2836 درخواست انتقال معلم به لرستان؛ ابلاغ برنامه ویژه کاهش افت تحصیلی

به گزارش بخش استان‌ها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از خرم‌آباد، مدیرکل آموزش‌وپرورش لرستان در تازه‌ترین سخنانش به موضوع مهارت‌آموزی، ارتقای کیفیت یادگیری، وضعیت میانگین نمرات، و چالش‌های دیرینه این استان در حوزه نیروی انسانی پرداخت.

سید عیسی سهرابی، با اشاره به اینکه مهارت‌آموزی جزو اولویت‌های اصلی دستگاه آموزش است، توضیح داد که برنامه توسعه مهارت‌ها در رشته‌های تخصصی امسال تغییر محسوسی داشته‌است.

بر اساس آمار او سهم مهارت‌آموزی در پایه دهم از 36 درصد به 36 و شش‌دهم درصد رسیده و رشد اندکی اما پایدار را نشان می‌دهد.

از میان 25604 دانش‌آموز پایه دهم، تعداد 9593 نفر به‌سمت رشته‌های فنی‌وحرفه‌ای و کاردانش گرایش پیدا کرده‌اند و نیز 35/85 درصد دانش‌آموزان در هنرستان‌ها مشغول تحصیل‌اند.

به اعلام مدیرکل آموزش‌وپرورش لرستان میانگین نمره‌ سالانه دانش‌آموزان تنها تابع عملکرد مدرسه نیست، بلکه مسائل فرهنگی، فشارهای اقتصادی و شرایط اجتماعی نیز در آن تأثیر مستقیم دارند.

با وجود این، به گفته او، میانگین عملکرد پایه یازدهم در لرستان نسبت به سال گذشته رشد داشته و از9.95 بالاتر رفته هرچند هنوز حدود یک نمره با میانگین کشور فاصله وجود دارد.

در پایه دوازدهم نیز با اینکه در سطح ملی افت حدود یک نمره ثبت شده میانگین نمره لرستان از 9.48 به 8.99 رسیده و افت آن کمتر از متوسط کشور بوده‌است.

به تأکید مدیرکل آموزش‌وپرورش لرستان برای کنترل افت تحصیلی و افزایش میانگین نمرات، یک بسته کامل برنامه‌ای تدوین و به شهرستان‌ها ابلاغ شده‌است.

در این بسته نقش معلم، مدیر، مشاور، و حتی سهم رشته‌های فنی‌وحرفه‌ای در موفقیت یا افت تحصیلی دیده شده‌است. به گفته سهرابی اگر این بسته با همراهی مدارس و حمایت رسانه‌ها اجرا شود، انتظار می‌رود در سال جاری بخشی از فاصله علمی با میانگین کشور کاهش یابد.

اما بخش مهم‌تر سخنان مدیرکل آموزش‌وپرورش لرستان به ورود به چالش دیرینه و مستمر این استان در حوزه نیروی انسانی بود.

به‌گفته سهرابی موضوع ساماندهی، جذب و نگهداشت نیرو همچنان یکی از سخت‌ترین مشکلات آموزش‌وپرورش لرستان است و این استان هم در ماندگاری معلم مشکل دارد و هم در نقل‌وانتقالات ورودی و خروجی با روندی غیرمتعادل روبه‌روست.

طبق توضیحات او، امسال 2836 نفر متقاضی ورود به لرستان بوده‌اند که بسیاری‌شان در استان‌های دیگر استخدام شده‌اند اما پس از یک سال خدمت، بدون داشتن تعهد، متقاضی انتقال به این استان شده‌اند.

این در حالی است که لرستان از نظر جغرافیا، پراکندگی روستاها و همچنین رشد جمعیتی، دچار ناترازی جدی در توزیع نیرو است. مشکل دیگری که سهرابی به آن اشاره کرد، این است که اغلب متقاضیان ورودی تمایل دارند در شهرستان‌هایی مستقر شوند که در آن‌ها مازاد نیرو دارد، نه در مناطق کم‌برخوردار یا سخت‌گذر.

با وجود این مشکلات، به گفته سهرابی امسال نسبت به سال گذشته پذیرش بیشتری انجام شده و 726 نفر نیروی خارج از لرستان برای تأمین نیاز مناطق مختلف جذب شده‌اند.

او یکی از عملکردهای مثبت سال جاری را نیز سامان‌دهی نیرو در دوره ابتدایی شهرستان بروجرد دانست و گفت که این شهرستان که همیشه با کمبود نیرو و ساعت اضافه‌تدریس مواجه بود، امسال برای نخستین‌بار هیچ ساعت اضافه‌تدریسی ثبت نکرده و توزیع نیرو بر اساس ضوابط و استانداردها انجام شده‌است.

انتهای پیام/ 644