حداکثر عیدی کارگران در پایان سال به ۳۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان رسید

طبق مصوبه شورای عالی کار، حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر آن ۳۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شد.

به گزارش بخش اقتصاد وبانگاه به نقل از ایسنا، شورای عالی کار در نشست ۲۶ اسفند ماه ۱۴۰۳، حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار را با ۴۵ درصد افزایش، به ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان رساند.

بر اساس قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب سال ۱۳۷۰، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر آن سه برابر پایه حقوق است، مشروط بر آنکه از مصوبه قانون کار بیشتر نشود. کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار موظفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

با توجه به اینکه مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است، کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود پرداخت کنند. بر این اساس، مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان خواهد بود.

به طور معمول، کارفرمایان عیدی و پاداش کارگران را در پایان سال پرداخت می‌کنند، اما برخی کارفرمایان پرداخت عیدی را به آخر سال موکول نمی‌کنند و به تدریج در طول سال مبالغی را به حساب کارگران خود واریز می‌کنند.

پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه اشتغال داشته‌اند نیز الزامی است و مبلغ پرداختی باید به مأخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.

تمام کارگران مشمول قانون کار، صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاه، به میزان مقرر در مصوبه از عیدی و پاداش سالانه برخوردار خواهند بود و میزان عیدی آنها متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است.

میزان عیدی کارگران به نسبت مدت قرارداد و کارکرد آنها متفاوت است و کارگرانی که یکسال در آخرین کارگاه مشغول کار بوده و بیمه‌پردازی آنها به طور کامل صورت گرفته، عیدی و پاداش پایان سال را به طور کامل دریافت می‌کنند.

عیدی و پاداش یکی از دغدغه‌های اصلی کارگران و از جمله حقوقی است که در پایان سال به آنها تعلق می‌گیرد. کارشناسان و فعالان حوزه کار همواره بر پرداخت سریع‌تر عیدی به کارگران تاکید کرده‌اند تا به تامین مایحتاج مورد نیاز خانوارهای کارگری کمک شود.

 

©‌ وبانگاه, ایسنا
دکمه بازگشت به بالا