نقش مراکز جوار کارگاهی در تربیت نیروی کار ماهر

مهرداد عظیمی در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: در طول هفته‌های اخیر تفاهم نامه‌هایی با صنایع بزرگ و موفق کشور به منظور ارتقاء سطح مهارت سرمایه های انسانی و جذب نیروی انسانی ماهر در صنایع منعقد شده است.

وی تصریح کرد: این تفاهم نامه ها در دو بخش سنجش صلاحیت و آموزش منعقد شده است و تفاهم کردیم در صورت فراهم شدن شرایط، آزمونهای ورود نیروی جدید به صنایع بزرگ از طریق سازمان فنی و حرفه‌ای انجام گیرد.

عظیمی هدف از راه اندازی مراکز آموزش جوار کارگاهی را ارتقای سطح مهارت،استفاده بهینه از امکانات آموزشی برای شاغلان، کاهش هزینه های جانبی تولید و تربیت نیروی کار ماهر عنوان کرد.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای درعین حال از فعالیت بیش از ۳۵۰۰ مرکز جوار کارگاهی در کشور خبر داد و گفت: یکی از راهبردهای جدی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای،توسعه مراکز جوار کارگاهی است و علاوه بر دارا بودن مراکز دولتی در سراسر کشور و بهره گیری از آموزشگاه های آزاد، توسعه آموزش در حوزه صنایع و بنگاه‌های بزرگ در دستور کار قرار گرفته است.

به گفته معاون وزیر کار، قرارگیری آموزش‌های مهارتی در کنار صنایع به تربیت سرمایه های انسانی و جذب آنها در بنگاه‌ها کمک‌ می کند.

وی تاکید کرد: از طریق مراکز جوار کارگاهی، نیروها و کارکنان صنایع که در بخشهای مختلف مشغول کار هستند، می توانند مورد سنجش صلاحیت حرفه ای سازمان قرار بگیرند و کارکنان در صورت نیاز از آموزش های مهارتی برخوردار شوند.
انتهای پیام