دلایل کمبود پزشک و کادر درمانی در هرمزگان چیست؟ + فیلم

غلامعلی جاودان در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری تسنیم در بندرعباس با اشاره به چالش‌های حوزه تامین نیروی انسانی در حوزه بهداشت و درمان هرمزگان‌ اظهار داشت: در مناطق روستایی سعی شده از بین پزشکان عمومی در این مناطق بیشتر حضور داشته باشند و به جز یک سری موارد خاص ما کمتر گزارش کمبود پزشک در روستاها را داریم. 

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان گفت: یکی از چالش‌های اساسی که هم در زمینه پزشک و هم در سایر حوزه‌ها وجود دارد کمبود نیروی انسانی کارشناس در استان است.

وی افزود: برای مثال برای فعالیت بیمارستان بشاگرد به تعداد مشخصی پرستار نیاز است اما علیرغم بارها فراخوان شدن، استقبال خاصی از این جذب نشد و کسی حضور پیدا نکرد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان گفت: از مجموع 25 هزار مجوز وزارت بهداشت، بالغ بر 2 هزار مجوز مربوط به استان هرمزگان بود اما از این تعداد متاسفانه تنها 950 نفر شرکت کننده در این آزمون داشتیم.

وی تصریح کرد: از همین تعداد هم 200 نفر بزای ادامه روند جذب مراجعه نکردند و پیگیری‌های خود را ادامه ندادند و طبیعتا عدم حضور نیروی کارشناس بومی فعال در حوزه بهداشت و درمان استان، زمینه کمبود نیروی انسانی و کاهش کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی را فراهم می کند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان گفت: یکی دیگر از مسائل و مشکلات ما به ویژه در حوزه شهری، بحث محل زندگی و اقامت تیم پزشکی است با توجه به گستردگی استان، دانشگاه علوم پزشکی این ظرفیت و امکان لازم را ندارد که بتواند این مسئله را حل کند. 

وی ادامه داد: هنگامی که پزشکان و متخصصان به استان مراجعه می کنند و ما توانایی تامین منزل آنان را نداشته باشیم طبیعتا به سایر استان‌ها مراجعه می کنند و خدمات درمانی خود را در آن استان‌ها دنبال می کنند.

جاودان اظهار داشت: در برخی موارد ما موظف به تامین منزل هستیم اما با توجه به محدودیت امکانات، مجبور شده‌ایم درصدی از منابع مالی خود را صرف رهن و اجاره منازل مسکونی برای پزشکان و متخصصان کنیم.

.

انتهای پیام/864/.