ناترازی شدید نیروی کار چالش اصلی استان‌های صنعتی است
به گزارش بخش استانها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از ساوه، غلامحسین محمدی، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور پیش از ظهر امروز در بازدید از مرکز فنی و حرفه‌ای شهرستان ساوه با اشاره به اجرای طرح‌های نوآورانه‌ای گفت: طرح‌های نوآورانه آینده‌ای روشن را برای اشتغال و مهارت‌آموزی در کشور ترسیم می‌کند.با شناسایی دقیق ظرفیت‌های هر استان (از صنعتی مانند مرکزی تا استان‌های با پتانسیل‌های دیگر)، برنامه‌ریزی منعطف و اختصاصی در دستور کار قرار گرفته است. این اقدام، گامی بلند برای تبدیل چالش‌ها به فرصت‌های توسعه‌ای است.
وی افزود: به زودی شاهد راه‌اندازی مراکز رشد تخصصی با مشارکت مستقیم صنایع پیشرو کشور خواهیم بود تا هیچ جوان جویای کاری بدون مهارت نماند. پیشنهاد ائتلاف بزرگ مهارت‌آموزی بین صنایع، دانشگاه‌ها و آموزش‌وپرورش، یک پیروزی سه‌جانبه برای کشور است. این همکاری بی‌سابقه، هم نیروی کار مورد نیاز صنایع و هم آینده شغلی جوانان را تضمین می‌کند.
محمدی تصریح کرد: استان‌هایی مانند مرکزی که دارای زیست‌بوم صنعتی و اقتصادی شکل‌گرفته‌ای هستند، با چالش‌هایی کاملاً متفاوت از استان‌هایی مانند خراسان جنوبی مواجه‌اند. در استان‌های صنعتی، ما با مشکل کمبود نیروی کار، اعم از ماهر و غیرماهر، روبرو هستیم، درحالی که در برخی استان‌های دیگر، نرخ بیکاری به سطح نگران‌کننده‌ای رسیده است.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، مشکل کمبود نیروی انسانی را به‌عنوان یکی از اولویت‌های اصلی کسب‌وکارها برشمرد و اظهار کرد: این مسئله در سال‌های آینده می‌تواند به بحرانی جدی تبدیل شود، به‌گونه‌ای که ممکن است واحدهای تولیدی به‌رغم برخورداری از انرژی، به دلیل نبود نیروی کار با تعطیلی مواجه شوند.
وی با اشاره به آمارهای نگران‌کننده‌ای از وضعیت نسل جوان افزود: متأسفانه حدود 27 درصد از جوانان در گروه سنی 15 تا 29 سال، در وضعیت «نه در تحصیل، نه در اشتغال و نه در مهارت‌آموزی» (NEET) قرار دارند که این نرخ از میانگین جهانی بسیار بالاتر است. این امر چالشی پیچیده پیش روی ما قرار داده است؛ چرا که از یک سو با کمبود نیروی کار در استان‌های صنعتی مواجهیم و از سوی دیگر، بخشی از جوانان ما فاقد مهارت‌های مورد نیاز صنعت و خدمات هستند.
محمدی وضعیت شهرهایی مانند فولادشهر را نمونه‌ای از این ناترازی فضایی و مهارتی دانست و گفت: با وجود نرخ بیکاری بالا در این منطقه، صنایع با کمبود نیروی کار مواجه هستند. توسعه نامتوازن مسکن بدون ایجاد زیرساخت‌های لازم و امکانات رفاهی، منجر به بروز مشکلات اجتماعی شده است.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، راه حل اصلی این چالش‌ها را ایجاد مراکز رشد تخصصی مهارتی با مشارکت فعال صنایع بزرگ برشمرد و اظهار کرد: صنایع حاضر در استان‌های صنعتی ظرفیت بسیار خوبی برای مشارکت در مهارت‌آموزی جوانان دارند. پیشنهاد ما این است که با همکاری آن‌ها، مراکز رشدی راه‌اندازی شود تا هم‌زمان با مهارت‌آموزی، زمینه اشتغال مولد برای جوانان فراهم شود.
وی ادامه داد: امسال برای نخستین بار، طرحی را با مشارکت آموزش و پرورش و دانشگاه‌ها به اجرا گذاشتیم که با استقبال خوبی مواجه شده و حدود 100 هزار مهارت‌آموز تحت پوشش قرار گرفته‌اند. ما آماده‌ایم تا با برنامه‌ریزی دقیق، از ظرفیت‌های آموزشی موجود در کشور برای پاسخگویی به نیاز بازار کار داخلی و حتی صادرات نیروی کار ماهر بهره‌برداری کنیم.
محمدی بیان کرد: ما بر این باوریم که با همکاری همه نهادها، نه تنها چالش کمبود نیروی کار در صنایع رفع خواهد شد، بلکه ایران را به قطب صادرات نیروی کار ماهر در منطقه تبدیل خواهیم کرد و آینده از آن مهارت‌آموزی است.
انتهای پیام/711/