اجرای برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان در نظام اداری کشور
به گزارش بخش اقتصاد وبانگاه بر اساس دادههای منتشرشده در ایسنا، علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از آغاز اجرای برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان خبر داد. وی هدف دولت را حرکت از مدیریت مبتنی بر سابقه به سمت مدیریت مبتنی بر شایستگی عنوان کرد.
رفیعزاده با اشاره به تأکید مقام معظم رهبری بر تربیت نیروهای جوان، مؤمن، انقلابی و کارآمد، اظهار داشت: مطالعات گستردهای درباره تجربههای گذشته کشور در حوزه تربیت مدیران انجام شده و طرحهای مشابه اجراشده در سالهای قبل مورد بررسی قرار گرفتهاند. این برنامه پس از نقد و بررسی در جامعه دانشگاهی و کارشناسی، در شورای عالی اداری تصویب شد.
وی افزود: ثبتنام این طرح از چند روز گذشته آغاز شده و تا نهم دیماه ادامه دارد. داوطلبان پس از ثبتنام وارد مراحل آزمون شخصیت و ارزیابیهای عمومی و تخصصی میشوند. در نهایت ۵۰۰ نفر وارد دوره ۱۸ ماهه آموزش، کارورزی، اشتغال و کوچینگ خواهند شد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین از ارائه لایحه دو فوریتی دولت برای اصلاح ماده ۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری به مجلس خبر داد. هدف این لایحه کاهش فاصله حقوقی میان شاغلان و بازنشستگان و بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان کشوری است.