‌دولت سیزدهم برای منطقه آزاد قشم چه کرد؟

به گزارش وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از قشم، عادل پیغامی در نخستین آیین ارزیابی و تقدیر از مدیران برتر این سازمان، اظهار کرد: رشد 300 درصدی درآمدهای منطقه آزاد قشم و بسیاری از اقدامات موفق اقتصادی و عمرانی جزیره در دولت سیزدهم نشان دهنده حرکت رو به رشد این منطقه است.

وی ادامه داد: نیروی انسانی یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های هر سازمانی است و با حمایت و همکاری اعضای خانواده مدیران و کارکنان سازمان منطقه آزاد قشم، بسیاری از اقدامات خوب برای رشد و توسعه این جزیره تمدنی به نتیجه رسیده است.

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد قشم خاطرنشان کرد: جزیره جهانی قشم دارای ظرفیت‌های اقتصادی و فرهنگی فراوانی است تا جایی که شهید آیت‌الله رییسی، رییس جمهوری شهید معتقد بود، قشم توان تامین منابع مالی مورد نیاز برای اداره یک کشور را داراست.

به گفته پیغامی رفع مشکلات اجرایی جهت انجام عملیات عمرانی احداث پل خلیج فارس با نظر مثبت و تاکیدات انجام شده توسط شخص آیت الله رییسی، انجام گرفت.

وی با بیان اینکه در ابتدای دولت سیزدهم ظرفیت تولید آبشیرین کن شهر قشم 17 هزار مترمکعب بود، افزود: با اقدامات جهادی و فعالیت شبانه روزی نیروهای شرکت آب، برق و تاسیسات قشم ظرفیت تولید این آبشیرین کن در سه سال دولت سیزدهم 11 هزار مترمکعب افزایش یافته و به 28 هزار مترمکعب در شبانه روز رسیده است.

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد قشم تصریح کرد: در 30 سال گذشته از عمر منطقه آزاد تنها 40 کیلومتر بزرگراه در جزیره قشم ساخته شده بود، اما امروز 260 کیلومتر بزرگراه و راه در اجراست.

پیغامی در ادامه دستیابی به تراز تجاری مثبت در حوزه بازرگانی و رونق تولید توسط واحدهای تولیدی و افزایش میزان اشتغال ایجاد شده در جزیره قشم را بخش دیگری از کارنامه مثبت عملکرد در سال گذشته دانست.

وی با اشاره به اهمیت ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان جهت افزایش بهره‌وری و بهبود خدمات، خاطرنشان کرد: برای افزایش انگیزه نیروی انسانی نیازمند برنامه‌های جدیدی هستیم که با اجرای آنها شاهد سربلندی، موفقیت و احیای جایگاه اقتصادی و اجتماعی منطقه آزاد قشم باشیم.

سرپرست معاونت توسعه مدیریت سازمان منطقه آزاد قشم نیز در این جلسه منابع و نیروی انسانی را باارزش ترین دارایی هر سازمان دانست.

احد نصرتی خاطرنشان کرد: پس از ارزیابی مدیران، ارزیابی کارکنان سازمان منطقه آزاد قشم نیز در حال انجام است و با طراحی مدل تعالی سازمان، شاهد حرکت این مجموعه به سمت بهره ور محور شدن خواهیم بود.

وی ابراز داشت: افزایش بهره وری، بهبود کیفیت، افزایش درآمدها و کاهش هزینه‌ها و در نتیجه افزایش میزان رضایتمندی کارکنان و اربابان رجوع، مهمترین اهداف انجام ارزیابی عملکرد مدیران سازمان منطقه آزاد قشم بوده است.

بنا بر این گزارش، ارزیابی عملکرد مدیریت های سازمان منطقه آزاد قشم در چهار گروه انجام شد و در نهایت مدیرانی که بالاترین امتیاز در رتبه بندی عملکردی را کسب کرده بودند به همراه همسرانشان، تقدیر شدند.

انتهای پیام/7558/.