اجرای طرح طبقهبندی مشاغل پاکبانان اردبیل
وی افزود: در این چهار سال سعی کردیم با افزایش متناسب حقوق با شرایط تورمی کمک کار مجموعه زحمتکش نیروهای پاکبان و خدمات شهری شهرداری بوده و در کنار آن، تمامی پرسنل حق و حقوق خود را به صورت کامل دریافت کردند.
شهردار اردبیل از اجرای طرح طبقهبندی مشاغل پاکبانان و نیروهای خدمات شهری شهرداری از ابتدای امسال خبر داد و تصریح کرد: در ماههای اخیر تنها در پرداخت اضافه کار تعدادی از پاکبانان شهرداری منطقه یک اشتباه محاسباتی رخ داده بود که بلافاصله این مشکلات حل و فصل شد.
صفری گفت: هدف ما پرداخت عادلانه حقوق و مزایا با هدف ارج نهادن به خدمات شبانهروزی نیروهای کارگری، خدماتی و پاکبانان است تا زمینه برای حمایت همهجانبه از آنها فراهم آید.
وی در ادامه خاطرنشان کرد: ما حتی قبل از مدیران و معاونان پرداختی حقوق و مزایای پاکبانان و نیروهای خدماتی را انجام دادیم تا شرایط برای جلب رضایتمندی آنها در صف مقدم خدماترسانی فراهم آید.
شهردار اردبیل اضافه کرد: افزایش 45 درصدی حقوق پاکبانان بر اساس مصوبه شورای حقوق و دستمزد در سالجاری انجام شد.
صفری بیان کرد: به طور متوسط بیش از 20 درصد دریافتی این نیروهای زحمتکش و پرتلاش با اجرای طرح طبقهبندی مشاغل افزایش یافته است.
وی در ادامه یادآور شد: این طرح با هدف افزایش بهرهوری و بهبود متناسب میزان حقوق این قشر رخ داده است.
شهردار اردبیل اظهار کرد: ما به تمامی تعهدات خود در حوزه مدیریت شهری و بهبود شرایط معیشتی نیروهای خدماتی موظف هستیم و معتقدیم این نیروها موتور محرکه شهرداری در پیشبرد اهداف و برنامهها هستند.
صفری تصریح کرد: باید به نحوی تلاش کنیم تا شرایط برای ارتقا و بهبود وضعیت رضایتمندی مردم و ارتقای وضعیت موجود فراهم آید.
وی گفت: به تبع حمایتهایی که از پرسنل نیروهای خدماتی و پاکبانان انجام میشود، انتظار میرود خروجی کار در انجام وظایف محوله نیز مطلوب و مناسب باشد.