کمبود خون در ایران؛ مشکل بودجه است یا کمبود اهداکنندگان؟

به گزارش بخش استان‌ها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از یاسوج، سازمان انتقال خون کهگیلویه و بویراحمد بِسان شریان حیاتی در رگ‌های جامعه جریان دارد و این نهاد با تکیه بر تلاش بی‌وقفه پرسنل و ایثارگری اهداکنندگان، توانسته است گام‌های بلندی در تأمین سلامت هم‌استانی‌ها بردارد.

بدون شک در قلب هر جامعه سالم، نهادی وجود دارد که بی‌صدا و بی‌دریغ، تضمین‌کننده سلامت شهروندان بوده و سازمان انتقال خون با تلاش شبانه‌روزی پرسنل و مشارکت فعال اهداکنندگان، نقشی بی‌بدیل در این زمینه ایفا می‌کند و به دلیل اهمیت سلامت مردم فرصتی دست داد تا با عباس رضایی،مدیرکل انتقال خون کهگیلویه و بویراحمد به گفت‌وگو بنشینیم و از آخرین دستاوردها، چالش‌ها و برنامه‌های آتی این نهاد آگاه شویم.

رضایی در این مصاحبه با ارائه آمارهای قابل توجه و تشریح برنامه‌های توسعه، افق روشنی را پیش روی جامعه ترسیم کرد. مشروح این گفت‌وگو به این شرح است:

تسنیم: راش روع بحث، لطفاً درباره وظیفه سازمان انتقال خون و وضعیت کنونی آن در استان توضیح بدهید؟

سازمان انتقال خون مسئول تهیه و تأمین خون سالم و کافی برای بیماران است، هدف اصلی ما این است که هر فردی در استان بتواند در مواقع نیاز، خون مورد نیاز خود را دریافت کند، سازمان وظیفه میزبانی از داوطلبان اهداکننده را دارد و صاحبان اصلی این فرآیند، اهداکنندگان گرامی هستند. خوشبختانه هم‌اکنون تمام نیازهای خون بیمارستان‌های استان در سه پایگاه اصلی در یاسوج، دهدشت و گچساران تأمین می‌شود و این رقم 100 درصد است.

تسنیم: فعالیت‌های انتقال خون در استان چه تاریخچه‌ای دارد و از زمان شروع تا کنون چه مراحلی را پشت سر گذاشته‌اید؟

تأسیس رسمی سازمان انتقال خون در کشور در سال 1350 انجام شده است، در ابتدای فعالیت‌های انتقال خون استان به دلیل وابستگی به استان فارس، فعالیت‌ها به صورت پراکنده و جسته و گریخته ادامه داشت. اما از سال 1376، پایگاه انتقال خون در یاسوج مستقر شد و فعالیت رسمی در استان شروع شد و از آن زمان تاکنون با رشد بیش از 100 درصدی تخت‌های بیمارستانی توانستیم نیازهای استان را برآورده کنیم و جزو استان‌های پیشرو در ارسال خون و فراورده‌های خونی به سایر نقاط کشور باشیم.

تسنیم: در سال‌های اخیر، چه موفقیت‌هایی داشته‌اید؟

سال گذشته استان ما رتبه اول در افزایش شاخص اهدای خون در کشور را کسب کرد که رشد 22 درصدی داشت، در حالی که میانگین رشد کشوری بین 7 تا 12 درصد بود و همچنین در ارسال فراورده‌های خونی و اهدای خون بانوان، جزو استان‌های پیشرو هستیم.

بر اساس نسبت جمعیت، هر هزار نفر در استان ما حدود 39 نفر در زمینه اهدای خون فعال هستند که این رقم بالاتر از میانگین جهانی و کشوری است.

تسنیم: چه هدف و برنامه‌هایی برای آینده دارید؟

هدف ما افزایش هر چه بیشتر مشارکت مردم در فرآیند اهدای خون است، تلاش می‌کنیم برنامه‌هایی مانند اهدای خانوادگی، زوج‌های جوان و افراد باراولی را توسعه دهیم تا سطح مشارکت همگانی را افزایش دهیم و همچنین روز 24 خردادماه، روز تجلیل از اهداکنندگان است و در این روز، برنامه‌های ویژه‌ای برگزار می‌کنیم، چون هدف این است که پیام بدهیم خیلی‌ها چشم انتظار ما هستند.

تسنیم: در زمینه توسعه سازمان، چه چالش‌هایی دارید و چه برنامه‌هایی برای رفع آن‌ها دارید؟

یکی از بزرگ‌ترین مشکلات، مسائل ساختاری و زیرساختی است، در بعضی شهرستان‌ها مانند دهدشت پایگاه مستقلی نداریم و در بیمارستان امام خمینی(ره) مستقر هستیم و باید فضای فیزیکی مناسب ساخته شود، در گچساران، سیاست توسعه را دنبال می‌کنیم و در حال تلاش هستیم که مراکز جدید و پایگاه‌های فرآورده خون راه‌اندازی کنیم. در یاسوج ساختمان نیمه‌کاره داریم که بیش از 86 درصد پیشرفت دارد و امیدواریم هر چه زودتر افتتاح شود. برای این پروژه حدود 10 تا 20 میلیارد تومان از اعتبارات ملی اختصاص یافته است، اما بروکراسی و کمبود بودجه، همچنان مانع اصلی هستند.

تسنیم: وضعیت نیروهای انسانی و جذب نیروی متخصص در سازمان چگونه است؟

روند جذب نیرو تابع قوانین ملی و سازمان استخدامی است، در حال حاضر در رشته‌هایی مانند علوم آزمایشگاهی، پرستاری، و بخش اداری، نیازمند نیروهای بیشتر هستیم و به متولیان امر نیز اعلام شده است که نیازهای ما را برآورده کنند، اما در برخی رشته‌ها کمبود نیرو داریم. همچنین نیروهای حفاظت فیزیکی به صورت شرکتی فعالیت می‌کنند و منتظر قوانین ملی هستیم تا بتوانیم آن‌ها را تبدیل وضعیت کنیم، و توسعه زیرساخت‌ها وابسته به توسعه نیروی انسانی است و ما تمام تلاش خود را می‌کنیم تا این نیازها برآورده شود.

تسنیم: چه برنامه‌هایی در سال جاری دارید که بر توسعه و بهبود فرآیندها متمرکز باشد؟

استقرار تیم‌های سیار در مناطق مختلف به ویژه در مکان‌ها با تجمع جمعیت زیاد و شهرهای فاقد پایگاه انتقال خون در اولویت است، همچنین پروژه‌های توسعه فراورده خون در گچساران و ساختمان یاسوج نیز برای‌مان مهم است که امسال تلاش می‌کنیم این پروژه‌ها را به سرانجام برسانیم و مراکز جدید را راه‌اندازی کنیم و در مجموع در بخش هزینه‌ای و عمرانی از سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی حمایت‌های لازم را گرفته‌ایم و انتظار داریم این روند ادامه یابد.

تسنیم: نقش بانوان در اهدای خون در استان چگونه است؟

در کشورهای توسعه‌یافته سهم بانوان در اهدای خون بسیار بالاست، اما در کشور ما این سهم کمتر از 5 درصد است، در حالی که مصرف خون بانوان نزدیک به 50 درصد است، جذب و تشویق بانوان نیازمند آموزش و اطلاع‌رسانی است. بانوان می‌توانند با مراجعه و انجام آزمایش‌های لازم، مشارکت مثمر ثمر داشته باشند و امیدواریم در سال جاری، تعداد اهدای بانوان افزایش یابد.

تسنیم: در پایان، چه پیام و نکاتی برای مردم دارید؟

می‌خواهم بگویم، کسی که جان یک نفر را نجات می‌دهد، انگار جان همه جهانیان را نجات داده است، به تعبیر مدیرعامل سازمان انتقال خون ایران اهداکنندگان، افسران گمنام عرصه سلامت هستند و کارکنان انتقال خون، سربازان بی‌ادعای این می‌دانند که شبانه‌روز زحمت می‌کشند. امیدوارم مردم عمده‌تر و فعال‌تر در این فرهنگ مقدس شرکت کنند و بدانند که هر قطره خون، همچون نجات یک زندگی است.

انتهای پیام/