گزارش بازرسی گیلان؛ 461 مدیر و کارمند متخلف به هیئت‌های تخلفات معرفی شدند
به گزارش بخش استانها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از رشت، احمد آقایی، بازرس کل گیلان امروز در نشست با اصحاب رسانه با اشاره به جایگاه نظارت در سیره حکمرانی علوی، اظهار کرد: امیرالمؤمنین (ع) در برخورد با کارگزاران خود، هم اصل امانت‌داری و سلامت اقتصادی را معیار انتخاب مدیران می‌دانست و هم در صورت تخلف، اقدام به عزل و تنبیه آنان می‌کرد.
به گفته وی، سازمان بازرسی کل کشور نیز بر همین مبنا، نظام سیاست‌گذاری خود را بر پایه‌ی تشویق مدیران سالم و تنبیه مدیران خطاکار بنا نهاده است.
بازرس کل گیلان با اشاره به جایگاه امانت در مدیریت بیان کرد: مدیران باید مراقب رفتار خود و اطرافیان‌شان باشند. مدیری که فقط عنوان و مقام را یدک می‌کشد اما مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی ندارد، از دایره امانت‌داری خارج است و با او برخورد می‌شود، همان‌طور که امیرالمؤمنین (ع) کارگزاران متخلف را به‌دلیل سوء‌استفاده از موقعیت عزل می‌کرد.
آقایی با بیان اینکه رسالت سازمان بازرسی صیانت از نظام اداری کشور است، گفت: صیانت یعنی مقابله با فساد، ترویج سلامت اداری، و ارتقای پاسخگویی و شفافیت در دستگاه‌ها، مدیری که از رسانه‌ها و شفاف‌سازی عملکرد خود هراس دارد، طبیعتاً در مسیر عدالت حرکت نمی‌کند، مدیری که از خبرنگاران استقبال کند، به سلامت اداری اعتقاد دارد؛ زیرا رسانه‌ها بدون هزینه و بدون منفعت شخصی، عملکرد مدیران خادم را به مردم معرفی می‌کنند.
وی با اشاره به همکاری رسانه‌ها در کشف فسادها افزود: در یک سال گذشته، از نیمه دوم سال 1403 تا نیمه اول سال جاری، یک هزار و 232 گزارش مردمی و رسانه‌ای به سازمان بازرسی گیلان واصل شده است که شامل 742 مورد اعلام فساد و 486 مورد شکایت رسمی بوده است، تمام این موارد بررسی و بخشی از آن‌ها منجر به اصلاح امور و بخشی نیز به معرفی متخلفان به مراجع ذی‌صلاح انجام شده است.
بازرس کل گیلان با تأکید بر حفظ کرامت انسانی در فرآیند نظارت بیان کرد: بزرگ‌ترین سرمایه ما، سرمایه انسانی است. ما در بازرسی‌ها وارد حریم خصوصی افراد نمی‌شویم و تنها براساس واقعیت‌ها و اسناد معتبر تصمیم می‌گیریم، بازرسان ما موظف‌اند با صداقت، امانت‌داری و به دور از حب‌وبغض عمل کنند.
آقایی درباره نتایج بررسی گزارش‌های مردمی افزود: از مجموع گزارش‌های مستند، 541 مورد واجد شرایط پیگیری بود که از این تعداد، 195 مورد تخلفات اداری و صنفی و 16 مورد پرونده کیفری محسوب می‌شود، بر این اساس، 461 نفر از مدیران، کارشناسان و کارکنان دستگاه‌های اجرایی به هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری معرفی شدند و 31 پرونده نیز به دادسراها ارجاع شد.
وی با اشاره به رویکرد اصلاح‌گرایانه سازمان بازرسی گفت: حدود 67 درصد از گزارش‌های دریافتی منجر به اصلاح امور در همان دستگاه‌ها شده است بدون آنکه پرونده انضباطی تشکیل شود، ما اعتقاد داریم وظیفه سازمان بازرسی، تخریب مدیران نیست بلکه باید با اصلاح رفتار اداری، از آسیب‌دیدن نظام مدیریتی جلوگیری کرد.
بازرس کل گیلان با تاکید بر اینکه موفقیت‌های سازمان بازرسی بدون همکاری رسانه‌ها و گزارشگران فساد امکان‌پذیر نیست، افزود: خبرنگاران بازوان صادق نظارت عمومی هستند و ما دست آن‌ها را برای شفافیت، سلامت اداری و اجرای عدالت به گرمی می‌فشاریم.
انتهای پیام/