افزایش ضرایب سختی کار پرستاران/ «زیست پرستار» چیست؟

معاون پرستاری وزارت بهداشت در نشست شورای هماهنگی پرستاری زابل از اجرای الگوی جدید چیدمان نیرو، افزایش ضرایب سختی کار، بازبینی پروانه مراکز درمانی و توسعه طرح‌های حمایتی برای بهبود معیشت و ماندگاری پرستاران خبر داد.
استانها

به گزارش بخش استان‌ها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از زابل، عباس عبادی  در نشست شورای هماهنگی پرستاری دانشگاه علوم پزشکی زابل با تشریح آخرین برنامه‌های سیاستی وزارت بهداشت، اظهار داشت: اصلاح چیدمان نیروها در مناطق محروم، بهره‌گیری هدفمند از ظرفیت دانشجویان ترم‌های پایانی و ارتقای خدمات پرستاری از مهم‌ترین رویکردهای جاری وزارت بهداشت است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت تأکید کرد: بهبود بهره‌وری نیروی انسانی، بازنگری در پروانه مراکز درمانی و اجرای بسته‌های معیشتی ویژه پرستاران، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است.

وی با اشاره به نقش دانشگاه‌های کم‌برخوردار در جبهه سلامت کشور افزود: بازطراحی ترکیب نیروها، افزایش ساعات بهره‌وری و بازبینی ساختارهای موجود از محورهای اصلی برنامه‌ریزی وزارتخانه است و بخشی از فشارهای شغلی پرستاران ناشی از چیدمان نامتناسب میان نیروهای فنی و پشتیبانی است که باید با سرعت بیشتری اصلاح شود.

عبادی در ادامه با تشریح اقدامات انجام‌شده برای بهبود وضعیت شغلی کادر پرستاری تصریح کرد: افزایش ضرایب سختی کار در بخش‌های اورژانس، ICU و سایر مراکز حساس به‌صورت جدی دنبال می‌شود. رشد ارزش نسبی خدمات پرستاری در بسته‌های جدید تعرفه‌گذاری اعمال شده و می‌تواند اثر محسوسی بر ارتقای انگیزه و کیفیت خدمات داشته باشد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت اجرای برنامه «زیست پرستار» را یکی از مسیرهای پایدار تقویت معیشت و رفاه نیروهای پرستاری دانست و ادامه داد: این طرح می‌تواند زمینه ماندگاری نیروها را به‌ویژه در دانشگاه‌های کم‌برخوردار فراهم کند و بخشی از خلأهای موجود در حوزه نیروی انسانی را جبران کند.

وی درباره مشکلات تمدید نیروهای طرحی نیز گفت: هرچند تا حد ممکن از ظرفیت تمدید طرح استفاده می‌کنیم، اما راه‌حل نهایی، حرکت به سمت جذب‌های پایدار و استخدام مبتنی بر نیاز واقعی دانشگاه‌هاست. طرح بهره‌گیری از دانشجویان ترم هفتم و هشتم پرستاری در قالب «اینترشیپ» برای کمک به مراکز درمانی مناطق محروم در مرحله بررسی است و می‌تواند کمبود نیرو را تا حدی کاهش دهد.

عبادی در بخش دیگری از سخنان خود با تأکید بر لزوم بازبینی پروانه مراکز درمانی بیان کرد: در برخی مراکز، نسبت نیروهای پشتیبان به نیروی فنی نامتوازن است و همین موضوع بهره‌وری را کاهش می‌دهد. وزارت بهداشت الگوی جدید ساعات بهره‌وری و اختصاص نیرو را تدوین کرده و دانشگاه‌های علوم پزشکی موظف‌اند ظرف مهلت مشخص، گزارش اصلاحات را ارائه کنند.

وی با اشاره به مصوبات هفت‌گانه کارگروه ملی پرستاری افزود: با تصویب این مصوبه در مجلس و ابلاغ دولت، بخشی از مشکلات معیشتی و مطالبات پرستاران کاهش خواهد یافت و پیگیری فوق‌العاده خاص نیز در چارچوب برنامه هفتم توسعه ادامه دارد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت همچنین تشکیل منظم شورای هماهنگی پرستاری در دانشگاه‌ها را لازمه تصمیم‌سازی دقیق دانست و مطرح کرد: گزارش‌های واقعی از بیمارستان‌ها، بهترین مبنای تصمیم‌گیری است و دانشگاه‌ها باید وضعیت نیروی انسانی، اضافه‌کار، بهره‌وری و نیازهای فوری خود را شفاف به معاونت پرستاری اعلام کنند.

عبادی در پایان با قدردانی از صبر و تلاش پرستاران در شرایط دشوار کاری خاطرنشان کرد: وزارت بهداشت خود را متعهد به حمایت از این قشر می‌داند و اجرای بسته‌های حمایتی، اصلاح بهره‌وری و سامان‌دهی نیروی انسانی از اولویت‌های قطعی ماست.

انتهای پیام/

 

 

منابع خبر:‌ © ‌خبرگزاری تسنیم
دکمه بازگشت به بالا