گاهی ساختارهای سازمانی ما را از کار جهادی دور می‌کند
| دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی کشور گفت: گاهی ساختارهای سازمانی، ماموریت‌ها را تغییر می‌دهد و باعث می‌شود ذیل تعریف سازمان ما از کار جهادی دور شویم. |
به گزارش وبانگاه به نقل از خبرگزاری فارس از شهرکرد، عبدالحسین خسروپناه عصر امروز در جمع فعالان فرهنگی گفت: حلقه‌های میانی باید به عنوان هیات اندیشه‌ورز در حوزه‌های مختلف از جمله فرهنگی و اجتماعی حضور داشته باشند و در حکمرانی و اسناد راهبردی مشارکت کنند.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی کشور گفت: گاهی ساختارهای سازمانی، ماموریت‌ها را تغییر می‌دهد و باعث می‌شود ذیل تعریف سازمان ما از کار جهادی دور شویم.
وی افزود: ۸۵ مرکز رصد در کشور برای کارهای فرهنگی وجود دارد که شورای عالی انقلاب فرهنگی با توجه به نتایج این مراکز تصمیم‌گیری می‌کند.
خسرو پناه اضافه کرد: برای اولین بار هفت آیین‌نامه داخلی درباره دانشگاه فرهنگیان تدوین و به مراکز این واحد آموزشی در سراسر کشور ابلاغ شده است.
وی بیان کرد: در اربعین هر دستگاه باید مطابق وظیفه خود عمل کند که همه باید ذیل یک سند تعریف و تدوین شود و اگر نظارت و ارزیابی بر سند انجام شود اثربخش است.
پایان پیام/۶۸۰۴۳
در صورت تمایل به مشاهده اخبار استان ها پیشنهاد داریم از طبقه بندی استانی هاب خبری وبانگاه بازدید نمایید.
| منبع | خبرگزاری فارس |
