در یکصد و شصت و سومین جلسه شورای شیراز چه گذشت؟

به گزارش بخش استانی وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از شیراز، یکصد و شصت و سومین جلسه علنی ششمین دوره شورای اسلامی شهر شیراز با حضور اعضای شورای اسلامی شهر شیراز به ریاست سید ابراهیم حسینی، محمدحسن اسدی، شهردار و مدیران شهری برگزار شد. 

 در این جلسه دو نطق، توسط آقای هاجری و خانم حسینی قرائت شد. 

سیده مریم حسینی در صحن علنی شورا‌ی شهر شیراز اظهارداشت: یکی از اصول اساسی در هر سازمانی، به‌ویژه در نهادهایی، چون شهرداری که مسئولیت خدمت‌رسانی مستقیم به مردم را بر عهده دارد، تأمین نیروی انسانی کارآمد و پایدار است.

وی ادامه داد: نیرو‌هایی که نه تنها از توانمندی‌های تخصصی برخوردار باشند، بلکه با تعهد و احساس مسئولیت، در مسیر خدمت به شهروندان گام بردارند. این کارکنان به عنوان سرمایه انسانی در شهرداری یکی از ارکان مهم به شمار می‌روند و باید مورد توجه قرار بگیرند.

حسینی اظهار کرد: در روز‌های اخیر شاهد بحث‌هایی در خصوص تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی به رسمی از طریق آزمون بوده‌ایم. برخی مخالفین این فرآیند، انتقاد‌هایی را مطرح کرده‌اند که شایسته است به آنها با دقت و احترام پاسخ داده شود.

وی ادامه داد: اولین نکته‌ای که باید مد نظر قرار دهیم، اصل شایسته‌سالاری است. آزمون‌هایی که برگزار شد، دقیقاً در راستای این اصل بوده است. هدف از برگزاری آزمون‌ها، انتخاب نیرو‌هایی است که شایستگی و توانمندی لازم را برای تصدی پست‌های رسمی دارند. این آزمون‌ها با شفافیت و بر اساس معیار‌های علمی و فنی برگزار شد تا نیرو‌هایی که از تجربه و تخصص لازم برخوردار هستند، امکان رسمی شدن و بهره‌مندی از مزایای قانونی را پیدا کنند.

حسینی با بیان نکته دوم، گفت: تضمین حق و حقوق و امنیت شغلی کارکنان نکته مهمی است. نیرو‌های شرکتی سال‌ها در شهرداری خدمت کرده‌اند و بسیاری از آنها به سبب نوع قرارداد خود، از امنیت شغلی و برخی حقوق اساسی محروم بوده‌اند. تبدیل وضعیت این نیرو‌ها به رسمی، نه تنها حقوق آنها را تضمین می‌کند، بلکه موجب افزایش انگیزه و کارآمدی این نیرو‌ها در خدمت به مردم خواهد شد.

سخنگوی شورای شهر شیراز، افزود: نکته‌ای دیگر که نباید از آن غافل شویم این است که نیرو‌های شرکتی که سال‌هاست در شهرداری مشغول به خدمت‌رسانی هستند، شامل افرادی است که مجموعه شهرداری برای کارآمد شدن آنها سرمایه‌گذاری کرده است. هزینه‌های انجام‌شده برای آموزش، تجربه‌اندوزی و ارتقای مهارت‌های این نیروها، سرمایه‌ای است که شهرداری نباید از دست بدهد. بنابرای، در فرآیند بهبود و ساماندهی نیروی انسانی، باید به این سرمایه‌های انسانی بها داده و از آنها بهره‌برداری صحیح صورت بگیرد.

حسینی اظهار کرد: تبدیل وضعیت این نیرو‌ها به رسمی، نه تنها از هدررفت این سرمایه جلوگیری می‌کند، بلکه به بهبود کیفیت خدمات و افزایش بهره‌وری سازمان نیز منجر خواهد شد. باید توجه داشت که نیرو‌های رسمی با انگیزه و متعهد، در بلندمدت باعث بهبود کارایی و کاهش هزینه‌ها خواهند شد. این نیرو‌ها با احساس تعلق بیشتر به سازمان، از ایجاد هزینه‌های ناشی از ترک خدمت و جایگزینی‌های مکرر جلوگیری می‌کنند، هرچند اگر لازم باشد همان هم باید اجرا شود.

وی تصریح کرد: تاکنون در شهرداری توجه کامل به تبدیل وضعیت کارکنان چندین هزار نفری نیرو‌های شرکتی یا بخش خصوصی نشده با نظر شورای اسلامی و شهرداری در 2 سال گذشته مکاتبات زیادی در این راستا صورت گرفت تا اینکه طی مکاتبه‌ای از وزیر محترم کشور مجوز تبدیل وضعیت 300 نفر از نیرو‌های شرکتی به قرارداد کار معین اخذ شد؛ لذا لازم بود مجوز‌های دیگر هم پیگیری شود مثل مجوز از سازمان شهرداری و دهیاری‌های کشور پس از آن امتیاز بندی شامل 60 نمره بابت سنوات و سابقه کار و خدمت، 20 نمره برای مدرک تحصیلی طبق مدارک ارائه شده و 20 نمره هم آزمون برگزار شد و در حال حاضر بعد از بررسی اعتراضات به امتیازات سه گانه که شامل سنوات، مدرک و آزمون می‌شود در حال جمع بندی و پیگیری است و منتظر شنیدن نتیجه نهایی هستیم.

حسینی بیان کرد: باید گفت که عدالت در استخدام و به‌کارگیری نیرو‌ها یکی از اصول بنیادی هر سازمان است. ما نباید اجازه دهیم که نیرو‌هایی که سال‌ها در کنار دیگر کارکنان شهرداری کار کرده و در سخت‌ترین شرایط به وظایف خود عمل کرده است، همچنان در وضعیت نامطمئن و ناپایدار باقی بمانند. این تبدیل وضعیت، پاسخی به سال‌ها تلاش و زحمات آنها است و باید به آن به‌عنوان یک گام مثبت و ضروری نگریسته شود.

وی ادامه داد: امیدوارم با همکاری و همدلی، بتوانیم این فرآیند را به بهترین شکل ممکن به پایان برسانیم و شهرداری را به سازمانی قوی‌تر، منسجم‌تر و خدمتگزارتر تبدیل کنیم. در این راستا، تصمیمات اتخاذ شده در برگزاری آزمون‌ها و تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی به رسمی، نشان از تعهد به بهبود کیفیت خدمات و اهتمام به عدالت در استخدام و به‌کارگیری نیرو‌ها دارد، هرچند که تا مشخص شدن وضعیت بقیه نیرو‌ها هم باید با همین روند مرحله به مرحله پیش رویم. بدون شک، این اقدام شایسته، گامی مهم در جهت تقویت نیروی انسانی شهرداری و افزایش کارآمدی و بهره‌وری سازمان است و حمایت و همراهی همگان را می‌طلبد. 

 محمدرضا هاجری دیگر عضو شورای شهر شیراز نیز با بیان اینکه جهان منتظر انتقام سخت و خونخواهی میهمان عزیز جمهوری اسلامی، شهید اسماعیل هنیه است، بیان کرد: شورا و شهرداری با تأسی به توصیه‌های ولی امر مسلمین، به منظور امیدوار نمودن مردم در میدان، همچنان جلودار عمران و آبادی، محرومیت زدایی و گسترش فعالیت‌های فرهنگی، گردشگری و زیارتی خواهد بود و از هیچ کمک و یاری به مدیریت‌های جدید دریغ نخواهد کرد، به شرط آن که مرد میدان کار بوده و تعامل، همدلی و هم افزایی را فراموش نکنند.

وی ادامه داد: شیراز در حوزه ورزش‌ها آبی عقب مانده است، ویلا داران اطراف شهر در باغچه‌های خود، فضای آب تنی دارند، اما 99 درصد مردم از این فضا محروم هستند. شورا و شهرداری، اداره ورزش و جوانان، ادارات و سازمان‌ها، باید این کمبود را جبران کنند.

هاجری تصریح کرد: شورا و شهرداری باید در حوزه ورزش‌های آبی و ایجاد زیرساخت‌های لازم، اقدام کنند تا گشایشی حاصل شود و محرومان هم بتوانند به صورت آسان و ارزان، در فصول مختلف، از ورزش‌های آبی بهره‌مند شوند. ادارات و سازمان‌هایی که استخر اختصاصی دارند، اوقاتی را برای عموم مردم لحاظ کنند تا عدالت و انصاف رعایت شود.

وی اظهار کرد: مراسم راهپیمایی عظیم اربعین حسینی، از مرز‌های جغرافیایی، قومی و مذهبی گذشته و مرز‌های تمدن سازی را گسترانیده است. حضور جمع زیادی از مسیحیان، یهودیان، زرتشتیان، شیعیان، اهل سنت حتی بودایی و هندو نشانه تمدن سازی است. سفیر عراق در ایران بیان کرده است که از 150 کشور جهان در این راهپیمایی شرکت می‌کنند.

هاجری بیان کرد: مسیر آخر الزمان مهدوی در حال بستر سازی نهایی است. شعار حکیمانه راه قدس از کربلا می‌گذرد، در همین مسیر راهپیمایی آخر الزمانی اربعین معنا پیدا می‌کند. جلوداری شورا و شهرداری در حمایت و کمک به این همایش و نمایش جهانی در دو کشور ایران و عراق، اظهر من الشمس است. 

وی ادامه داد: با توجه به سال پایانی شورا، وقت تلاش جهادی و میدانی بیشتر است تا نتایج طرح‌ها و لوایح و کار‌های در دست اقدام برای مردم مشهود شود و حلاوت و شیرینی کار را احساس کنند. قدردان فرصت‌های خدمت بوده و به جای فرصت سوزی، فرصت سازی کنیم تا در اذهان شهروندان شیرازی یادگاری ماندگار و جاودان برجای بماند.

به گزارش تسنیم لایحه دوفوریتی شماره 268739/1403 مورخ 2/5/1403 شهرداری شیراز، در خصوص پرداخت کمک هزینه شهرداری شیراز (یارانه امحاء پسماند) جهت امحاء پسماند و تولید انرژی، ارسالی از کمیسیون مشترک سلامت، محیط زیست و خدمات شهری و اقتصاد و سرمایه گذاری شورا، در یکصد و شصت و سومین جلسه علنی (عادی) شورای اسلامی شهر شیراز با حضور 13 نفر اعضای شورا بررسی و مستند به ماده 80 قانون تشکیلات، وظایف و انتخابات شورا‌های اسلامی کشور و انتخاب شهرداران مصوب 1/3/1375 و اصلاحات بعدی آن، به شرح زیر به تصویب رسید.

در راستای اجرای پروژه امحاء پسماند و تولید انرژی از طریق زباله سوز و هاضم بی هوازی با مشارکت بخش خصوصی به صورت قرارداد BOO از طریق مناقصه عمومی و مطابق آیین نامه مالی و معاملاتی شهرداری و بر اساس نظریه هیأت کارشناسان رسمی دادگستری به شهرداری شیراز اجازه داده می‌شود: از زمان انعقاد قرارداد نسبت به تعیین حق امحاء پسماند به ازاء هر کیلوگرم پسماند شهری تا سقف مبلغ 3499 ریال اقدام کند. حق امحاء پسماند در زمان اجرایی شدن قرارداد سالانه تا سقف شاخص نرخ تورم اعلامی از سوی مراجع ذیصلاح قابل تعدیل  است. حق امحاء پسماند به ازای هر کیلو گرم پسماند تحویلی، از زمان شروع دوره بهره برداری بر اساس برنامه زمان بندی منضم به قرارداد به سرمایه گذار پرداخت می‌شود.

لایحه یک فوریتی شماره 246957/1403 مورخ 23/4/1403 شهرداری شیراز، درخصوص لغو مصوبه شماره 12783‏/1402‏/ش مورخ 21‏/09‏/1402 با موضوع “مساعدت در اجرای آسفالت معابر روستای حسن آباد قره باغ”، ارسالی از کمیسیون حمل ونقل و ترافیک و عمران شورا، در یکصد و شصت و سومین جلسه علنی (عادی) شورای اسلامی شهر شیراز مورخ 21/5/1403، با حضور 13 نفر اعضای شورا بررسی و مستند به ماده 80 قانون تشکیلات، وظایف و انتخابات شورا‌های اسلامی کشور و انتخاب شهرداران مصوب 1/3/1375 و اصلاحات بعدی آن، به شرح زیر به تصویب رسید.

مصوبه شماره 12783‏/1402‏/ش مورخ 21‏/09‏/1402 با موضوع “مساعدت در اجرای آسفالت معابر روستای حسن آباد قره باغ” لغو شد. هرداری مکلف است ظرف مدت یکماه جهت مساعدت در بازسازی معبر اصلی دسترسی روستا بررسی لازم را انجام داده و پیشنهاد خود را در این خصوص بر اساس آیین نامه مالی و معاملاتی شهرداری به شورای اسلامی شهر ارسال کند.

انتهای پیام/424