شاخص‌های ارزیابی دستگاه‌های اجرایی کشور ابلاغ شد

شاخص‌های نظام اداره و حکمرانی دستگاه‌های اجرایی کشور که با مشارکت ۳۰ نهاد ارزیاب تهیه شده بود، طی بخشنامه‌ای از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاه‌های اجرایی در سطح ملی و استانی ابلاغ شد.

به گزارش بخش اقتصادی وبانگاه به نقل از ایسنا، ایمان منصوری – رئیس امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی – گفت: دستگاه‌های اجرایی سطح ملی با ۱۱۴ سنجه ذیل ۳۸ شاخص و در ۹ محور و دستگاه‌های اجرایی سطح استان نیز با ۵۸ سنجه ذیل ۲۰ شاخص و در هشت محور، در سال ۱۴۰۳ مورد ارزیابی قرار می‌گیرند.

منصوری با تأکید بر اینکه در بخشنامه ابلاغی، اولویت‌های اصلی نظام اداره و حکمرانی در دولت چهاردهم مدنظر قرار گرفته است، گفت: بهره‌وری انرژی، استقرار نظام مدیریت عملکرد سازمان، واحد(مدیران) و کارکنان، پیاده‌سازی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، ارتقای سلامت اداری و رفع زمینه‌های فساد، توسعه دولت هوشمند، مدیریت سرمایه انسانی، اصلاح ساختار و معماری کلان دولت، شفافیت، رضایت‌مندی و پاسخگویی از اولویت‌های اصلی دولت است که دستگاه‌های اجرایی بایستی پاسخگوی عملکردشان در این حوزه‌ها باشند. 

وی ادامه داد: ارزیابی ما در سازمان اداری و استخدامی کشور برای جشنواره شهید رجایی بر مبنای شاخص‌های ابلاغی به دستگاه‌های اجرایی و راستی‌آزمایی اجرای این شاخص‌ها است. تلاش می‌کنیم با تقویت بنیه علمی ارزیابان، شاهد ارزیابی دقیق‌ و واقعی‌تر نسبت به سنوات گذشته باشیم.

رئیس امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی تصریح کرد: جشنواره شهید رجایی بار روانی مثبتی برای دستگاه‌های اجرایی دارد و دستگاه‌ها تلاش و مشارکت خوبی در این زمینه دارند؛ نگاه سازمان اداری و استخدامی کشور نیز در ارزیابی‌ها، همراهی دستگاه‌های اجرایی در شناسایی نقاط قوت و آسیب‌شناسی ضعف‌هایشان است.

بر اساس این گزارش، بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور به عنوان ساز و کار ارزیابی دستگاه‌های اجرایی در دو سطح ملی و استانی است که در راستای تحقق اهداف و وظایف محول شده به دستگاه‌های اجرایی کشور و نیز با تکیه بر سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظّم رهبری (مدظله‌العالی)، تکالیف تعیین شده در قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران و برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم، ابلاغ شده است.

رئیس امور مدیریت عملکرد این سازمان، دلیل طراحی سامانه تعاملی «دولت‌سنج» را آگاهی‌بخشی، شفاف‌سازی، افزایش اعتماد عمومی و ایجاد دسترسی آسان و ضابطه‌مند مردم به اطلاعات صحیح عنوان کرد و گفت: برنامه اصلی ما توسعۀ ظرفیت‌های نظارت عمومی و خبرگانی در موضوع ارزیابی عملکرد است.

وی در پایان از تمامی صاحب‌نظران، اندیشمندان، خبرگان، نخبگان و علاقه‌مندان حوزه شفافیت و مدیریت عملکرد دعوت کرد برای بهره‌مندی نظام اداری از نظرات و دیدگاه‌های آنان، از طریق سامانه تعاملی «دولت سنج» با کارشناسان سازمان اداری و استخدامی کشور در ارتباط باشند. 

برای دریافت بخشنامه اینجا کلیک کنید.

انتهای پیام 

 

© خبرگزاری ایسنا > خبرنگار: مریم طاووسی 37
ارسال از وردپرس به شبکه های اجتماعی ایرانی
ارسال از وردپرس به شبکه های اجتماعی ایرانی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

17 − 8 =

دکمه بازگشت به بالا