تبدیل وضعیت استخدامی 2300 ایثارگر در اردبیل

به گزارش بخش استان‌ها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از اردبیل، داود شایقی شامگاه شنبه در جلسه شورای اداری استان اردبیل که با حضور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی در استانداری اردبیل برگزار شد، اظهار داشت: استان اردبیل 45 هزار نفر کارمند دارد که 62 درصد آنها مرد و 38 درصد زن هستند.

وی تصریح کرد: 85 درصد این کارکنان دارای تحصیلات دانشگاهی بوده و کمتر از 15 درصد دارای مدرک دیپلم و زیر دیپلم هستند.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل گفت: از این تعداد 68 درصد کارکنان استان اردبیل استخدام رسمی، 14 درصد استخدام پیمانی، پنج درصد کار معین، چهار درصد نیروی کارگری، سه درصد شرکتی و مابقی نیز سایر جذب‌ها هستند.

شایقی افزود: 92 درصد نیروهای استخدامی در استان اردبیل بومی و هشت درصد غیربومی بوده که از این بین 81 درصد متأهل و 19 درصد نیز مجرد هستند.

وی بیشترین نیروی انسانی فعال را مربوط به آموزش و پرورش با 43 درصد و علوم پزشکی با 23 درصد اعلام کرد و ادامه داد: 34 درصد نیروها نیز در سایر دستگاه‌های استان اردبیل مشغول خدمات‌رسانی هستند.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل در ادامه خاطرنشان کرد: میانگین سنی این نیروها اغلب در گروه سنی 20 تا 40 سال بوده و بخشی نیز در گروه سنی 40 تا 60 سال همچنان مشغول فعالیت هستند.

شایقی اضافه کرد: 48 درصد نیروهای کارمندی استان در اردبیل، 18 درصد پارس‌آباد، چهار درصد بیله سوار، هفت درصد خلخال، 10 درصد مشگین‌شهر و مابقی نیز مربوط به سایر شهرستان‌های استان است.

وی از تبدیل وضعیت 2 هزار و 300 نفر نیروی ایثارگر خبر داد و بیان کرد: از سال 1400 تبدیل وضعیت این نیروها آغاز شده و ما با نهایت دقت و در سریعترین زمان این تبدیل وضعیت را انجام داده‌ایم.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل در ادامه یادآور شد: از پنج هزار و 208 واحد سازمانی، عمده آنها واحدهای ملکی بوده و تنها 191 واحد استیجاری در استان فعالیت می‌کنند.

شایقی تصریح کرد: 46 درصد نیروها در سطوح عملیاتی، 40 درصد در سطوح پایه، 13 درصد در سطوح میانه و یک درصد در سطوح مدیران ارشد در این استان فعال هستند.

وی گفت: 60 درصد پست‌های سازمانی دستگاه‌ها و ادارات دولتی با تصدی بوده و تنها 40 درصد بلاتصدی هستند که امیدواریم با جذب نیروهای جدید این پست‌ها را تعیین تکلیف کنیم.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل افزود: در برنامه ششم توسعه در قبال خروجی 9 هزار و 470 نیرو، جذب 6 هزار و 100 نفر نیرو را شاهد بودیم که در برنامه هفتم توسعه خروجی نیروها در استان به هفت هزار و 343 نفر خواهد رسید.

شایقی در ادامه خاطرنشان کرد: باید سالانه یک‌هزار و 500 نفر نیروی جدید در این استان جذب شود تا پست‌های خالی تعیین تکلیف شده و کمبود نیروی انسانی را شاهد نباشیم.

وی از تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و اصلاح چارت سازمانی قدیمی برخی دستگاه‌ها به عنوان یک ضرورت حیاتی یاد کرد و یادآور شد: تمام تلاش ما بر این است تا مشکلات کمبود نیروی انسانی در برخی از دستگاه‌ها را نظیر انتقال خون و پزشکی قانونی که با حساسیت بیشتری روبه‌رو هستند، رفع شده و ما بتوانیم شرایط بهتری را برای ارائه خدمات به مردم در این استان شاهد باشیم.

انتهای پیام/131/و.