شناسایی افراد برای پست‌های مدیریتی به روایت استاندار همدان
| استاندار همدان از شرکت بیش از ۳۵ نفر در مرحله نخست طرح شناسایی و توانمندسازی نیروی انسانی برای پست های مدیریتی در همدان خبر داد. |
حمید ملانوری در گفت‌و‌گو با خبرنگار تسنیم در همدان، اظهار داشت: آزمون تعیین سطح از حدود 60 نفر ثبت‌نامی که در نهایت منجر به حضور 35 شرکت‌کننده قطعی شد که انشالله بعد از تصحیح پاسخنامه‌ها افرادی که کسب امتیاز لازم را داشته باشند به دوره بعد یعنی دوره آموزشی راه پیدا می‌کنند.
وی افزود: برای اینکه از ظرفیت موجود نیروی انسانی بتوانیم استفاده کنیم طرح شناسایی و توانمندسازی نیروهای مستعد درون سازمانی را طراحی کردیم که ابتدا این طرح را در مجموعه استانداری و سراسر استان آغاز کرده‌ایم به‌طوری که افرادی که در خود استعداد و توانمندی می‌بینند که می‌توانند در پست‌های مدیریتی کمک کنند خوداظهاری و ثبت نام کرده و براساس شاخص‌ها رتبه‌بندی می‌شوند.
استاندار همدان تاکید کرد: افرادی که براساس این شاخص‌ها 40 درصد امتیاز را کسب کنند در آزمون تعیین سطح شرکت می‌کنند و بعد هم با کسب 50 امتیاز از این آزمون که منابع آن مربوط به وظایف و مقررات وزارت کشور است می‌توانند در دوره‌های آموزشی و بازآموزی بعد هم کانون‌های ارزیابی شایستگی مدیران شرکت نمایند.
ملانوری در پایان بیان کرد: در نهایت افرادی که موفق به سپری کردن این دوره‌ها می‌شوند در بانک اطلاعاتی استان قرار می‌گیرند تا در انتصاب برای پست‌های مدیریتی از ظرفیت آنان استفاده شود.
انتهای پیام/
| © | خبرگزاری تسنیم |
