رفیعزاده از آغاز ثبتنام جذب ۵۰۰ مدیر جوان خبر داد
به گزارش بخش اقتصاد وبانگاه به نقل از ایسنا، علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور، در نشست با دانشجویان به مناسبت روز دانشجو، ضمن تأکید بر اهمیت ارتباط مداوم دانشگاه با صنعت و دولت، از پیگیری مؤثر قوانین و اصلاح نظام پرداخت خبر داد.
رفیعزاده با اشاره به نقش دانشگاه در تولید فکر و تحولآفرینی اظهار داشت: سازمان اداری و استخدامی کشور راهبریکننده نظام اداری حکمرانی است و باید به فرمایشات رهبر انقلاب مبنی بر جوشش علم، تحقیق و آرمانگرایی سیاسی و اجتماعی در دانشگاهها توجه ویژهای داشته باشد.
وی افزود: بخش دولتی و صنعت باید با دانشگاه ارتباط مستمر و واقعی داشته باشند و این تعامل نباید محدود به جلسات مناسبتی شود.
تأکید بر پیگیری و اجرای قوانین
معاون رئیسجمهور با اشاره به هشت موضوع محوری مطرحشده از سوی رئیسجمهور در زمان انتخابات، این موارد را مبنایی برای نقد و گفتوگوی دانشجویان دانست و تأکید کرد که مستندات و قوانین مربوطه موجود است و دانشجویان میتوانند با نقد و ارائه پیشنهادات سازنده، به دولت و کشور کمک کنند.
رفیعزاده با تأکید بر اهمیت پاسخگویی دولت به مردم، گفت: کشور ما با کمبود قانون مواجه نیست، بلکه مشکل اصلی در پیگیری و اجرای درست قوانین است.
وی از راهاندازی سامانه «فواد ۱۲۸» بهعنوان ابزاری برای پیگیری مشکلات مردم یاد کرد و گفت: این سامانه به شناسایی زمینههای شکایت مردم و فرایندهای قابل اصلاح کمک میکند و در داشبورد اتاق وی، اطلاعات مربوط به شکایات ثبتشده، شهرستان و دستگاه مربوطه و زمان رسیدگی قابل مشاهده است.
تغییرات نظام استخدامی
رفیعزاده در خصوص تغییرات نظام استخدامی گفت: عدالت در جذب، یکی از محورهای جدی دولت است و در همین راستا، نسبت آزمون کتبی و ارزیابی تکمیلی معکوس شده است تا ۷۰ درصد به آزمون علمی و ۳۰ درصد به توانمندیها اختصاص یابد. این اقدام مهمترین گام در جهت عدالت در جذب و کاهش سلیقهها است.
اولویتهای دولت
وی اصلاح ساختار آموزشی را از دیگر اولویتهای دولت دانست و افزود: تحول مثبت در آموزش و پرورش، نظام اجرایی کشور را نیز متأثر خواهد کرد و به همین دلیل، دولت تمرکز ویژهای بر آموزش و پرورش و بهداشت و درمان دارد.
اصلاح نظام پرداخت کارکنان دولت
رئیس سازمان اداری و استخدامی در خصوص اصلاح نظام پرداخت کارکنان دولت گفت: نظام پرداخت یکی از پیچیدهترین نظامهای اداری است و پس از برداشتن گامهای اولیه و اجرای پایلوت در چند دستگاه، همایش سراسری تبیین اجرا برگزار و وارد فاز عملیاتی خواهیم شد.
حمایت از بازنشستگان
رفیعزاده ارائه گزارش ارزیابی استراتژیک کشور و توجه به مسائل بازنشستگان را از دغدغههای جدی دولت دانست و گفت: لایحهای برای اصلاح و افزایش حقوق بازنشستگان به مجلس ارسال شده و تلاش میشود حقوق افراد پس از بازنشستگی بهطور ناگهانی کاهش نیابد.
هوشمندسازی دولت
وی با اشاره به برنامههای دولت برای هوشمندسازی گفت: سند مشترکی با حضور وزیر ارتباطات و معاون برنامهوبودجه تدوین شده و تکالیف سازمان اداری و استخدامی و سایر راهبران در آن مشخص شده است.
جذب مدیران جوان
رفیعزاده در پایان از برنامه دولت برای جذب مدیران جوان خبر داد و گفت: آگهی جذب ۵۰۰ مدیر جوان منتشر خواهد شد و جذب نخبگان از تأکیدات رهبر انقلاب است. تاکنون ۱۷۰ نخبه و ۷۰۰ نفر دو نخبه جذب شدهاند و این روند ادامه دارد.
سازوکار استخدام در دولت
وی با اشاره به قانون مدیریت خدمات کشوری گفت: استخدام پیمانی کارمندان دولت فقط از طریق آزمون رقابتی انجام میشود و هیچ شخصی حق ندارد بدون آزمون جذب پیمانی شود. آزمون جذب دو بار در سال برگزار میشود و بیشترین مجوزها مربوط به آموزشوپرورش و وزارت بهداشت است.
شایستهسالاری
معاون رئیسجمهور با تأکید بر اصل شایستهسالاری گفت: هر فرد شایسته، فارغ از جنسیت، قومیت یا نگاه مذهبی، حق دارد وارد دولت شود و دولت فعلی افتخار دارد که از همه اقوام، اهل سنت و گروههای مختلف سیاسی و اجتماعی در دولت حضور دارند.
امتیاز ویژه برای بانوان
رفیعزاده از اعمال یک امتیاز ویژه برای زنان خبر داد و گفت: در آزمون جذب مدیران جوان، حداقل ۳۰ درصد ظرفیت برای بانوان در نظر گرفته شده است.