استاندار کرمانشاه: 3200 پست بلاتصدی داریم/ 3 درخواست از رئیس سازمان استخدامی

استاندار کرمانشاه از وجود بیش از 3200 پست بلاتصدی در استان خبر داد و گفت: با توجه به نرخ بالای بیکاری در کرمانشاه و ضرورت به‌کارگیری نیروهای متخصص و جوان، تقاضا داریم مجوز جذب نیرو در این پست‌ها با اولویت نخبگان و جوانان تحصیل‌کرده صادر شود.
استانها

به گزارش بخش استان‌ها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از کرمانشاه، منوچهر حبیبی امروز در آیین بیستمین جشنواره شهید رجایی استان جشنواره که در استانداری برگزار شد، با گرامیداشت یاد و خاطره شهدا و مجاهدان این دیار، اظهار کرد: کرمانشاه استانی است که همواره در خط مقدم پاسداری از مرزهای جمهوری اسلامی ایران قرار داشته و مردمان آن با ایمان، باور و وفاداری مثال‌زدنی، نقش بی‌بدیلی در تثبیت امنیت و اقتدار کشور ایفا کرده‌اند.

وی با اشاره به پیشینه فرهنگی و تاریخی استان افزود: استان کرمانشاه مهد تمدن، فرهنگ و هنر ایرانی است و از کوه‌های استوار بیستون و شاهو تا آثار تاریخی تاق‌بستان و معابد باستانی، نشانه‌های هویت ملی و اسلامی در جای‌جای این سرزمین نمایان است.

استاندار کرمانشاه با تأکید بر جایگاه تاریخی، فرهنگی و مرزی این استان گفت: کرمانشاه نماد مرزبانی، مقاومت و فرهنگ ایرانی-اسلامی است و امروز به‌عنوان دروازه زیارت و تجارت کشور شناخته می‌شود.

حبیبی با یادآوری سفر تاریخی مقام معظم رهبری به استان در مهرماه 1390 و تعبیر ایشان از کرمانشاه به‌عنوان چهره زیبای ایران اسلامی گفت: این تعبیر گران‌سنگ، افتخاری ماندگار برای مردم کرمانشاه است و ما باید تلاش کنیم که این چهره زیبای ایران اسلامی همواره درخشان‌تر و پویاتر باشد.

وی با اشاره به نقش کرمانشاه در دوران دفاع مقدس عنوان کرد: بعد از تهران، کرمانشاه دومین استان کشور بود که بیشترین بمباران را در طول جنگ تحمیلی تجربه کرد و با تقدیم 66 شهید و بیش از 600 مجروح در بمباران‌های هوایی، بار دیگر وفاداری خود به انقلاب اسلامی را ثابت کرد.

استاندار کرمانشاه با بیان اینکه ارزیابی عملکرد یکی از مؤثرترین ابزارهای مدیریتی برای ارتقای بهره‌وری در نظام اداری است، افزود: ارزیابی عملکرد موجب شفافیت، پاسخگویی، شناخت نقاط ضعف و قوت و در نهایت بهبود سیاست‌گذاری‌ها و افزایش رضایتمندی مردم می‌شود.

حبیبی با قدردانی از دستگاه‌ها، مدیران و کارکنان برگزیده استان در جشنواره امسال گفت: در این دوره از جشنواره، شاخص رضایتمندی مردم به‌ویژه در حوزه‌های انرژی، سلامت و آموزش به‌عنوان یکی از محورهای اصلی ارزیابی لحاظ شده و سعی شده تا نظام ارزیابی بر پایه شاخص‌های کمی، کیفی و عینی انجام شود.

وی عنوان کرد: هدف از این جشنواره، معرفی مدیران و کارکنان پرتلاش و خلاق دستگاه‌های اجرایی است تا الگویی برای ارتقای بهره‌وری، روحیه کار گروهی و بهبود کیفیت خدمات در دستگاه‌های دولتی فراهم شود.

استاندار کرمانشاه سه درخواست مهم را از رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور مطرح کرد که نخستین آن تغییر وضعیت نیروهای کارمعین استان بود و گفت: در حال حاضر حدود 3615 نفر از نیروهای کارمعین در دستگاه‌های اجرایی استان مشغول به کار هستند که از پنج تا 25 سال سابقه خدمت دارند. این نیروها دارای پست‌های فریز شده‌اند و ادامه وضعیت فعلی موجب کاهش انگیزه و امنیت شغلی آنان شده است لذا انتظار می‌رود با همکاری سازمان اداری و استخدامی، زمینه تبدیل وضعیت آنان به پیمانی از طریق آزمون داخلی یا روش‌های مشابه فراهم شود.

حبیبی از وجود بیش از 3200 پست بلاتصدی در استان خبر داد و گفت: با توجه به نرخ بالای بیکاری در کرمانشاه و ضرورت به‌کارگیری نیروهای متخصص و جوان، تقاضا داریم مجوز جذب نیرو در این پست‌ها با اولویت نخبگان و جوانان تحصیل‌کرده صادر شود تا ضمن ارتقای خدمات‌رسانی، بخشی از مشکل اشتغال استان نیز برطرف شود.

وی در سومین درخواست خود خواستار ساماندهی نیروهای شرکتی شد و گفت: ساماندهی، آموزش و ایجاد ثبات شغلی برای نیروهای شرکتی از مطالبات جدی استان است و امیدواریم با تدبیر سازمان اداری و استخدامی کشور، این موضوع نیز به‌صورت ملی پیگیری و اجرا شود.

وی ضمن قدردانی از حضور معاون رئیس‌جمهور و هیأت همراه در استان، گفت: سفر دکتر رفیع‌زاده و هیأت همراه به کرمانشاه قطعاً منشأ خیر و برکت برای استان خواهد بود و امیدواریم با تصمیمات کارگشا و برنامه‌ریزی‌های دقیق، مسیر توسعه منابع انسانی و ارتقای بهره‌وری در استان با شتاب بیشتری ادامه یابد.

استاندار کرمانشاه تأکید کرد: با همدلی، انسجام و همراهی تمامی ارکان حاکمیتی، نیروهای مسلح، نمایندگان مجلس، نخبگان، دانشگاهیان و مردم شریف کرمانشاه، می‌توانیم مسیر رشد و تعالی استان را هموارتر کرده و در تحقق شعار رفاه ملی و بهره‌وری حداکثری گام‌های مؤثری برداریم.

انتهای پیام/

 

 

منابع خبر:‌ © ‌خبرگزاری تسنیم
دکمه بازگشت به بالا