3 کلید اشتغال پایدار در یزد؛ تحلیل داده، آمایش سرزمین و برنامه «یزدِ پایدار»

دبیر کارگروه اقتصادی، اشتغال و سرمایه‌گذاری استان یزد با تشریح تازه‌ترین وضعیت شاخص‌های اشتغال و بیکاری در استان گفت: تحقق اشتغال پایدار در یزد نیازمند تصمیم‌گیری مبتنی بر داده، بهره‌گیری از ظرفیت‌های آمایشی و اجرای برنامه توسعه‌ای «یزدِ پایدار» است
استانها

به گزارش خبرگزاری تسنیم از یزد، مجید دهقانی‌زاده دبیر کارگروه اقتصادی، اشتغال و سرمایه‌گذاری استان و رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی یزد در سومین نشست این کارگروه با اشاره به ضرورت نگاه علمی در سیاست‌گذاری اشتغال اظهار کرد: تحقق اشتغال پایدار تنها زمانی ممکن است که تحلیل داده‌ها، ظرفیت‌های آمایشی و سیاست‌های توسعه‌ای استان در یک مسیر هم‌افزا قرار گیرند.

وی با تأکید بر تحلیل هم‌زمان نرخ بیکاری و مشارکت اقتصادی افزود: نرخ بیکاری نشان‌دهنده میزان فشار اقتصادی و نرخ مشارکت بیانگر ظرفیت‌های بالفعل‌نشده نیروی انسانی است؛ ازاین‌رو، تلفیق داده‌های این دو شاخص با سند آمایش سرزمین می‌تواند مسیر واقعی سیاست‌گذاری اشتغال در یزد را ترسیم کند.

دهقانی‌زاده سند آمایش را «قطب‌نمای توسعه استان» دانست و تصریح کرد: پایش مستمر شاخص‌ها و تطبیق پویای سیاست‌ها شرط اساسی موفقیت در مسیر توسعه است. وی تأکید کرد: با نگاهی یکپارچه و داده‌محور می‌توان ظرفیت‌های متنوع یزد در حوزه‌های معادن، گردشگری، انرژی‌های پاک و صنایع خلاق را به فرصت‌های پایدار شغلی تبدیل کرد.

 یزد در رتبه چهارم مشارکت اقتصادی کشور

دبیر کارگروه اقتصادی استان با ارائه تازه‌ترین آمار گفت: نرخ بیکاری یزد در تابستان 1404 حدود 6 درصد و پایین‌تر از میانگین کشور بوده است. همچنین نرخ مشارکت اقتصادی استان 43.4 درصد برآورد شده و یزد از این منظر در جایگاه چهارم کشور قرار دارد.

وی افزود: نسبت اشتغال استان نیز در تابستان امسال به 40.8 درصد رسیده که نسبت به سال گذشته افزایش داشته و این امر بیانگر روند مثبت فعال شدن ظرفیت نیروی کار استان است.

دهقانی‌زاده از اجرای طرح پژوهشی «مدل عملیاتی اشتغال فارغ‌التحصیلان دانشگاهی استان یزد» خبر داد و گفت: این طرح به‌عنوان پل ارتباطی بین آموزش عالی و بازار کار طراحی شده و با تمرکز بر مشاغل دانش‌بنیان و متناسب با مزیت‌های منطقه‌ای مانند صنایع‌های‌تک، گردشگری پایدار و انرژی‌های تجدیدپذیر، به عدالت فضایی و رشد متوازن استان کمک می‌کند.

وی سه عامل اصلی بیکاری فارغ‌التحصیلان را «دانش بی‌مهارت، مهارت بی‌فرصت و فرصت بی‌پیوند» عنوان کرد و افزود: با اجرای راهکارهای هدفمند در سه مرحله پیش، حین و پس از تحصیل، می‌توان سهم بیکاران دارای تحصیلات عالی را از 62 درصد فعلی به 40 درصد تا پایان 1405 کاهش داد.

 اشتغال پایدار در گرو هم‌افزایی داده، سیاست و آمایش

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی یزد در پایان تأکید کرد: اجرای کامل برنامه توسعه‌ای استان با عنوان «یزدِ پایدار»، مسیر تحقق اشتغال پایدار را هموار می‌کند.

وی گفت: زمانی می‌توان از ثبات اشتغال سخن گفت که تحلیل داده‌ها، سیاست‌گذاری هوشمند و ظرفیت‌های آمایشی به‌صورت هماهنگ در خدمت توسعه اقتصادی استان قرار گیرند.

انتهای پیام/781

 

 

منابع خبر:‌ © ‌خبرگزاری تسنیم
دکمه بازگشت به بالا