اشتغال جوانان در واحدهای تولیدی کردستان/پرداخت یارانه به کارفرمایان

به گزارش بخش استان‌ها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از کردستان، برهان صلواتی ظهر امروز در نشست بررسی وضعیت اشتغال جوانان، از اجرای دو طرح «کارورزی و مشوق بیمه‌ای» و «یارانه دستمزد» با هدف افزایش مهارت و جذب فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در واحدهای تولیدی استان خبر داد و اظهار کرد: هدف از اجرای این طرح‌ها، افزایش قابلیت جذب و اشتغال فارغ‌التحصیلان دانشگاهی از طریق انتقال مهارت، ایجاد انگیزه کارآفرینی، ارتقای اخلاق حرفه‌ای، انتقال دانش جدید به کارگاه‌ها، کاهش هزینه‌های جذب نیروی انسانی برای بنگاه‌ها و در نهایت توسعه اشتغال پایدار در کردستان است.

وی در تشریح طرح «کارورزی و مشوق بیمه‌ای» افزود: در این طرح تمرکز بر توسعه مهارت‌های حرفه‌ای دانش‌آموختگان دارای مدرک کارشناسی و بالاتر با حداکثر سن 35 سال است که می‌توانند با مراجعه به سامانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به نشانی almp.mcls.gov.ir به عنوان کارورز ثبت‌نام کنند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان گفت: پس از تأیید شرایط، کارورزان می‌توانند حداکثر به مدت سه ماه دوره کارورزی خود را در واحدهای مشمول طرح سپری کرده و از کمک هزینه دولت بهره‌مند شوند و در صورتی که کارورز پس از پایان این دوره در همان کارگاه جذب شود، کارفرما از مشوق بیمه‌ای معادل 20درصد سهم خود نزد سازمان تأمین اجتماعی برخوردار خواهد شد.

وی همچنین از اجرای طرح ملی «یارانه دستمزد» در شهرستان دیواندره و مریوان خبر داد و عنوان کرد: در این طرح با هدف تسهیل ورود جوانان و گروه‌های خاص به بازار کار، دولت به مدت 12 ماه، 25 درصد حداقل دستمزد مصوب را به عنوان یارانه دستمزد به کارفرمایان بخش تعاونی و خصوصی برای کارجویان شغل اولی و معادل 35 درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار برای گروه‌های آسیب‌پذیر (زندانیان آزاد شده، معتادان بهبود یافته و معلولان کم‌توان ذهنی و حرکتی) پرداخت می‌کند.

صلواتی تصریح کرد: اجرای طرح‌های ملی کارورزی و یارانه دستمزد در استان گامی مؤثر برای افزایش مهارت جوانان، اشتغال فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و کاهش نرخ بیکاری در استان کردستان است.

انتهای پیام/485/