Get News Fast

 

نقاط قوت و ضعف مازندران از نگاه استاندار جدید این استان

نیروی انسانی و ظرفیت‌های اقتصادی و کشاورزی از نظر استاندار مازندران مهمترین نقاط قوت این استان است و بروکراسی‎های زائد و فارغ‌التحصیلان بیکاری که بیشتر علاقه به پشت میزنشینی دارند، به جای کارآفرینی، نقاط ضعف مازندران به شمار می‌روند.

وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم:

نقاط قوت و ضعف مازندران از نگاه استاندار جدید این استان

به گزارش وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از ساری، یک‌ماه از انتصاب یوسف نوری به عنوان استاندار مازندران می‌گذرد و در این مدت با بازدیدهایی از مناطق غربی، مرکزی و شرقی استان، تا حدی پایشی از توانمندی‌ها و چالش‌های استان داشته است.

خبرگزاری تسنیم در فرصت کوتاه پیش آمده از استاندار مازندران خواست تا بر اساس مشاهدات و بررسی‌های یک ماهه خود، مهمترین نقاط قوت و ضعف استان را که می‌توان با تمرکز روی آنها به توسعه استان کمک کرد، بازگو کند.

نقطه قوت: وجود نیروهای انسانی فراوان

استاندار مازندران مهمترین و اساسی‌ترین نقطه قوت مازندران را نیروی انسانی این استان عنوان و به خبرنگار تسنیم گفت: منظورم از نیروی انسانی فقط قشر تحصیلکرده نیست، بلکه نیروهای دانشگاهی، حوزوی، کارآفرینان و تولیدکنندگان و در واقع فعالان بخش‌های سه‌گانه‌ صنعت، کشاورزی و خدماتی از روستا تا شهر و از دریا تا مناطق بالادست است.

نوری یکی دیگر از نقاط قوت این استان را نقش اثرگذار و استراتژیک در امنیت غذایی کشور با تولید محصولات کشاورزی عنوان کرد، به‌طوری‌که در تولید و تأمین مرغ، مرکبات، کیوی و برنج در صدر کشور قرار دارد.

وی گفت: ظرفیت مهمی که در اقتصاد دریاپایه براساس سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری در مازندران وجود دارد نیز یکی دیگر از نقاط قوت این استان است.

نقطه ضعف: علاقه فارغ التحصیلان به پشت میزنشینی

استاندار مازندران مهمترین نقطه ضعفی که در طول یک‌ماه خدمتش به عنوان استاندار در دل فرصت‌های موجود دیده است را نیز بیکاری فارغ‌التحصیلانی عنوان کرد که عمدتاً به دنبال شغل اداری هستند.

نوری یکی دیگر از نقاط ضعف‌ مازندران را مشکل جذب سرمایه‌گذار عنوان کرد و افزود: در جذب سرمایه‌گذار باید جدی‌تر باشیم و سرمایه‌گذار دارای اهلیت را به هر نحوی که شده جذب کنیم، لذا آرام‌آرام داریم گفتمان‌سازی می‌کنیم که این اتفاق بیفتد.

وی در پاسخ به این پرسش که تا چه اندازه بروکراسی‌های زائد را در جذب سرمایه‌گذار و عقب‌ماندگی استان دخیل می‌دانید، گفت: وجود این مانع را تایید و اضافه می‌کنم که دیوان‌سالاری اداری متاسفانه یک یادگاری است که از گذشته مانده و رسوب هم کرده است. کارمندان باید خود را از این شرایط آزاد و به سمت اجرای سبک‌های بالای مدیریتی حرکت کنند.

استاندار مازندران ادامه داد: اگر کارکنان خود را از دیوان‌سالاری آزاد نکنند معمولاً مانع می‌شوند و نباید این اتفاق بیفتد، زیرا قرار است در ادارات برای ارباب‌رجوع به ویژه سرمایه‌گذار فرصت خوبی ایجاد شود.

نوری دیوان‌سالاری را حائلی بین مردم اعم از سرمایه‌گذاران، تولیدکنندگان و فعالان سه‌گانه‌ خدمات، صنعت و کشاورزی و حاکمیت عنوان کرد و افزود: هدف باید تسهیل امور مردم به‌ویژه کارآفرینان و سرمایه‌گذاران باشد. 

وی پیش از این در جایی گفته بود که در این مدت یک ماه هنوز یک تیم یا هیأت سرمایه‌گذاری خارجی به استان نیامده و با توجه به اینکه سرمایه‌گذاری 172 هزار میلیارد تومانی برای سال جاری در مازندران هدفگذاری شده است، باید تلاش برای جذب سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی صورت بگیرد. البته این را هم گفته بود که استعدادهای بسیار بالایی در این استان دیده است که با هدایت و تبدیل به فرصت‌های اقتصادی، اشتغال پایدار و تحقق رشد اقتصادی رقم خواهد زد.

به گزارش تسنیم، مازندران سالانه بخشی از سرمایه‌گذاران خود را به دلیل بروکراسی‌های زائد از دست می‌دهد و عجیب اینکه همان سرمایه‌گذاران وقتی به استان‌های همجوار می‌روند، مانعی پیش روی خود ندارند و خیلی زود طرح خود را عملیاتی می‌کنند.

انتهای پیام/

 

© خبرگزاری تسنیم
ارسال از وردپرس به شبکه های اجتماعی ایرانی
ارسال از وردپرس به شبکه های اجتماعی ایرانی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

یک × 3 =

دکمه بازگشت به بالا