شرط حضور نیروهای کارآمد در بازار کار

 به گزارش وبانگاه به نقل از ایسنا، مهرداد عظیمی – معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تعیین صلاحیت شغلی و حرفه‌ای متقاضیان جذب و کار در سازمان‌های اداری و استخدامی و زندان‌ها و اقدامات تأمینی و تریبتی کشور، شرکت ارتباطات زیرساخت و وزارت صنعت، معدن و تجارت توسط سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای خبر داد.

وی یکی از اهداف‌ اصلی نظام آموزش فنی ‌وحرفه‌ای را تربیت نیروهای توانمندی برشمرد که با استفاده از مهارت‌های کسب شده، به‌طور موفقیت‌آمیزی در محیط کار با کارآیی بالا به انجام امور بپردازند.

به گفته رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، آزمون‌های دانش نظری و عملی در مراکز شماره ۲ و شماره ۵ استان تهران در تاریخ ۲۷ لغایت ۲۸ آذرماه سال‌جاری، اخذ می‌شود.

وی در ادامه خاطرنشان کرد: نظام جامع مهارت و فناوری، شامل سه زیر نظام «آموزش مهارت و فناوری، صلاحیت حرفه‌ای و شرایط احراز اشتغال» است و مهارت فنی و صلاحیت حرفه‌ای متقاضیان، توسط سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای مورد سنجش قرار می‌گیرد.

عظیمی با اشاره به ارائه ۳۰ درصد آموزش‌های مهارتی به‌ صورت تئوری و ۷۰ درصد عملی، افزود: استخدام نیروی انسانی برای ورود به بنگاه‌های اداری و اقتصادی بر اساس آزمون‌های ورودی و سنجش‌های کنونی، مسیر صحیحی را طی نمی‌کند و این استخدام‌ها پس از احراز شایستگی،توسط سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای ضروری است.

طبق اعلام سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، معاون وزیر کار ادامه داد:جامعه هدف سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، بسیار فراگیر و تمامی اقشار جامعه را در بر می‌گیرد و با آموزش‌های کوتاه مدت و همچنین توسعه فرهنگ مهارت آموزی به جای مدرک گرایی و ارائه آموزش های مهارتی منجر به اشتغال، سازمانی راهبردی برای کشور محسوب می شود.

به گفته وی جوانان تحصیلکرده زیادی در کشور وجود دارند که پس از فراغت از تحصیل به دلیل نداشتن مهارت، فرصت‌های مناسب را برای اشتغال پیدا نکرده‌اند و بهترین و کوتاه‌ترین راه برای جذب بازارکار، کسب آموزش‌های مهارتی است که زمینه حضور نیروهای کارآمد، با انگیزه و جوان را در بازار کار فراهم می‌کند.

انتهای پیام