کاهش بیسابقه فرصتهای شغلی در انگلیس؛ رقابت برای استخدام شدیدتر شد
به گزارش اقتصاد داخلی وبانگاه بر اساس دادههای منتشرشده در ایسنا، پایگاه کاریابی «آدزونا» اعلام کرد که تعداد فرصتهای شغلی در ژانویه سال ۲۰۲۶، سه درصد کاهش یافته و به ۶۹۴ هزار مورد رسیده است. این روند کاهشی که از اواخر سال ۲۰۲۵ آغاز شده، منجر شده تا نخستین بار از ژانویه ۲۰۲۱، آگهیهای شغلی در این کشور به زیر ۷۰۰ هزار مورد برسد.
نتایج این گزارش حاکی از آن است که فرصتهای شغلی نسبت به ژانویه سال ۲۰۲۵، حدود ۱۶ درصد کاهش یافته و در شش ماه گذشته نیز ۱۹ درصد افت داشته است. «آدزونا» با اشاره به این آمار، افت شدید فرصتهای شغلی از اواسط سال ۲۰۲۵ را تأیید کرد و این وضعیت را برای جویندگان کار دشوار دانست، بهویژه در شرایطی که هزینههای زندگی بالا، افزایش سهم بیمه ملی و گسترش سریع هوش مصنوعی در محیط کار، بر بازار کار سایه افکنده است.
بر اساس گزارش این پایگاه کاریابی، رقابت برای تصاحب مشاغل تشدید شده و اکنون بیش از دو نفر برای هر موقعیت شغلی با یکدیگر رقابت میکنند. بیشترین مشاغل مورد جستجو شامل نیروهای پشتیبانی حوزه سلامت، کارکنان انبار، رانندگان کامیون، کارگران و کمکآشپزها بودهاند.
اندرو هانتر، از مسئولان «آدزونا»، در همین زمینه اظهار داشت: «در حالی که اقتصاددانان بر اساس دادههای «دفتر آمار ملی» (ONS) معتقدند نرخ استخدام در حال تثبیت است، تصویر واقعی بازار کار در آگهیهای شغلی چیز دیگری را نشان میدهد. آمار ژانویه نشان میدهد که استخدامها به سطح دوران همهگیری نزدیک میشود و با کاهش فرصتهای شغلی برای فارغالتحصیلان به پایینترین سطح تاریخی، بازار کار همچنان با ثبات فاصله دارد.»
هانتر همچنین تاکید کرد: «نشانههایی از تابآوری در آغاز سال ۲۰۲۶ دیده میشود. دستمزدها همچنان با سرعتی پایدار در حال افزایش هستند و یک ماه دیگر از نرخ تورم پیشی گرفتهاند. همچنین برخی بخشهای کلیدی با رشد قابلتوجهی روبهرو شدند و کارفرمایان برای جذب نیروی ماهر با یکدیگر رقابت میکنند.»
سایت ایندیپندنت گزارش داد که هانتر گفته است: «رشد فرصتهای شغلی در حوزههایی مانند آموزش، خدمات خانگی و نظافت نشان میدهد که تقاضا در همه بخشهای اقتصاد بهطور کامل از بین نرفته است.»