بهرهوری محور ارزیابی دستگاههای اجرایی
وی افزود: باید دستگاههای اجرایی در بارگذاری مدارک و مستندات برای ارزیابی سالانه از ارائه مدارک غیرضرور پرهیز کرده و عمدتا بر شاخصهای تعریف شده نظیر نظام مدیریت عملکرد و بهرهوری، اصلاح ساختار، نظام جامع حکمرانی دادههای آمار و اطلاعات، شفافیت، مدیریت سرمایه انسانی و رضایتمندی و پاسخگویی توجه داشته باشند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان اردبیل تصریح کرد: در حوزه بهرهوری مأموریتمحوری ملاک عمل قرار میگیرد تا دستگاهها بر اساس مأموریتهای تعریف شده و بر مبنای شاخصهای ارائه شده، مورد ارزیابی قرار گیرند.
شایقی گفت: با تفویض اختیار به استانها در شاخصهای عمومی و اختصاصی این امر باید مورد توجه قرار گیرد تا در زیربخشهای بهرهوری امتیاز لازم به دستگاهها بر اساس عملکرد داده شود.
وی بیان کرد: برنامه ارتقای بهرهوری، بهرهوری انرژی، استقرار نظام مدیریت عملکرد، راهبری تحول اداری و ارتقای فرهنگ سازمانی جزو برنامهریزیها و هدفگذاریهای اصلی است.