نیروی انسانی سرمایه بی‌بدیل سازمان‌های خدمت‌رسان استان بوشهر
به گزارش بخش استانها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از بوشهر، مرتضی پروانه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر صبح امروز در نشست شورای اداری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر با انتقاد از برخی ضعف‌های رفتاری و سازمانی در دستگاه‌های اجرایی استان، خواستار ارتقای اخلاق حرفه‌ای و نهادینه‌سازی صداقت، شفافیت و احترام به مردم در تمام سطوح مدیریتی شد.
وی با اشاره به نقش بنیادین اخلاق و صداقت در موفقیت سازمانی، تأکید کرد: هیچ فضیلتی بالاتر از رفتار انسانی و صداقت در مسیر خدمت‌رسانی وجود ندارد و هر مدیری باید در بزنگاه‌های اداری، پایبندی به این اصول را اثبات کند؛ زیرا بی‌صداقتی و فریبکاری هیچ‌گاه پنهان نمی‌ماند و آسیبی جدی به اعتماد عمومی وارد می‌کند.
پروانه افزود: رعایت اصول اخلاقی و شفافیت در شرایط دشوار کاری اهمیت دوچندانی دارد؛ اگر این اصول مبنا قرار گیرد، مدارا، تحمل آرا، همکاری صادقانه و همگرایی سازمانی شکل می‌گیرد و مسیر خدمت‌رسانی به مردم استان بهبود خواهد یافت.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر با تأکید بر ضرورت حمایت و توانمندسازی مسئولان ادارات شهرستانی، شهرستان‌ها را محور اصلی اجرای مأموریت‌های وزارت کار دانست و تصریح کرد: خدمت واقعی در شهرستان‌ها رقم می‌خورد؛ بنابراین لازم است با ایجاد جذابیت و اعتماد، انگیزه کافی برای پذیرش مسئولیت‌ها در این مناطق فراهم شود تا چرخ توسعه انسانی استان به حرکت درآید.
در بخش دیگری از این نشست، مرتضی پروانه با انتقاد از برخی رفتارهای اداری توأم با توقع یا شرط‌گذاری، بر حفظ شأن و حرمت مردم استان پافشاری و تصریح کرد: هیچ سـرویسی نباید با انتظار یا شرط ارائه شود؛ بلکه در صورت عدم توان اجرایی، مسئولان موظف‌اند با احترام و توضیح کافی، با مراجعه‌کنندگان برخورد کنند.
وی سرمایه اصلی هر سازمان را نیروی انسانی آن دانست و تقویت رفتار انسانی، ارتباط سازنده و حفظ سرمایه انسانی را اساس بلوغ حرفه‌ای دانست. مدیریت استان باید از این سرمایه ارزشمند مراقبت کند و با توسعه ارتباطات انسانی، اعتماد عمومی را به ساختار اداری بازگرداند.
در پایان، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر، هدف راهبردی مجموعه خود را ایجاد سازمانی اخلاق‌مدار عادلانه و پاسخگو خواند و اظهار کرد: رعایت اصول انسانی در کنار تقویت ارتباطات و حفظ سرمایه انسانی، زمینه‌ساز اثربخشی مضاعف خدمات وزارت تعاون در سطح استان و افزایش اعتماد عمومی به ساختار اداری خواهد بود.
انتهای پیام/