بیکاری یا عدم مشارکت اقتصادی؛ مسئله کدام است؟
به گزارش بخش استانها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از یاسوج، یداله رحمانی، استاندار کهگیلویه و بویراحمد، اظهار کرد: نرخ بیکاری در استان نزدیک به میانگین کشوری یعنی 8 درصد است که چالش اصلی، نرخ پایین مشارکت اقتصادی است و برای افزایش مشارکت اقتصادی باید با ایجاد فرصت‌های شغلی جدید زمینه را برای حضور بیشتر مردم در بازار کار فراهم کنیم و این امر مستلزم توسعه طرح‌های سرمایه‌گذاری و فعال‌سازی پروژه‌های بزرگ است.
وی در پاسخ به انتقاداتی درباره کندی پیشرفت برخی پروژه‌ها از اجرای طرح «پنجشنبه‌های سرمایه‌گذاری» خبر داد و افزود: در این طرح با برگزاری جلسات مستمر با سرمایه‌گذاران و مدیران دستگاه‌های اجرایی، موانع پیش‌روی پروژه‌ها را شناسایی و برای رفع آن‌ها اقدام می‌کنیم.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد ابراز کرد: تاکنون 64 پروژه بزرگ سرمایه‌گذاری تعریف شده که قابلیت ایجاد اشتغال مستقیم برای 14 هزار نفر را دارد و همچنین پیگیر اجرای پروژه‌هایی مانند پتروشیمی گچساران و کارخانه خودروسازی هستیم که این پروژه‌ها در آینده نزدیک به بهره‌برداری برسند.
رحمانی با تأکید بر ظرفیت‌های معدنی استان، فرآوری مواد معدنی را اولویت اصلی دانست و ادامه داد: یکی از پروژه‌های مهم در این زمینه، فرآوری فسفات در منطقه چم با سرمایه‌گذاری هزار میلیارد تومانی است و با توجه به وجود ذخایر غنی فسفات در استان، این پروژه گامی مهم در ایجاد ارزش افزوده و اشتغال‌زایی است.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به اقلیم مناسب شمال استان، از برنامه‌ریزی برای توسعه کشت گلخانه‌ای خبر داد و افزود: مساحت گلخانه‌های استان در حال حاضر 36 هکتار است و هدف‌گذاری ما افزایش دو برابری این رقم در سال آینده و این اقدام گامی در راستای افزایش بهره‌وری در بخش کشاورزی و ایجاد اشتغال پایدار است.
رحمانی با تأکید بر اهمیت اعتماد عمومی در پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای از تلاش دولت برای ایجاد تعامل سازنده با جامعه خبر داد و یادآور شد: دولت با ایجاد فضای باز و شفاف، تلاش می‌کند اعتماد مردم را جلب کند و با مشارکت آن‌ها، برنامه‌های توسعه‌ای را به پیش ببرد.
توسعه متوازن، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر
وی با رد انتقاداتی مبنی بر کم‌توجهی به مسائل اجتماعی و فرهنگی تأکید کرد که توسعه باید همه‌جانبه و متوازن باشد و تمام پروژه‌های اجرایی استان، دارای پیوست‌های اجتماعی، فرهنگی و زیست‌محیطی هستند و ما به این باور رسیده‌ایم که توسعه پایدار بدون توجه به ابعاد مختلف زندگی مردم، امکان‌پذیر نیست.
رحمانی با اشاره به دیدار اخیر استانداران با رهبر معظم انقلاب بر لزوم حضور مستمر مسئولان در میان مردم تأکید کرد و ادامه داد: دیدار با مردم فقط به معنای بازدید نیست؛ بلکه باید با شنیدن مشکلات و دغدغه‌های آن‌ها برای رفع این مشکلات تلاش کنیم و ما از طریق سامانه سامد و ملاقات‌های حضوری، به طور مستمر با مردم در ارتباط هستیم.
انتصابات بر مبنای شایستگی و تعامل با مجلس
استاندار کهگیلویه و بویراحمد در پاسخ به سؤالی درباره نقش نمایندگان مجلس در انتصابات، گفت: سازوکار انتصاب مدیران در دولت مشخص است، نمایندگان مجلس، دیدگاه‌ها و پیشنهاداتی دارند و ما از نظرات آن‌ها استقبال می‌کنیم اما تصمیم‌گیری نهایی بر اساس ارزیابی شایستگی‌ها و با در نظر گرفتن مصالح استان انجام می‌شود.
رحمانی با تأکید بر اهمیت استفاده از نیروهای توانمند بومی گفت: ما به دنبال این هستیم که با شناسایی و تربیت نیروهای مستعد، زمینه را برای ارتقای آن‌ها به سطوح مدیریتی بالاتر فراهم کنیم.
وی با ابراز امیدواری نسبت به آینده استان، گفت: با همدلی و تلاش جمعی، می‌توانیم کهگیلویه و بویراحمد را به جایگاهی شایسته برسانیم و زمینه را برای رفاه و آسایش مردم فراهم کنیم.
انتهای پیام/
