هوش مصنوعی؛ موتور تحول بازار کار چین و نویدبخش دستمزدهای بالاتر

هوش مصنوعی در حال دگرگونی گسترده بازار کار چین است و نقش‌های شغلی جدیدی همچون برچسب‌گذار محتوای هوش مصنوعی، مدیر محصول هوش مصنوعی و انیماتور با کمک هوش مصنوعی به‌سرعت در حال ظهور هستند. این تحول، بازتابی از تغییرات عمیق در چشم‌انداز حرفه‌ای این کشور است.

بر اساس «گزارش جهانی مشاغل هوش مصنوعی ۲۰۲۵» شرکت پرایس واتر هاوس کوپرز (PwC)، موقعیت‌های شغلی مرتبط با هوش مصنوعی در سطح جهان رو به افزایش بوده و کارکنان با مهارت‌های هوش مصنوعی به‌طور متوسط دستمزدی ۵۶ درصد بالاتر دریافت می‌کنند که نسبت به سال قبل ۲۵ درصد افزایش نشان می‌دهد.

داده‌های پلتفرم کاریابی «ژائوپین» نیز حکایت از رشد ۱۹ درصدی فرصت‌های شغلی در بخش هوش مصنوعی چین در سه‌ماهه چهارم ۲۰۲۵ نسبت به مدت مشابه سال قبل دارد. مهندسان الگوریتم، متخصصان بینایی ماشین و توسعه‌دهندگان الگوریتم‌های رباتیک در صدر تقاضا قرار دارند.

با وجود این پیشرفت‌ها، ورود ربات‌های انسان‌نما به خطوط تولید، استفاده از تجهیزات هوشمند در کشاورزی و افزایش بهره‌وری در رسانه‌ها، نگرانی‌هایی را درباره جایگزینی برخی مشاغل توسط هوش مصنوعی ایجاد کرده است. کارشناسان هشدار می‌دهند که سرعت بالای تحول فناوری، چرخه عمر شغلی را کوتاه کرده و مفهوم «یک مهارت برای تمام عمر» را به چالش کشیده است.

در چنین شرایطی، به‌روزرسانی مستمر دانش و مهارت‌ها به ضرورتی حیاتی بدل شده است؛ ضرورتی که نه‌تنها در مراکز فناوری پیشرفته، بلکه حتی در بازارهای سنتی چین نیز مشاهده می‌شود و فرهنگ «یادگیری مادام‌العمر» را بیش از پیش برجسته می‌سازد.