری خواهد شد
به گزارش ایلنا، حجت‌الاسلام حکمتعلی مظفری رئیس دیوان عدالت اداری، ابهام در ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی را یکی از مواردی دانست که موجب تعدد شکایات در دیوان عدالت اداری شده است و طی نامه‌ای به رئیس مجلس شورای اسلامی خواستار اصلاح این ماده شد.
در این نامه آمده است؛ خواسته “اصلاح عنوان شغلی” یکی از پرتعدادترین موضوعات شکایتی است که در دیوان عدالت اداری مطرح می‌شود و در سال گذشته رشد ۱۶ درصدی شکایت را داشته و در ردیف دعاوی پرتکرار در دیوان عدالت اداری است که ریشه اصلی دعوای مذکور در نقص و ابهام ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی است.
در این نامه تشریح شده است؛ در راستای تحقق حاکمیت قانون و به‌ویژه دفاع از حقوق کارگران، تحقق اصل مشارکت و شفافیت در فرایند ارسال صورت مزد و همچنین پیشگیری از نقض حقوق کارگران، کاهش ورودی پرونده‌ها به هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار و دیوان عدالت اداری و درنهایت جلوگیری از هدر رفت بیت‌المال با رعایت مواردی همچون، لزوم درج عنوان شغلی در صورت مزد و حقوق ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی، توسعه مهلت ۶ ماهه اعتراض برای کارگران و لزوم پیش‌بینی راهکاری برای ابلاغ مفاد صورت مزد و حقوق به بیمه‌شدگان، ماده مذکور اصلاح شود.
این خبر در هاب خبری وبانگاه بازنشر شده است , در صورت تمایل به مشاهده اخبار سیاسی بیشتر پیشنهاد داریم از صفحه سیاسی ما بازدید نمایید .
