نگاه تخصص‌محور به مدیریت، راه عبور از بحران برق است

مدیرعامل شرکت توانیر با تاکید بر نقش مدیریت اثربخش و نیروی انسانی کارآمد، راه برون‌رفت از مشکلات صنعت برق را در رویکردی کارشناسی و تقویت زیرساخت‌های انسانی و فنی عنوان کرد.
– اخبار استانها –

به گزارش بخش استان‌ها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از رشت، آیین تکریم و معارفه مدیران عامل سابق و جدید شرکت سهامی برق منطقه‌ای گیلان با حضور مدیران ارشد صنعت برق کشور و جمعی از مسئولان استانی در سالن اجتماعات پیامبر اعظم(ص) برگزار شد.

مصطفی رجبی مشهدی، مدیرعامل شرکت توانیر، در این مراسم که به صورت ویدئوکنفرانسی برگزار شد، با تقدیر از خدمات محمود دشت بزرگ، اقدامات وی را اثربخش و در برخی حوزه‌ها بی‌سابقه توصیف کرد و گفت: اگر چه مدت‌زمان مدیریت وی کوتاه بود، اما تحولات ساختاری و اجرایی خوبی در استان ایجاد شد.

وی با تأکید بر ضرورت توجه به نیروی انسانی در صنعت برق، افزود: کارکنان این صنعت مظلوم و پرتلاش هستند؛ به‌ویژه در استان‌هایی مانند گیلان که مقصد سفرهای پرتعداد آخر هفته مردم است، این تلاش‌ها باید با بهبود وضعیت معیشتی و رفاهی همراه شود تا خدمات‌رسانی ارتقا یابد.

رجبی مشهدی خطاب به عادل سلیمانی، مدیرعامل جدید برق منطقه‌ای گیلان، گفت: وقتی نیروی انسانی از لحاظ اقتصادی و انگیزشی در شرایط مناسبی باشد، نتیجه آن در کیفیت خدمات نمود پیدا خواهد کرد. وی همچنین با اشاره به ناترازی برق و دشواری عبور از پیک مصرف، از زحمات شبانه‌روزی همکاران صنعت برق در سراسر کشور قدردانی کرد.

نگاه تخصص‌محور به مدیریت، راه عبور از بحران برق است

اقدامات فکری و تحولی «دشت بزرگ» مسیر توسعه برق گیلان را هموار کرد

محمد الله‌داد، معاون انتقال و تجارت خارجی توانیر نیز با تأکید بر اهمیت مدیریت مصرف انرژی، گفت: دشت بزرگ تحولات فکری مهمی در شرکت ایجاد کرد و امیدوارم مدیریت جدید با کمک تیم قوی، این مسیر را ادامه دهد. وی همچنین از تلاش‌های کارکنان صنعت برق در شرایط سخت اخیر قدردانی کرد.

کمبود 1300 مگاواتی برق استان باید با توسعه و سرمایه‌گذاری جبران شود

الهیار مصباحی مقدم، معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری گیلان نیز با اشاره به اهمیت تأمین برق پایدار برای بخش‌های مختلف اقتصادی استان اظهار کرد: گیلان با وجود آنکه تولیدکننده برق است، همچنان با کمبود قابل توجهی مواجه بوده و برای رفع این چالش نیاز به سرمایه‌گذاری و بهره‌گیری از ظرفیت دانشگاهی وجود دارد.

وی تأکید کرد که تقویت زیرساخت‌ها و تعامل مؤثر میان مسئولان می‌تواند راه‌گشای مشکلات صنعت برق در استان باشد.

 محمود دشت بزرگ، مدیرعامل پیشین شرکت برق منطقه‌ای گیلان نیز با اشاره به سه مرحله مهم کاری خود از آذر 1402 تا تیر 1404، اظهار کرد: در این مدت کوتاه اما مؤثر، رکوردهای جدیدی با همراهی بدنه فنی و مدیریتی شرکت ثبت شد.

اختلاف‌نظر نباید باعث دوری شرکت برق منطقه‌ای و شرکت توزیع شود

عادل سلیمانی، مدیرعامل جدید شرکت برق منطقه‌ای گیلان نیز در سخنانی، اظهار کرد: صنعت برق با چالش‌های متعددی روبه‌رو است و عبور از این وضعیت نیازمند صداقت، کارآمدی و فاصله گرفتن از نگاه‌های تبلیغاتی است.

وی با اولویت‌بندی حوزه‌های مدیریتی خود افزود: منابع انسانی، مالی و فنی از ارکان اصلی مدیریت هستند، اما منابع انسانی در صدر قرار دارد و تلاش می‌کنم فضای آرام، شایسته‌سالاری و احترام به پیشکسوتان را در شرکت نهادینه کنم.

سلیمانی با اشاره به اصول مدیریتی خود تصریح کرد: نخست، در هیچ شرایطی از قانون عدول نمی‌کنیم؛ دوم، رضایت مردم خط قرمز ماست و سوم، اخلاق حرفه‌ای باید در همه سطوح رعایت شود.

وی با دعوت به همدلی و همکاری مسئولان، اعلام کرد: این مسئولیت را امانتی می‌دانم که با اتکای به خدا و همراهی همکاران باید به سرانجام برسانم. حرکت در مسیر شفافیت، انضباط مالی و پاسخگویی از اصول بنیادین ما خواهد بود.

نگاه تخصص‌محور به مدیریت، راه عبور از بحران برق است

در پایان این مراسم از تلاش‌های محمود دشت بزرگ تقدیر و عادل سلیمانی به عنوان مدیرعامل شرکت برق منطه‌ای گیلان منصوب شد. 

انتهای پیام/

 

منابع خبر:‌ © ‌خبرگزاری تسنیم
دکمه بازگشت به بالا