مجوزهای استخدامی به بخش‌های عملیاتی تخصیص می‌یابد
به گزارش بخش استانها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از مشهد، علاءالدین رفیع‌زاده در جمع خبرنگاران در حاشیه نخستین کنفرانس ملی چالش‌های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان‌های بزرگ مقیاس که در دانشگاه آزاد اسلامی مشهد برگزار شد، در خصوص وضعیت آموزش و مهارت‌محوری در کشور اظهارکرد: امروز در کنار دانشگاه‌های فنی‌حرفه‌ای، دانشگاه ملی مهارت، دانشگاه جامع علمی کاربردی و سازمان فنی و حرفه‌ای بیش از 10 نهاد و دستگاه داریم که در این حوزه فعال هستند اما برای اینکه خروجی این آموزش‌ها واقعاً موثر باشد، نیاز به یک آسیب‌شناسی دقیق داریم تا ببینیم چگونه می‌توان این فعالیت‌ها را هدفمندتر و اثربخش‌تر کرد.
وی ادامه داد: هدف اصلی ما این است که نیروهایی که در این مراکز آموزش می‌بینند، تنها به دنبال کار دولتی نباشند و بتوانند خودشان اشتغال‌زایی کنند و این مسئله یکی از مهم‌ترین محورهایی است که باید در برنامه‌ریزی‌های آموزشی و مهارت‌محور مد نظر قرار گیرد.
رفیع‌زاده در پاسخ به سئوالی درباره تعداد نیروی انسانی برخی سازمان‌ها و ضرورت اصلاح نظام اداری، بیان کرد: در برخی سازمان‌ها، مانند سازمان بازرسی، نیروی اجرایی بیش از حد نیاز وجود دارد و در برنامه اصلاح نظام اداری و سرمایه انسانی، تلاش می‌کنیم که مجوزهای استخدامی را به بخش‌های عملیاتی بدهیم و نه به ستادها، به این ترتیب، تراز نیروی انسانی بهتر تنظیم می‌شود و اثرگذاری این سرمایه انسانی افزایش می‌یابد.
وی تأکید کرد: تمام تلاش ما این است که با یک برنامه چندساله، تنظیم‌گری در این حوزه انجام شود تا نیروی انسانی به سمت فعالیت‌های عملیاتی و تولید ارزش در جامعه هدایت شود و خروجی آموزش‌ها بیشترین بهره‌وری را داشته باشد.
طرح پایش دانشگاه آزاد؛ پلی برای حل چالش‌های جامعه
محسن مرادی، رئیس دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی نیز در جمع خبرنگاران اظهارکرد: طرح پایش یکی از ابتکارات ارزشمند دانشگاه آزاد اسلامی است که هدف آن تبدیل مسائل و مشکلات جامعه به پژوهش‌های علمی است که در این طرح، ذیل هر برنامه پژوهشی بیش از صد موضوع تحقیقاتی تعریف شده و هر استان متولی تعدادی از این برنامه‌هاست. استان خراسان رضوی سه برنامه علمی را مدیریت می‌کند که یکی از آن‌ها به چالش‌های منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ مقیاس اختصاص دارد.
وی افزود: در حال حاضر نزدیک به صد و سی هزار پایان‌نامه در سراسر کشور تحت این طرح تعریف شده‌اند و تلاش ما این است که دانشجویان نه تنها به حل مسائل جامعه بپردازند، بلکه تجربه کار عملی و کاربردی نیز کسب کنند.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی تصریح کرد: دانشجویانی که موضوعات پژوهشی خود را از طرح پایش انتخاب می‌کنند، تا 25 درصد شهریه کمتری پرداخت می‌کنند و اساتیدی که راهنمایی این پایان‌نامه‌ها را بر عهده دارند، تا 25 درصد حق‌الزحمه بیشتری دریافت می‌کنند.
مرادی درباره همکاری با سازمان‌ها و شرکت‌ها گفت: اغلب موضوعات پژوهشی از سوی دانشگاه شناسایی می‌شود و دفتر برنامه‌های علمی ما ارتباط میان دانشجو و دستگاه‌های اجرایی یا مجموعه‌های کسب‌وکار را برقرار می‌کند و این همکاری منجر به انعقاد قراردادهای پژوهشی شده و بخش قابل توجهی از هزینه‌های برنامه‌های علمی از این طریق تأمین می‌شود.
وی بیان کرد: طرح پایش نزدیک به هشت سال است که اجرا می‌شود و تاکنون بیش از شصت برنامه علمی با صدها موضوع پژوهشی در کشور شکل گرفته است. این طرح باعث شده دانشجویان در انتخاب موضوع پژوهشی با مشکل مواجه نباشند و دانشگاه به پایگاهی برای پژوهش‌های کاربردی و تولید ثروت علمی تبدیل شود.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی در خصوص نخستین کنفرانس ملی چالش‌های مدیریت سرمایه انسانی نیز گفت: این کنفرانس با بیش از چهارصد مقاله ارسالی و حضور اساتید برجسته از دانشگاه‌های مطرح کشور، فرصتی برای شناسایی و حل مسائل منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ مقیاس فراهم کرده است.
مرادی در پایان اظهار امیدواری کرد که با حمایت سازمان‌ها و ادامه برنامه‌های پژوهشی، دانشگاه آزاد بتواند نقش مؤثری در رفع مشکلات جامعه و توسعه مهارت‌های کاربردی دانشجویان ایفا کند.
انتهای پیام/282