وزیر کار : به دنبال الگوی خصوصی سازی با حفظ مالکیت در اختیار دولت و صندوق‌های بازنشستگی هستیم
به گزارش بخش استانها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از اراک، احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی عصر امروز در همایش وفاق برای سرمایه گذاری و ایران ماهر که با حضور فعالان اقتصادی برگزار شد، گفت: نخستین باری که نام اراک در ذهنم نقش بست، زمانی بود که پدرم پس از بازنشستگی از پالایشگاه آبادان، پیشنهاد کاری در اراک دریافت کرد. آن زمان حقوق پیشنهادی در اراک 2.5 برابر آبادان بود، اما سرمای شدید دی‌ماه سبب شد که خانواده‌ام از این تصمیم منصرف شوند. این خاطره نشان می‌دهد که سطح رفاه در بخش صنعتی اراک از گذشته بالا بوده است.
وی افزود: دغدغه‌هایی درباره واگذاری شرکت هپکو مطرح شد، بر اساس قانون برنامه، واگذاری سهام شرکت‌ها تا سطح کمتر از 20 درصد برای دولت تکلیف شده است. اما با توجه به تجربه‌های تلخ خصوصی‌سازی در گذشته، ما به دنبال الگویی هستیم که ضمن حفظ مالکیت در اختیار دولت و صندوق‌های بازنشستگی، مدیریت را به بخش خصوصی واگذار کنیم.
میدری تصریح کرد: این مدل در وزارت صمت نیز اجرا شده و نتایج مثبتی داشته است. برای مثال، در برخی واحدهای صنعتی، تولید تا سه یا چهار برابر افزایش یافته و اشتغال نیز رشد چشمگیری داشته است. ما در صورت اجرای این مدل در هپکو، حتماً با نمایندگان استان مشورت خواهیم کرد و از ظرفیت کارشناسان بومی استفاده می‌کنیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به نگرانی‌ها درباره بانک رفاه کارگران اظهار کرد: بر اساس مصوبه‌ای قدیمی، بانک‌هایی که بیش از سقف مشخصی به یک نهاد یا فرد تسهیلات می‌دهند، مشمول نظارت بانک مرکزی می‌شوند و سهام آن‌ها تحت مدیریت قرار می‌گیرد. بانک رفاه نیز مشمول این قانون شده است.
وی ادامه داد: ما این موضوع را در دولت تصویب و به مجلس ارسال کرده‌ایم و اکنون در شورای هماهنگی سران قوا در حال پیگیری هستیم تا بانک رفاه به جایگاه واقعی خود بازگردد. این بانک متعلق به کارگران و بازنشستگان است و باید مانند بانک ملی یا بانک مسکن، به عنوان یک بانک تخصصی تثبیت شود. اکنون حدود 4.5 میلیون بازنشسته از این بانک مستمری دریافت می‌کنند و گردش مالی آن برای جامعه کارگری حیاتی است.
میدری درباره اصلاح عناوین شغلی نیز گفت: این موضوع به دولت فعلی مربوط نمی‌شود. ما سال گذشته شرایط را برای کارفرمایان و کارگران تسهیل کردیم، اما اصل مسئله این است که در سال‌های پایانی خدمت، برخی افراد با تغییر عنوان شغلی، مستمری خود را افزایش می‌دهند، در حالی که حق بیمه متناسبی پرداخت نکرده‌اند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: سازمان تأمین اجتماعی یک صندوق است، یعنی باید منابع و مصارف آن متوازن باشد. اگر تعهدات بدون پشتوانه ایجاد شود، بار مالی آن بر دوش سایر بیمه‌شدگان خواهد افتاد. دولت باید به جای واگذاری کارخانه‌ها به تأمین اجتماعی، تعهدات خود را به‌صورت نقدی پرداخت کند. واگذاری کارخانه‌ها بدون تخصص لازم، آسیب‌زا است.
میدری با اشاره به تجربه‌های ناموفق در واگذاری شرکت‌ها گفت: برای مثال، پتروشیمی شازند زمانی تحت مدیریت تخصصی وزارت نفت بود، اما پس از واگذاری به وزارت اقتصاد، انتخاب مدیران بدون تخصص لازم انجام شد و به شرکت آسیب زد. خوشبختانه در برنامه هفتم توسعه، آیین‌نامه‌ای برای ضابطه‌مند شدن این واگذاری‌ها تصویب شده است. این آیین‌نامه در تاریخ 13 تیرماه امسال در دولت تصویب شد و امیدواریم با اجرای آن، مدیرانی شایسته و متخصص در رأس شرکت‌های صنعتی قرار گیرند تا بتوانند این واحدها را به‌درستی اداره کنند.
وی با تأکید بر استفاده از ظرفیت‌های بومی و کارشناسی استان مرکزی، گفت: استان مرکزی از نظر نیروی انسانی و تخصصی بسیار توانمند است و ضرورتی ندارد که تصمیمات مهم بدون مشورت با نخبگان و مدیران استانی اتخاذ شود. ما متعهد به همفکری، شفافیت و شایسته‌سالاری هستیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به عنوان همایش «رفاه برای سرمایه‌گذاری» گفت: برداشت من از این عنوان، همدلی و درک متقابل است. یعنی ما باید محدودیت‌های یکدیگر را بشناسیم. کارفرماها باید بدانند نمایندگان مجلس با چه حجم از مطالبات مردمی مواجه‌اند و نمایندگان نیز درک کنند که دولت با چه محدودیت‌های بودجه‌ای روبروست، اگر سطح انتظاراتمان را با واقعیت‌ها هماهنگ نکنیم، دچار بحران‌های متعدد خواهیم شد. ما باید واقع‌بین باشیم و بدانیم که فاصله میان خواسته‌ها و توان اجرایی، منبع اصلی چالش‌هاست.
وی با اشاره به تاب‌آوری اقتصادی ایران در برابر تحریم‌ها بیان کرد: ما از منظر تحلیلگران جهانی، کشوری شگفت‌انگیز هستیم. در حالی که کشورهای نفت‌خیز مانند ونزوئلا با تحریم‌ها دچار تورم‌های میلیون درصدی شدند، ایران با وجود افزایش 11 برابری قیمت‌ها، توانست به لطف سرمایه اجتماعی و ظرفیت‌های تولیدی خود، سرپا بماند. ما تنها کشوری نیستیم که دوران سختی را تجربه کرده‌ایم. چین نیز سال‌ها تحت فشار آمریکا بود و اجازه عضویت در سازمان ملل نداشت، اما با ایستادگی به شکوفایی اقتصادی رسید. کشورهایی که تسلیم شدند، آینده اقتصادی خود را از دست دادند.
میدری بیان کرد: ما در حال پرداخت هزینه‌های یک مسیر توسعه پایدار هستیم. باید با وفاق ملی و شناخت واقعیت‌ها، به سمت تحول اساسی حرکت کنیم. برنامه ایران ماهر یکی از مسیرهای عبور از مشکلاتی مانند ناترازی و چالش‌های صنعت است. پزشکیان مرزهای سیاسی را کنار گذاشته‌اند و با نگاه کارشناسی، دلسوزانه وارد میدان شده‌اند. این رویکرد در دولت جاری است و شما در سطوح مختلف می‌بینید که افراد با سلایق گوناگون در حال تلاش برای سرمایه‌گذاری هستند. برای حل مشکلات باید از تمام ظرفیت‌های انسانی و نظام کارشناسی کشور استفاده کنیم. راه‌حل‌ها تنها از مسیر اندیشه علمی و تخصصی می‌گذرد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به طرح‌های استان مرکزی گفت: پنل‌های خورشیدی که توسط استاندار مرکزی در حال اجراست، نشان‌دهنده نگاه کارشناسی است. امروز پیشنهادی از بخش خصوصی دریافت کردیم که بتوانیم گازهای سوخته‌شده را به ال‌پی‌جی تبدیل کرده و در نیروگاه استفاده کنیم. این طرح را از روز شنبه پیگیری خواهم کرد. سرمایه‌گذاری 15 میلیون دلاری در این پروژه، خدمت بزرگی به اقتصاد کشور خواهد بود.
وی با اشاره به وضعیت شرکت هپکو بیان کرد: از زمانی که این شرکت به سازمان تأمین اجتماعی واگذار شده، تلاش کرده‌ایم بهره‌وری را افزایش دهیم. هدف ما این است که با ارتقای راندمان، واحدهای تولیدی را به سمت سودآوری و پایداری سوق دهیم. با وجود محدودیت‌های اقتصادی، با همدلی و استفاده از ظرفیت‌های موجود، می‌توانیم مسیر توسعه را هموار کنیم. برنامه ایران ماهر، یک برنامه تحولی است و انتظار داریم استان مرکزی در اجرای آن جهشی جدی داشته باشد.
میدری با تأکید بر اینکه برنامه ایران ماهر یک برنامه تحولی است، گفت: کلید حل بسیاری از مشکلات ما، ایجاد هم‌افزایی میان نهادها و ظرفیت‌های موجود کشور است. این هم‌افزایی را از سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای آغاز کرده‌ایم. به‌گونه‌ای که مراکز فنی و حرفه‌ای در سراسر کشور، هفته‌ای دو تا سه روز فضای آموزشی خود را در اختیار هنرستان‌ها قرار می‌دهند و هنرستان‌ها نیز در ساعات بعد از ظهر، امکانات خود را در اختیار سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای می‌گذارند. در برخی شهرها این همکاری آغاز شده و به‌زودی در سراسر کشور گسترش خواهد یافت. همچنین مراکز هوش فنی و حرفه‌ای را در اختیار هیئت امنای کارخانه‌ها قرار داده‌ایم تا آموزش‌ها دقیقاً بر اساس نیازهای صنعتی انجام شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به دشواری این تغییرات گفت: تغییر ریل اقتصاد کار آسانی نیست. باید صنایع انرژی‌بر را به سمت بهره‌وری بیشتر سوق دهیم، کشاورزی را با راندمان بالا اجرا کنیم و ظرفیت‌های میان دانشگاه علوم پزشکی و سازمان تأمین اجتماعی را هم‌راستا کنیم. از ابتدای امسال تا اردیبهشت و خرداد، تأمین اجتماعی نتوانست هزینه‌های مراکز درمانی را پرداخت کند. با اجازه سران سه قوه، عرضه 14 همت در بازار سهام آغاز شده و این منابع میان دانشگاه‌ها تقسیم خواهد شد. در چنین شرایطی، تنها راه‌حل، هم‌افزایی میان بخش‌های مختلف کشور است.
وی از اجرای طرحی به نام «تاها» خبر داد و اظهار کرد: این طرح با هدف اتصال بنگاه‌های کوچک به بنگاه‌های بزرگ طراحی شده است. برای مثال، تولیدکنندگان خانگی می‌توانند با کارخانه‌ها همکاری کنند و لباس کار تولید کنند. این طرح در چند استان آغاز شده و با حمایت مدیران، از جمله استاندار محترم، در استان مرکزی نیز اجرا خواهد شد.
میدری به موضوع نقدینگی سرگردان اشاره کرد و گفت: وزارت اقتصاد با همکاری بانک مرکزی، طرح انتشار اوراق ارزی و سپرده‌های ارزی را در دست اجرا دارد تا ارزهای سرگردان جذب شوند. بخشی از پول‌های کشور به دلیل تحریم‌ها برنگشته‌اند؛ این منابع در امارات، کره و چین هستند. وزارت امور خارجه در دولت شهید رئیسی و دولت فعلی تلاش زیادی برای بازگرداندن این منابع انجام داده است. در حوزه واردات تجهیزات نیز مذاکرات با چین در حال انجام است و امیدواریم در این زمینه نیز شاهد تحول باشیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: امیدواریم بتوانیم طرح مسکن کارگری را در بخش‌های مختلف کشور اجرا کنیم. همچنین در زمینه گسترش خدمات بیمه‌ای برای قالیبافان و کارگران ساختمانی، با وجود محدودیت‌های بودجه‌ای، اقدامات مؤثری در حال انجام است. طرح‌هایی برای بیمه کارگران ساختمانی و کامیون‌داران در مجلس در حال بررسی است. اگر این طرح‌ها تصویب شوند، می‌توانیم با استفاده از پلتفرم‌های اینترنتی، تعداد بیمه‌شدگان را افزایش دهیم. این اقدام هم به نفع مردم و هم به نفع سازمان تأمین اجتماعی است.
وی خاطرنشان کرد: در حوزه ایران ماهر، انتظار داریم استان مرکزی جهشی جدی داشته باشد. با توجه به اقدامات انجام‌شده و همراهی آقای محمدی، داماد جناب‌عالی، امیدواریم توجه ویژه‌ای به این حوزه صورت گیرد. همان‌طور که رئیس اتاق بازرگانی اشاره کردند، تحول از مسیر نیروی انسانی ماهر می‌گذرد. با این سرمایه انسانی، می‌توان در همه حوزه‌ها تحول ایجاد کرد.
انتهای پیام/711/