کمبود نیروی کار ماهر زنگ هشداری برای استان مرکزی

به گزارش بخش استان‌ها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از اراک، مهدی زندیه وکیلی، استاندار مرکزی پیش از ظهر امروز در نشست کارگروه تخصصی توسعه مهارت استان مرکزی گفت: استان مرکزی یک استان تولیدی و صنعتی است و عمده اشتغال استان در حوزه تولید است و  اساسا فعالیت‌های حوزه خدمات در استان ضعیف است.

وی افزود: در استان مرکزی با برخی از حوزه‌ها بیگانه‌ایم و پیش فعالان اقتصادی در آنجا وجود ندارند و می‌توان گفت ظرفیت‌های این بخش محدود است و از طرفی ظرفیت‌هایی وجود دارد که به دلیل عدم آشنایی و  عدم استفاده، نتوانسته‌ایم در تولید  جی دی پی فعالیت داشته باشیم.

زندیه وکیلی تصریح کرد: میزان صادرات غیرنفتی استان مرکزی در سال گذشته 1.6 دلار بود که ناشی از فعالیت‌ مجموعه‌های تولیدی استان است، به طوری که رکورد 46 سال بعد از انقلاب در صادرات غیرنفتی شکسته شد و نشان می‌دهد با تمام مشکلات پیشرو،  فعالیت‌های صنعتی استان روبه فزونی و پیشرفت است.

استاندار مرکزی عنوان کرد: معدل صادرات انجام شده در استان 800 دلار بر تن بوده در حالی که در کشور 400 دلار بر تن است و این امر نشان دهنده ارزش افزوده بالای کالاهای صادراتی از استان است همچنین نشان می‌دهد در استان دانش از سطح متوسط کشوری بالاتر بوده و این دانش به مهارت و حرفه تبدیل شده است.

وی ادامه داد: استان مرکزی پایتخت صنعتی کشور محسوب می‌شود و این استان از نظر تنوع محصولات صنعتی رتبه نخست کشور را به خود اختصاص داده است، همچنین استان مرکزی رنگین کمانی از معادن است و طیف زیادی از معادن با بیش از 56 ماده معدنی در استان وجود دارد. در حوزه کشاورزی و تولید محصولات استراتژیک مانند گندم، دامپروری، گوشت قرمز، گوشت مرغ و تخم مرغ بیش از نیاز استان تولید می‌شود که ناشی از مهارت و فعالیت‌های تولیدی در استان است.

زندیه وکیلی بیان کرد: واحدهای تولیدی و صنعتی، انرژی را به عنوان ناترازی اعلام نمی‌کنند، بلکه از دیدگاه آنان نیروی کار ماهر یک پدیده‌ای است که در آینده نه چندان دور به ناترازی تبدیل خواهد شد که طرد نیروی‌های خارجی هم در این موضوع بی‌تاثیر نبوده است.

استاندار مرکزی عنوان کرد: چهار شهرستان استان مرکزی نیازمند نیروی کار ماهر است و به رغم تمام تلاش‌ها در بومی‌گزینی اما حاضریم برای اینکه فرایند تولید و گردش اقتصادی استان آسیب نبیند افراد غیربومی را در این چهار شهرستان جذب کنیم.کمبود نیروی کار ماهر یک زنگ هشدار برای استان است و در آینده برای واحد‌های تولیدی مسئله ساز خواهد شد. بنابراین از طرفی با معضل بیکاری و خانه نشینی و از طرفی با معضل کمبود نیروی کار ماهر در صنایع و واحد‌های تولیدی مواجه هستیم و این قابل قبول نیست.

وی با بیان اینکه موضوع آموزش و مهارت آموزشی در استان مرکزی با جدیدت دنبال می‌شود، گفت: دولت باید در مهارت آموزی نقش سیاست گذاری داشته باشد و آموزش به بخش‌های دیگر واگذار شود، باید بین آموزش دهنده و آموزش گیرنده روابط کاری برقرار شود و هر کسی بعد از گذر از دوران مهارتی و آزمون مدرک دریافت کند. در وزارت کار و استان‌ها می‌توانیم با سیاست گذاری کلان از فرصت آموزش استفاده کنیم و افراد دارای مهارت در بخش‌های مختلف به کارگیری شوند. باید نظارت داشته باشیم افرادی که مهارت ندارند به کار گرفته نشوند.

زندیه وکیلی بیان کرد: یک میلیون و 100 هزار نفر معادل 75 درصد جمعیت استان مرکزی تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند که نشان از جمعیت کارگری استان دارد، 23 هزار کارگاه فعال در استان وجود دارد، این در حالی است که در شهرستان‌های زندیه، ساوه، دلیجان و محلات تقاضای نیروی کار، حتی نیروی کار تحصیل کرده به شدت نیاز است و پیگیر هستیم ارتباط مستقیم بین ظرفیت‌های اشتغال با آموزش فراهم کنیم که در این راستا از هر طرحی استقبال خواهیم کرد.

به گزارش تسنیم، در این نشست از کنسرسیوم (ائتلاف) مهارت استان مرکزی رونمایی شد، این کنسرسیوم می‌تواند خلأ ارتباطی بین صنایع و این سازمان را جهت رفع نیازمندهای نیروی کار ماهر رفع کند و از مهم‌ترین مزایای آن، حرکت به سمت تقاضامحوری و تسریع در پاسخ به نیازهای مهارتی و آموزشی فضای کسب‌وکار، نیازسنجی جامع و تأمین شرایط امکانات مادی و زیربنایی جهت آموزش نیروی کار است.

انتهای پیام/711/