کارفرمایان بوشهر موظف به تأمین ایمنی کارگران در گرمای تابستان شدند

به گزارش بخش استان‌ها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از بوشهر، مرتضی پروانه، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر، عصر امروز در نشست بررسی وضعیت کارگران در فصل تابستان بر لزوم اتخاذ تدابیر لازم از سوی کارفرمایان برای حفظ سلامت و ایمنی کارگران، به‌ویژه شاغلان در فضای باز، تأکید کرد.

وی با اشاره به ماده 91 قانون کار، کارفرمایان را موظف به فراهم کردن شرایط ایمن و سالم محیط کار دانست و بر ابعاد گسترده‌تر این الزام در فصل تابستان، از جمله تغییر ساعات کار، تأمین امکانات رفاهی، آموزش و نظارت مستمر، تأکید کرد.

پروانه در تشریح این تدابیر، پیشنهاد داد: ساعات کاری کارگران در مشاغل فضای باز به ساعات خنک‌تر صبحگاهی، از حدود ساعت 5:30 تا 11:30 تغییر یابد و فعالیت کاری در ساعات اوج گرما، به‌ویژه بین ساعت 12 تا 16 متوقف شود. همچنین کاهش ساعات کار در محیط‌های فاقد تهویه مناسب و هماهنگی با کارفرمایان برای اجرای این تغییرات، از اقدامات ضروری بر شمرده شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر بر تأمین امکانات رفاهی و بهداشتی مانند آب آشامیدنی خنک، محلول‌های جبران‌کننده املاح، لباس‌های مناسب فصل، و در نظر گرفتن استراحت‌های منظم 15 دقیقه در هر ساعت تأکید کرد.

وی همچنین ایجاد سایه‌بان، ایستگاه‌های استراحت مجهز به تهویه، و نصب کولر در کارگاه‌های موقت ساختمانی را مطابق با آیین‌نامه‌های حفاظت و بهداشت عمومی ضروری دانست. استفاده از تجهیزات ایمنی فردی نیز بر اساس ماده 63 همان آیین‌نامه، جزو ملزومات ایمنی در این فصل عنوان شد.

در حوزه آموزش و آگاهی‌بخشی، پروانه بر برگزاری دوره‌های آموزشی مقابله با گرمازدگی، نصب پوسترها و پمفلت‌های هشداردهنده، همکاری با خانه‌های بهداشت کارگری، و ارجاع کارگران با شرایط ویژه سالمندان، بیماران زمینه‌ای، زنان باردار و نیروهای تازه‌کار به وظایف سبک‌تر تأکید کرد. نصب شماره تماس اورژانس در معرض دید نیز از دیگر موارد مهم ذکر شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر همچنین به نقش نظارتی این اداره‌کل اشاره و بیان کرد: بازرسان کار به‌صورت مستمر بر اجرای این الزامات نظارت دارند. کارفرمایان موظف‌اند دمای محیط کار را روزانه ثبت کرده و با تکمیل چک‌لیست ایمنی، آن را در اختیار بازرسان قرار دهند. متخلفان مطابق قانون مورد پیگرد قرار خواهند گرفت.

پروانه در پایان، رعایت حقوق و سلامت کارگران را نه تنها یک الزام قانونی، بلکه یک اقدام انسانی و اخلاقی دانست که به افزایش بهره‌وری و رضایتمندی نیروی کار منجر می‌شود.

انتهای پیام/