نگاهداری: روزمرگی نشانه‌ای از فرسودگی در نظام تصمیم گیری کشور است
به گزارش گروه پارلمانی خبرگزاری تسنیم، بابک نگاهداری مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی در خصوص اهمیت جوان‌گرایی در عرصه مدیریت کشور، گفت: رهبر معظم انقلاب اسلامی در سال‌های اخیر به‌طور مکرر بر ضرورت تربیت نسل جدیدی از مدیران و حکمرانان و ورود مدیران جوان و نخبه به عرصه اداره کشور تأکید نموده‌اند اما به‌نظر می‌رسد علی‌رغم تأکید معظم‌له نظام مدیریتی کشور در این انتقال نسلی به‌بهانه‌های مختلف تعلل می‌ورزد که چنین روندی نیاز به اصلاح دارد و ضرورت این رویکرد صحیح از جنبه‌های مختلفی قابل تأمل است.
وی با اشاره به چشم‌انداز کشور، تصریح کرد: در شرایط فعلی که با اتمام دوره چشم‌انداز بیست‌ساله در آستانه فصلی نوین در عرصه سیاسی و اداره کشور هستیم به‌نظر می‌رسد سایه‌ای از فرسودگی مزمن در مدیریت راهبردی و تصمیم‌گیری نسل مدیریتی موجود برای افق پیشِ‌روی ایران آینده سنگینی می‌کند، این خستگی مانع اصلی در بازسازی حیاتی ظرفیت‌های فکری، سیاسی و مدیریتی کشور و انقلاب شده است و نیازمند تزریق نسل جدید نخبه برای پیشبرد اولویت‌های ملی هستیم.
رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس، خاطرنشان کرد: تکرار چرخه‌های تصمیم‌گیری سنگین طی این سال‌ها و مواجهه مستمر با بن‌بست‌های ساختاری و شرایط تحریمی سبب تحلیل ذخیره انرژی شناختی و قوه ابتکار حکمرانان نسل‌های قبلی انقلاب گردیده است و انرژی آنها عمدتاً به کنترل بحران‌های روزمره، بدون تعریف مسیرهای جسورانه تحول‌گرا و نوآوری‌های ساختارشکن صرف شده است و این امر برای عبور از موانع و ساختن ایران آینده زهری راهبردی است.
وی با بیان اینکه ایران امروز عطشناک یک انگیزه ملی و معنابخش برای پیمودن مسیر آینده است، عنوان کرد: اگر نتوانیم این معنای بزرگتر را تعریف کنیم، فرسودگی انگیزشی برای جامعه ایران محتمل است، معنایی که ضامن دستیابی به ایران نوآفرین مردمی و پیشرفته باشد.
نگاهداری در این زمینه توضیح داد: نشانه‌های عینی فرسایش در حکمرانی را می‌توان در تأخیر مهلک در بازسازی سازوکارهای اداره کشور و رفع ناترازی‌ها، تمرکز بر اداره روزمره و غیاب چشم‌انداز آینده، غلبه تکلیف جاری بر مأموریت آتی، نبود افق‌گشایی، واکنش به رویدادها به‌جای سیاستگذاری فعال، فقدان روایت‌های پیش‌دستانه و طرح‌های راهبردی خلاق، کاهش تعامل فکری با بدنه جوان و منتقد جستجو کرد.
وی ادامه داد: خستگی نظام مدیریتی سبب از کار افتادن چرخه تصمیم گیری، تقلیل توانایی حکمرانی در ارزیابی ریسک‌های پیچیده و انتخاب شایسته‌ترین افراد به جای افراد صرفا قابل اعتماد اما کم تاثیر، رسیدن به وضع همسانی شناختی مخرب و از دست‌دادن توان دیدن گلوگاه های استراتژیک و تضعیف مزمن کاریزمای آرمان‌های انقلاب اسلامی می‌شود.
رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس، با بیان اینکه در چنین شرایطی نیازمند تزریق معنایی جدید و بازنویسی روایت بنیادین انقلاب اسلامی به زبان و ابزارهای قرن جدید برای نسل‌های جوان با محوریت ایران آینده هستیم، اذعان کرد: ذهن خسته، نیازمند ورود مداوم محرک‌های جدید و تحرک‌بخش، تعامل میان نسلی مستمر، نوسازی تیم‌های مدیریتی با ورود جوانان نخبه جدید و بازکردن حلقه‌های مدیریتی کشور است. باید توجه داشت که تیم های قدیمی خود بخشی از چرخه فرسودگی هستند و نیازمند نیروهای تازه هستیم.
انتهای پیام/