بازنگری در سیاست‌های آموزشی، مسیر توسعه پایدار معدن را هموار می‌کند

معاون امور معادن و صنایع معدنی وزارت صنعت، معدن و تجارت، گفت: توسعه پایدار در بخش معدن کشور بدون بازنگری در سیاست‌های آموزشی و اصلاح فرآیندهای جذب نیروی انسانی و تقویت پیوند صنعت با نهادهای مهارتی امکان‌پذیر نیست.
استانها

به گزارش بخش استان‌ها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از سمنان، وجیه‌الله جعفری عصر امروز در جریان برگزاری بیست‌وهفتمین میز خدمت حوزه امور معادن و صنایع معدنی در استان‌ها، با حضور بهره‌برداران، مدیران صنعتی و مسئولان استانی، به بررسی چالش‌ها و نیازهای بخش معدن پرداخت و بر ضرورت تحول در نظام آموزش و تربیت نیروی انسانی این حوزه تأکید کرد.

تسهیلات 40 همتی صنعت خودرو در راه است؛ مُسکنی موقت برای خودروسازان زیان‌دِه

وی با اشاره به تجربه موفق برخی استان‌ها در پرورش نیروهای متخصص بیان کرد: در آغاز مسیر، کشور حتی از وجود مربیان تخصصی بی‌بهره بود، اما با طراحی فرآیندهای شناسایی استعدادها و برگزاری رقابت‌های مهارتی، افراد توانمند از میان نیروهای عملیاتی شناسایی و پس از آموزش هدفمند، به مربیان حرفه‌ای تبدیل شدند.

جعفری افزود: اجرای این الگوی آموزشی که اکنون به‌صورت خوشه‌ای در سطح کشور در حال توسعه است، به‌عنوان مدلی بومی و کارآمد، مسیر تربیت نیروی انسانی در حوزه معدن را متحول کرده و موجب افزایش بهره‌وری در بخش‌های مختلف شده است.

وی تصریح کرد: تجربه اجرای این طرح نشان داد که با برنامه‌ریزی دقیق و بهره‌گیری هوشمندانه از ظرفیت‌های بومی هر استان، می‌توان آموزش‌های تخصصی را هدفمند کرد و به‌صورت پایدار نیازهای واقعی بخش معدن در حوزه نیروی انسانی را تأمین نمود.

معاون امور معادن و صنایع معدنی وزارت صمت تأکید کرد: مدیریت مؤثر در حوزه معدن زمانی تحقق می‌یابد که افراد پیش از ورود به سطوح تصمیم‌گیری، تجربه عملی و میدانی کافی داشته باشند، ازاین‌رو بازنگری در فرآیندهای جذب و آموزش نیروی انسانی امری ضروری است.

وی خاطرنشان کرد: سیاست‌های سازمانی در حوزه معدن باید با نگاه واقع‌گرایانه و مبتنی بر نیازهای اجرایی اصلاح شوند تا بخش معدن بتواند نقش مؤثرتری در توسعه اقتصادی کشور ایفا کند.

جعفری گفت: هم‌افزایی نهادی در استان‌ها، یکی از الزامات توسعه پایدار بخش معدن است و تشکیل کارگروه‌های تخصصی با مشارکت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، خانه معدن، اتاق بازرگانی و سازمان توسعه در استان‌هایی مانند سمنان می‌تواند بسیاری از چالش‌های آموزشی را برطرف کند.

وی افزود: استفاده هدفمند از منابع و ظرفیت‌های مالی موجود، مسیر توانمندسازی نیروی انسانی در حوزه معدن را هموار می‌سازد و زمینه ارتقای بهره‌وری در واحدهای معدنی را فراهم می‌کند.

معاون امور معادن و صنایع معدنی وزارت صمت یادآور شد: مسئولیت ما در قبال بخش معدن، محدود به یک منطقه یا استان نیست؛ بلکه تعهدی ملی است که باید با برنامه‌ریزی دقیق و اقدامات مستمر دنبال شود تا توسعه‌ای متوازن و پایدار در سراسر کشور رقم بخورد.

جعفری عنوان کرد: برگزاری میز خدمت به‌صورت هفتگی در روزهای چهارشنبه در استان‌ها، فرصت مناسبی برای طرح مستقیم مسائل بهره‌برداران فراهم کرده و موجب کاهش بروکراسی اداری و تسریع در تصمیم‌گیری‌ها شده است.

وی اضافه کرد: حضور مستمر تیم تخصصی وزارتخانه تا ساعات پایانی شب در این نشست‌ها، بستر پاسخ‌گویی سریع‌تر به فعالان بخش معدن را فراهم آورده و روند اجرای تصمیمات را در استان‌ها تسهیل کرده است.

انتهای پیام/363/

 

 

منابع خبر:‌ © ‌خبرگزاری تسنیم
دکمه بازگشت به بالا