توجه به توانمندسازی الویت بهزیستی کشور

به گزارش بخش استان‌ها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از ساری، محمد کریم آریا، مشاور رئیس سازمان بهزیستی در امور  مجلس  امروز در آیین معارفه و تکریم مدیرکل بهزیستی مازندران، اظهار کرد: کارکنان سازمان بهزیستی با کمترین حقوق و مزایا مشغول خدمت‌رسانی به جامعه هدف هستند.

وی خاطرنشان کرد: سازمان بهزیستی از خدمات و ظرفیت مدیرکل فعلی بهزیستی استان مازندران در ستاد مرکزی تهران استفاده خواهند کرد.

مشاور رئیس سازمان بهزیستی در امور  مجلس ادامه داد: سازمان بهزیستی میراث‌دار افرادی است که مشکلات گسترده‌ای دارند و این مشکلات همکاران بهزیستی را تحت فشار خواهد برد و سازمان بهزیستی به تنهایی نمی‌تواند کم کاری برخی دستگاه ها را به دوش بکشد. 

آریا تصریح کرد: سازمان بهزیستی وظیفه تسهیل‌گری امور را دارد، اما گاهی شاهد محروم کردن مددجویان بهزیستی از خدمات عامه هستیم. ماموریت‌های سازمان بهزیستی گسترده است و هر روز این ماموریت‌ها بیشتر می‌شود. یکی از مشکلاتی که وجود دارد و دیده نمی‌شود ناترازی اجتماعی است که روز به روز در حال افزایش جامعه هدف بهزیستی هستیم.

وی یادآور شد: پرسنل پرتلاش بهزیستی متاسفانه دیده نمی‌شود، لذا برای تحول در بهزیستی ابتدا باید انگیزه شغلی کارکنان بهزیستی افزایش پیدا کند و امدادگران اجتماعی باید دست پر را داشته باشند. توانمندسازی مددجویان بهزیستی سیاست اصلی سازمان بهزیستی کشور است و در حوزه اشتغال و مسکن و توانمندسازی نباید سیاست‌های اشتباهی را اتخاذ کنیم و باید  نگاه ویژه‌ای داشته باشیم.

مشاور رئیس سازمان بهزیستی کشور در امور مجلس تصریح کرد: گستردگی جامعه هدف و مشکلات عدیده از طریق ارجاعات اداری به درستی انجام نمی‌شود. استان مازندران ظرفیت‌های زیادی دارد که در ایام جنگ حدود 9 میلیون مسافر به این استان پناه آوردند که حرف زیادی است، یعنی این استان ظرفیت‌های اقتصادی و گردشگری زیادی دارد.

وی تاکید کرد: نگاه مدیریتی سازمان بهزیستی کشور نگاه تک بعدی در ارائه خدمات نیست و در حال حاضر شاهد چرخش‌هایی در ارائه خدمات به جامعه هدف هستیم. سازمان بهزیستی با مدیریت جدید نگاه کلان دارد و به دنبال سیاست‌گذاری بلند مدتی  است که جوابگوی انتظارات جامعه هدف باشد. جریانات سیاسی اولویت سازمان بهزیستی در انتصاب مدیرکل جدید نبوده  و بحث وفاق و همدلی ملاک عمل بوده است و شرایط سازمان بهزیستی با سایر دستگاه‌ها متفاوت است و رویکرد سازمان بهزیستی کشور در دوره جدید سیاسی   جغرافیایی و‌ قومی‌ نیست.

آریا تاکید کرد: مدیران صرفا نباید به پشت میزنشینی عادت داشته باشند و در راستای انگیزه شغلی همکاران بهزیستی باید قدم بردارند و از مدیرکل جدید انتظار داریم با مشارکت جمعی همکاران پیرامون ارتقای انگیزه شغلی همکاران بهزیستی برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری کنند.

مدیرکل بهزیستی  مازندران گفت: افزایش انگیزه، امید و رضایت در میان کارکنان از اهداف مهم ما است.

رقیه رحمانی با عنوان اینکه امروز برای ما یک فرصت ارزشمند است و یک مسئولیت سنگین بر دوش ما نهاده شده است که خادم جامعه هدف و مردم استان مازندران هستیم تا بتوانیم مطالباتی که  وجود دارد را پاسخگو باشیم.

وی خاطرنشان کرد: سازمان بهزیستی نه تنها رسالتش حمایت از اقشار افراد آسیب‌پذیر است، بلکه ارتقای کرامت انسانی و جامعه هدف را دنبال می‌کند، لذا بهزیستی یک نهاد مردمی و اجتماعی است که می‌توانیم با کمک همکاران به اهداف مان برسیم.

مدیرکل بهزیستی  مازندران ادامه داد: رویکرد مدیریتی بنده توسعه سرمایه انسانی و ایجاد انگیزه در میان کارکنان است، چرا که باور دارم بزرگترین سرمایه انسانی یک سازمان نیروی انسانی است و حرکت ما در راستای سیاست‌های کلان سازمان و برنامه‌های ما باید عملیاتی باشد تا شاهد خروجی مطلوب باشیم.

رحمانی تصریح کرد: توسعه عدالت اجتماعی و دسترسی راحت جامعه هدف به خدمات بهزیستی از اولویت‌های دیگر ما است و توانمندسازی خانواده‌ها، شفافیت و  نوآوری،  آینده‌نگری در ارائه خدمات و  به‌روز کردن دانش و بهبود خدمات حمایتی برای زنان سرپرست خانوار و معلولین از دیگر برنامه‌های مهم ما است.

وی افزود: به مدیریت مشارکتی اعتقاد وافری دارم و از دستگاه‌های اجرایی، خیرین و  شرکای اجتماعی تقاضا دارم به بهزیستی کمک کنند تا بتوانیم در جهت توسعه سازمان بهزیستی و حمایت از جامعه هدف گام برداریم. همکاران ما در سازمان بهزیستی باید تشویق و دیده شوند و بر مبنای عملکرد امتیازات کسب کنند.

مدیرکل بهزیستی  مازندران در پایان تاکید کرد: افزایش انگیزه، امید و رضایت در میان نیروی انسانی اداره کل بهزیستی از اهداف مهم ما است و شعار ما در سازمان بهزیستی از مردم با مردم برای مردم است.

انتهای پیام/