شرایط سخت بیماران انگلیسی در سایه اعتصاب تاریخی کادر پزشکی

به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری تسنیم، نشریه “دی سایت” در مطلبی به شرایط سخت و دشوار بیماران در انگلیس در سایه طولانی ترین اعتصاب پزشکان جوان در این کشور در اعتراض به دستمزدها پرداخته و نوشت: پزشکان جوان در انگلیس از روز چهارشنبه طولانی ترین اعتصاب تاریخی در این کشور را آغاز کرده اند که عواقب سختی در پی داشته است.

یک مرد مسن در حالی که از بیمارستان کینگستون، بیمارستانی در حومه لندن بیرون می آمد اعلام کرد که حدود یک سال است که منتظر عمل پروستات خود بوده است. وی اعلام کرد: این عمل اکنون سه بار لغو شده است. به گفته وی گاهی اوقات اعتصاب بوده گاهی اوقات تجهیزات لازم نبوده یا کارکنان غایب بوده اند. وی تاکید کرد که معاینات او باید هر بار تکرار می شد. البته وی که به همراه همسرش به بیمارستان آمده بود اعلام کرد که هیچ یک از آنها از اعتصاب ها عصبانی نیستند. همسر این مرد گفت دولت مقصر است که برای نظام سلامت خرج بسیار کم کرده است.

پزشکان جوان حدود نیمی از کل نیروی کار پزشکی در کشور انگلیس را تشکیل می دهند. اینها پزشکانی هستند که برای متخصص شدن آموزش می بینند. آنها خواهان دستمزدهای قابل توجهی هستند. این توقف کار از روز چهارشنبه آغاز شده و در صورت عدم توافق این پزشکان با وزارت بهداشت تا سه شنبه هفته آینده ادامه خواهد داشت. این طولانی ترین اعتصاب در سیستم مراقبت های بهداشتی بریتانیا از زمان جنگ خواهد بود.

به گزارش روز جمعه روزنامه دیلی تلگراف، سازمان بهداشت و سلامت انگلیس NHS اکنون شروع به جمع آوری شواهدی از آسیب های ناشی از این اعتصابات به بیماران کرده است. NHS اعلام کرد که تنها در لندن، 330000 عمل و معاینه به دلیل اعتصاب ها لغو شد. از زمانی که پزشکان جوان در بریتانیا اعتراضات و اعتصابات خود را در دسامبر 2022 آغاز کردند، بیش از 1.2 میلیون عمل و قرار ملاقات پزشکی در سراسر کشور لغو شده است.

بر اساس گزارش انجمن پزشکی بریتانیا (BMA) جای تعجب نیست که لیست انتظار بیمارانی که منتظر درمان هستند به رکورد 7.7 میلیون نفر رسیده است. این برای ریشی سوناک، نخست وزیر انگلیس که در واقع می خواست این لیست انتظار را تا زمان انتخابات کاهش دهد شرم آور است. البته دولت انگلیس شکایت دارد که اعتصابات با انگیزه سیاسی بوده است.

بهر حال صبر پزشکان جوان کارورز در انگلیس از دست رفته است. طبق BMA، حقوق اولیه آن ها 32000 پوند (37000 یورو) در سال اول است و این پس از پنج سال تحصیل در دانشگاه است، ان هم در حالی که هزینه تحصیل به تنهایی 10000 پوند یا بیشتر در سال است. دستیار پزشکان در انگلیس معادل حدود 3000 یورو در ماه دریافت می کنند این در حالی است که در آلمان آنها در سال اول خدمت در بیمارستان حدود 5000 یورو درآمد دارند – و عموماً مجبور نیستند برای آموزش خود پولی بدهند.

پس از تایید، دو سال آموزش اولیه و سپس چهار تا هشت سال آموزش برای متخصص شدن در انگلیس دنبال می شود. دستمزدها برای پزشکان در طول زمان افزایش می یابد: سه تا هشت سال پس از مجوز طبابت، اکثر کارآموزان حدود 63000 پوند (73000 یورو) درآمد دارند. اما تعداد زیاد ساعات سپری شده در بیمارستان ها برای آن ها کمرشکن است. بسیاری از پزشکان شکایت دارند که زندگی خصوصی به سختی برای آن ها امکان پذیر است.

یک پزشک ناامید اطفال در یکی از بیمارستان های لندن که سال گذشته دوره رزیدنتی خود را به پایان رساند، می گوید: من حتی نمی توانم اعتصاب کنم. همسرش دستیار پزشک است که در حال آموزش بیهوشی است. وی گفت: من نمی توانم بدون حقوقی که هر روز با اعتصاب از دست می دهم، کار کنم. ما بدهی داریم. نمی توانیم با حقوق کم زندگی کنیم: سه ​​فرزند، تورم بالا، وام مسکن گران.

این دکتر جوان که نمی خواهد نامش را بگوید بسیار ناراحت است. او از اعتصابات حمایت می کند. او می گوید: بعد از ده سال آموزش، ما نمی توانیم یک زندگی عادی داشته باشیم. او همچنین دوست ندارد رسانه ها گلایه کنند که اعتصاب ها به نظام سلامت و بیماران آسیب می رساند. او می گوید: دولت انگلیس کمتر از هر کشور دیگری در اروپا برای مراقبت های بهداشتی هزینه می کند. به همین دلیل است که ما در همه جا عقب هستیم: در مبارزه با سرطان، در مورد کرونا. این مشکل است.

انجمن پزشکی انگلیس اعلام کرده که حقوق ها باید 35 درصد افزایش یابد تا این کاهش واقعی دستمزد جبران شود، اما دولت این کار را نمی کند. بر اساس محاسبات دولت دستمزد واقعی پزشکان جوان “تنها” 16 درصد کاهش یافته است. دولت پیشنهاد افزایش دستمزد 8.8 درصدی برای امسال و افزایش سه درصدی دیگر را داده است که پزشکان آن را رد می کنند. این اختلاف ماه ها به طول انجامیده است.

“ویکتوریا اتکینز”، وزیر بهداشت انگلیس اصرار دارد که اعتصابات باید قبل از مذاکره مجدد پایان یابد. BMA به این موضوع نمی پردازد. آنها می خواهند ابتدا یک پیشنهاد “واقع بینانه” بشنوند.

این موضوع برای دولت و سیستم بهداشتی NHS حساس است زیرا سایر کشورهای انگلیسی زبان از جمله ایالات متحده آمریکا، کانادا و استرالیا حقوق بیشتری به این کادر خود پرداخت می کنند. در استرالیا و نیوزلند هم به ویژه پزشکان زن بریتانیایی را با این حقوق بالاتر استخدام می کنند.

بر اساس آمارها از هر هفت پزشک آموزش دیده در انگلستان، یک نفر در خارج از کشور کار می کند. این بدان معناست که این کشور نسبت به سایر کشورهای اروپایی کادر پزشکی بیشتری را از دست می دهد.

سال گذشته، 11000 پزشک از مجموع تقریبا 377000 پزشک در انگلیس NHS را ترک کردند . بنابراین انگلیس به شدت پزشک از خارج استخدام می کند. بر اساس گزارش شورای پزشکی عمومی، پزشکان آموزش دیده در خارج از کشور 52 درصد از نزدیک به 23000 پزشک تازه ثبت نام شده در سال گذشته را تشکیل می دهند. 10 درصد دیگر از اتحادیه اروپا آمده است. شورای پزشکی عمومی تخمین می زند که تا سال 2030، حدود 39 درصد از کل نیروی کار پزشکی بریتانیا در خارج از کشور آموزش دیده اند.

این اعتصاب ها در سخت‌ترین زمان سال برای بیمارستان‌هاست که افراد مبتلا به بیماری‌های عفونی مانند آنفولانزا و کرونا به همه افرادی که به هر حال نیاز به درمان در بیمارستان دارند اضافه می‌شوند.

سرویس بهداشت و درمان انگلیس به شدت تحت فشار قرار دارد. لیست‌های انتظار طولانی‌تر و طولانی‌تر می‌شوند، کمبود پول وجود دارد، تعداد کارکنان بسیار کم است و موقعیت‌ها نمی‌توانند پر شوند.

انتهای پیام/