هشدار به کارمندان/ فرسودگی شغلی در کمین است!

حسین بیگلری در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در کرمانشاه، اظهار کرد: فرسودگی شغلی یک مشکل پیچیده و پنهان است که شیفت‌های متعدد کاری، استرس‌ها و سایر عوامل می‌توانند تاثیر عمیقی بر سلامت اجتماعی شاغلین بگذارند. 

وی عنوان کرد: این عارضه با برهم زدن ریتم زندگی فردی و اجتماعی، ریسک بروز مشکلات جسمی، بی‌خوابی، تنش، عدم تمرکز، بیماری‌های قلبی-عروقی و خودایمنی را افزایش می‌دهد. همچنین، در محیط کار نیز خطر بروز اشتباهات، سوانح و حوادث به طور چشمگیری بالا می‌رود.

رئیس دبیرخانه کارگروه سلامت و امنیت غذایی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه با تأکید بر اهمیت توجه مدیران و کارفرمایان به کارکنان گفت: نگاه تشویقی و ترغیبی مدیران و ایجاد محیط کار مناسب، تاثیر به سزایی در کاهش فرسودگی شغلی دارد.

بیگلری در ادامه به راهکارهای پیشگیری از فرسودگی شغلی اشاره کرد و افزود: تناسب علایق و توانایی‌های فرد با شغل، برنامه‌هایی مانند فعالیت‌های ورزشی، کتابخوانی، پیاده‌روی، نقاشی و تغذیه سالم، معاشرت با دوستان خوب و افراد مثبت و کسب مهارت‌هایی مانند گفتگو و مشاوره برای کاهش استرس از جمله راهکارها است.

وی بیان کرد: توجه به این نکته ضروری است که افراد کمالگرا بیشتر در معرض خطر فرسودگی شغلی قرار دارند.

رئیس دبیرخانه کارگروه سلامت و امنیت غذایی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه با اشاره به قانون کار گفت: کارفرمایان موظف به انجام معاینات دوره‌ای سالیانه برای پرسنل خود هستند، زیرا سلامت شغلی کارمندان و کارگران از اهمیت بالایی برخوردار است. 

بیگلری افزود: مدیران باید شایستگی‌های کاری فرد را دیده و زمینه ارتقای شرایط شغلی را برای افزایش راندمان کاری فراهم کنند.

وی توصیه کرد که افراد از ابتدا شغلی را بر اساس توانایی و علایق خود انتخاب کنند، بین زمان کار و زندگی شخصی مرز بندی مشخصی قایل شوند و امکانات رفاهی، ورزشی و تسهیلاتی برای کارکنان فراهم شود. 

رئیس دبیرخانه کارگروه سلامت و امنیت غذایی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه تأکید کرد: فرسودگی شغلی یک بیماری شغلی است که در صورت ابتلا می‌تواند بر سلامت جسمی، روحی و اجتماعی فرد اثرگذار باشد.

انتهای پیام/