ایلان ماسک شرکت رقیب هوش مصنوعی آنتروپیک را «شیطانی» و «ضدانسانی» خواند
اظهارات ماسک در واکنش به اعلام اخیر آنتروپیک مبنی بر جذب ۳۰ میلیارد دلار سرمایه و افزایش ارزش شرکت تا سقف ۳۸۰ میلیارد دلار صورت گرفت. ماسک صریحاً بیان داشت که از نظر وی، شرکت آنتروپیک محکوم به انسانیستیز شدن است و این امر از انتخاب نام «آنتروپیک» (به معنای انسانمحور) نشأت میگیرد.
این اولین بار نیست که میلیاردر فناوری به رقبای هوش مصنوعی خود حمله میکند؛ او پیشتر نیز درگیریهای لفظی و حقوقی شدیدی با سم آلتمن، مدیرعامل اوپنایآی، داشته است. ماسک که خود در تأسیس اوپنایآی نقش داشت، در سال ۲۰۲۴ از آلتمن شکایت کرده و آنها را متهم به رها کردن اصول بنیادی شرکت و فریب وی برای سرمایهگذاری در توسعه چتجیپیتی کرد. وی در سال ۲۰۱۸ از هیئت مدیره اوپنایآی کنارهگیری کرد و در سال ۲۰۲۳ شرکت هوش مصنوعی خود، ایکسایآی، را بنیان نهاد.
اخبار حاکی از آن است که ایکسایآی در حال گذار است؛ ماسک هفته گذشته اعلام کرد که این شرکت با اسپیسایکس ادغام شده است. همچنین، اخیراً دو تن از بنیانگذاران ایکسایآی و تعدادی از کارکنان شرکت را ترک کردند، که ماسک دلیل آن را «بازسازماندهی» اخیر شرکت عنوان کرد.
شرکت آنتروپیک که تمرکز اصلی خود را بر ایمنی هوش مصنوعی قرار داده، گاهی در موضعی متضاد با برخی اعضای دولت ترامپ و متحدانشان در حوزه فناوری قرار گرفته است. در حالی که کاخ سفید تمایل به مقرراتگذاری سبک در زمینه هوش مصنوعی دارد، آنتروپیک از برخی قوانین ایالتی، مانند الزام افشای اطلاعات ایمنی برای شرکتهای بزرگ هوش مصنوعی در کالیفرنیا که توسط گاوین نیوزوم امضا شد، حمایت کرده است.
در حوزه سیاسی، آنتروپیک روز پنجشنبه اعلام کرد که ۲۰ میلیون دلار به گروه «پابلیک فرست اکشن» اهدا میکند؛ این گروه سال گذشته با هدف پشتیبانی از تدابیر ایمنی هوش مصنوعی تأسیس شده بود. روز جمعه نیز این شرکت اعلام کرد که کریس لیدل، که پیشتر در دوره ریاستجمهوری ترامپ بهعنوان معاون رئیس دفتر کاخ سفید خدمت کرده بود، به هیئت مدیره آنتروپیک پیوسته است. لیدل سوابقی در مقام مدیر مالی در شرکتهایی همچون مایکروسافت و جنرال موتورز نیز دارد.
دانیلا آمودی، همبنیانگذار و رئیس آنتروپیک، در بیانیهای، پیوستن لیدل را اقدامی مؤثر دانست و اظهار داشت که سوابق وی در تقاطع فناوری، خدمات عمومی و حکمرانی، برای هدایت سازمان در این مقطع حساس حیاتی است و این نوع قضاوت دقیقاً همان چیزی است که در هیئت مدیره به دنبال آن هستند.