معاون وزیر صمت: تربیت یک هزار مدیر تراز برای آینده کشور کلید خورد

به گزارش بخش استان‌ها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از اصفهان، فرشاد مقیمی در آیین افتتاحیه دوره توانمندسازی مدیران که در استانداری اصفهان برگزار شد، با اشاره به رویکردهای راهبردی وزارت صمت در مسیر نوسازی و توسعه پایدار، گفت:یکی از محورهای جدی و اولویت‌دار ما، جانشین‌پروری و تربیت مدیران توانمند برای آینده صنعت کشور است و بر همین اساس، برنامه‌ریزی عملیاتی برای تربیت یک‌هزار مدیر تراز اول در دستور کار قرار گرفته است.

وی با تأکید بر ضرورت ارتقای توان مدیریتی در بخش تولید و اقتصاد، افزود:در کنار کادرسازی مدیریتی، توسعه سرمایه‌گذاری در حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر نیز از اولویت‌های مهم سازمان است که با توجه به ظرفیت‌های موجود، اقدامات اجرایی آن آغاز شده و در حال پیگیری است.

معاون وزیر صمت با اشاره به نوسازی ناوگان حمل‌ونقل و کاهش آلایندگی‌ها، اظهار کرد:یکی از برنامه‌های مشخص ما، جایگزینی موتورسیکلت‌های فرسوده با موتورسیکلت‌های برقی است و در گام نخست آمادگی داریم حداقل یک‌هزار دستگاه موتورسیکلت فرسوده را با همکاری شهرداری و شورای شهر اصفهان نوسازی کنیم.

مقیمی ادامه داد:برای اجرای این طرح، علاوه بر اعتبارات پیش‌بینی‌شده، تسهیلات کم‌بهره‌ای برای هر دستگاه در نظر گرفته شده که پرداخت آن از همین امروز امکان‌پذیر است.

وی همچنین به برنامه ورود تاکسی‌های برقی به ناوگان حمل‌ونقل شهری اصفهان اشاره کرد و گفت:این طرح مشابه مدلی است که در تهران اجرا شده و می‌تواند نقش مؤثری در کاهش آلودگی هوا و حرکت به سمت حمل‌ونقل هوشمند و پاک داشته باشد.

مدیرعامل سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران در بخش دیگری از سخنانش اقتصاد چرخشی را یکی از اولویت‌های مهم صنعتی عنوان کرد و افزود: در حال حاضر حدود 15 مرکز مرتبط با بازیافت و اقتصاد چرخشی در استان فعال است، اما برای ایجاد نخستین مجتمع حرفه‌ای و تخصصی در این حوزه، توافقات لازم با یکی از مجموعه‌های بزرگ فولادی انجام شده است.

وی همچنین اتصال پالایشگاه اصفهان به شبکه ریلی سراسری کشور را از دیگر نتایج مهم این نشست دانست و تصریح کرد: این اتصال می‌تواند فرآیندهای لجستیکی، حمل‌ونقل و انتقال فرآورده‌ها را به‌طور قابل توجهی تسهیل کند و هزینه‌های تولید را کاهش دهد.

معاون وزیر صمت با اشاره به حادثه اخیر در یکی از واحدهای صنعتی استان، تأکید کرد:بلافاصله پس از پایان این نشست، برای بررسی میدانی و رسیدگی به مشکلات واحدهای آسیب‌دیده در محل حاضر خواهیم شد تا روند حمایت از صنایع استان بدون وقفه ادامه پیدا کند.

مقیمی در پایان خاطرنشان کرد: «برنامه جامع نوسازی و هوشمندسازی صنایع و معادن استان اصفهان با جدیت در حال اجراست و مردم استان در آینده‌ای نزدیک آثار مثبت این اقدامات را در بهبود شرایط اقتصادی و توسعه منطقه مشاهده خواهند کرد.

حلقه‌های مدیریتی نباید بسته بماند

در ادامه این جلسه، کوروش خسروی، معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار اصفهان، با تأکید بر اهمیت تربیت نیروی انسانی در مسیر صنعتی‌سازی کشور، گفت:اگر به تجربه کشورهای موفق در حوزه توسعه نگاه کنیم، می‌بینیم که ریشه پیشرفت آن‌ها بیش از هر چیز در سرمایه انسانی و نظام تربیت مدیران نهفته است.

وی با اشاره به نمونه‌های موفق توسعه در جهان، افزود:کشوری مانند مالزی در دوره نخست‌وزیری ماهاتیر محمد، صرفاً با جذب سرمایه به توسعه نرسید، بلکه مسیر مشخص و دقیقی برای تربیت نخبگان و مدیرانی طراحی کرد که بتوانند موتور محرک توسعه باشند.

معاون استاندار اصفهان ادامه داد:این نگاه نخبگانی و برنامه‌ریزی‌شده در حوزه منابع انسانی، نقشی کلیدی در حرکت چرخ‌دنده‌های توسعه ایفا کرد و امروز می‌تواند به‌عنوان الگویی قابل توجه برای مسیر صنعتی‌سازی ایران مورد استفاده قرار گیرد.

خسروی در بخش دیگری از سخنانش با انتقاد از نگاه‌های بخشی و محدود در سطوح عالی مدیریتی و صنعتی، به‌ویژه در حوزه‌هایی مانند فولاد و سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو)، تصریح کرد:نباید حلقه‌های مدیریتی بسته بماند و توسعه واقعی زمانی اتفاق می‌افتد که ترکیبی متنوع و هوشمندانه از تخصص‌ها در کنار یکدیگر قرار گیرند.

وی افزود:برای دستیابی به نگاه استراتژیک، لازم است مدل‌های سنتی مدیریتی کنار گذاشته شود و جای خود را به ترکیب حوزه‌های مختلف بدهد؛ چرا که یک‌بعدی دیدن مسائل توسعه، ما را به نتیجه مطلوب نمی‌رساند.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار اصفهان خاطرنشان کرد:در همین راستا، در جلسات عالی توسعه‌ای تصمیم گرفته شده دوره‌هایی به‌صورت ترکیبی برگزار شود؛ به‌گونه‌ای که مدیرانی از بدنه صنعت، حوزه بهداشت و درمان و همچنین چهره‌های برجسته دانشگاهی در کنار هم حضور داشته باشند.

خسروی تأکید کرد:این هم‌افزایی میان توسعه فردی، توسعه استراتژیک و تخصص صنعتی است که می‌تواند مدیرانی در تراز جهانی برای سازمان‌های بزرگی همچون سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران تربیت کند.