تدوین بسته ماندگاری پرستاران در مناطق کم‌برخوردار کشور/۲۵ هزار پرستار جدید جذب می‌شوند

به گزارش وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از سنندج، عباس عبادی ظهر امروز در نشست با مدیران ‌پرستاری مراکز درمانی و اعضای هیئت مدیره های نظام پرستاری استان کردستان به ویژگی‌های فرهنگ اصیل کُردی و افتخار آفرینی این قوم بزرگ ایرانی پرداخت و اظهار داشت: از اینکه گاهی خدمات متناسب با افتخار آفرینی و خدمات ارزشمند مردم شریف و نجیب این خطه ارائه نشده، عذرخواهیم.

وی با تبریک به اعضای ششمین دوره هیئت مدیره‌های نظام پرستاری استان، تشکیل سازمان نظام پرستاری را یکی از افتخارات بزرگ تاریخ پرستاری دانست و گفت: جایگاه سازمان پرستاری به عنوان یک سرمایه ارزشمند باید همواره در جهت ارتقای حرفه برجسته شود.  

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه پرستاران وکیل مدافع مردم در نظام سلامت هستند، افزود: رویکرد و گفتمان پرستاری باید از تمرکز بر مطالبات صنفی به سمت تمرکز بر ارتقای حرفه و ارائه خدمات با کیفیت به مردم تغییر کند و عین حال و با پشتوانه و سرمایه مردمی مطالبات و نیازهای حرفه نیز محقق شود.  

وی دو قانون «ارتقای بهره‌وری و تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری» را از اتفاقات مبارک در پرستاری بر شمرد و عنوان کرد: قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری موجب استقلال حرفه‌ای و هویت پرستاری شده که نیازمند تقویت است. 

عبادی در پاسخ به نقدها در خصوص تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، خاطر نشان کرد: اجرای این قانون 15 سال بر زمین ماند و در سال‌های گذشته و به‌ویژه در زمان اجرای طرح تحول سلامت که بهترین زمان اجرای آن بود توجهی نشد که اگر اجرا می‌شد بسیاری از مشکلات تا به امروز حل می‌شد. با این حال دولت سیزدهم این قانون را اجرا کرد و وارد سرانه بودجه شد، مشکلاتی در مسیر اجرا وجود دارد که باید با همفکری و پیشنهادات سازنده مرتفع شود.

وی بیان کرد: ما هم در معاونت پرستاری بازخوردها و نظرات را جمع‌آوری و در ویرایش‌های جدید دستورالعمل اجرایی آن را اعمال می‌کنیم کما اینکه مشکلات در ویرایش سوم دستورالعمل نسبت به ویرایش دوم و نسخه اول آن بسیار کمتر است.   

معاون پرستاری وزارت بهداشت همچنین از تدوین قانون جامع پرستاری خبر داد و اظهار کرد: هدف این قانون حمایت از مردم است و در آن حدود اختیارات هر پرستار مشخص می‌شود و استانداردهای آموزشی، بالینی و سایر استانداردهای مربوط به حرفه پرستاری و تخصصی سازی حرفه در آن دیده شده است که در برنامه هفتم قرار می‌گیرد.

عبادی در ادامه به کمبود شدید نیروی پرستاری اشاره کرد و افزود: در آزمون استخدامی اخیر زمینه جذب 25 هزار نفر فراهم شد و بناست تا پایان سال دو سهیمه 25 هزار نفری دیگر برای جذب در وزارت بهداشت اختصاص یابد که حدود نیمی از سهمیه‌ها به پرستاران اختصاص دارد. در هر حال بابد بپذیریم که مردم بیشترین آسیب را از کمبود پرستار می‌بینند و در این زمینه باید سازمان‌های فرا وزارت بهداشتی نظیر سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودجه اقدام عاجل کنند.  

در این نشست حیدر ایزدی، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان گزارشی از وضعیت پرستاری استان ارائه کرد و مدیران مراکز درمانی و اعضای هیئت مدیره‌های نظام پرستاری استان نیز سئوالات و دغدغه‌های خود و موضوعاتی نظیر «وضعیت تعرفه گذاری پرستاری و چالش‌های آن، امنیت شغلی نیروهای طرحی، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، تأخیر در واریزی‌ها و دریافت حقوق، پرداخت کارانه و معیشت و خدمات رفاهی پرستاران» را با معاون پرستاری مطرح کردند.

انتهای پیام/481/