به گزارش بخش استان‌ها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از کرمان، نشست بررسی وضعیت نظام اداری استان کرمان با حضور علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار و مهم‌ترین چالش‌های نظام اداری استان از جمله کمبود نیروی انسانی، نابرابری در پرداخت‌ها و محدودیت پست‌های سازمانی مطرح شد.
محمدعلی طالبی، استاندار کرمان، در این نشست با اشاره به طرح مسائل و مشکلات دستگاه‌های اجرایی اظهار کرد: بخشی از مسائل و مطالبات استان به‌صورت مکتوب ارائه خواهد شد تا زمینه اصلاح ساختار اداری و رفع مشکلات فراهم شود.
طالبی ابراز امیدواری کرد: این سفر زمینه‌ساز توجه بیشتر به مشکلات نظام اداری استان و انجام اقدامات لازم برای اصلاح ساختار اداری، ارتقای پست‌های سازمانی ادارات و دستگاه‌های مختلف و رفع مسائل و مشکلات آن‌ها باشد.
مرضیه مهدوی، معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار کرمان، نیز با اشاره به نابرابری در نظام پرداخت و تناسب نداشتن حقوق و مزایا با هزینه‌های زندگی گفت: تفاوت دریافتی کارکنان مشمول قانون کار و قانون مدیریت خدمات کشوری، کمبود مشوق‌های مناطق کمترتوسعه‌یافته و کاهش انگیزه ماندگاری نیروهای متخصص، از مشکلات جدی دستگاه‌های اجرایی استان است.
وی خواستار بازنگری در فوق‌العاده خاص کارکنان، اصلاح فوق‌العاده مدیریت و افزایش مشوق‌های مناطق محروم شد و افزود: در برخی موارد، اختلاف دریافتی فرمانداران و بخشداران با کارشناسان به چهار تا پنج میلیون تومان در ماه می‌رسد که با سطح مسئولیت مدیران تناسب ندارد.
مهدوی با اشاره به فعالیت شرکت‌های بزرگ صنعتی و معدنی در رفسنجان، سیرجان و شهربابک اظهار کرد: برخورداری کارکنان این شرکت‌ها از حقوق و مزایای بالاتر، موجب کاهش انگیزه ماندگاری کارشناسان در دستگاه‌های دولتی و افزایش درخواست‌های مرخصی بدون حقوق و خروج نیروهای متخصص شده است.
معاون استاندار کرمان اعلام کرد: بر اساس نیازسنجی‌های انجام‌شده، استانداری به 17 پست سازمانی جدید و فرمانداری‌ها و بخشداری‌های تابعه در مجموع به 116 پست سازمانی نیاز دارند.
وی با اشاره به حذف 90 پست سازمانی مجتمع‌های اداری در سال 1397، خواستار احیای این ظرفیت شد و گفت: فرمانداری جازموریان 14 پست و فرمانداری گنبکی 17 پست سازمانی دارد که با نیازهای این شهرستان‌ها تناسب ندارد؛ بنابراین، افزایش سقف تشکیلاتی آن‌ها به حداقل 25 تا 28 پست ضروری است.
مهدوی همچنین با بیان اینکه از مجموع یک‌هزار و 178 پست سازمانی استانداری، تنها هشت پست خالی باقی مانده است، تأمین نیروی انسانی موردنیاز دستگاه‌های اجرایی را نیازمند تقویت ظرفیت‌های تشکیلاتی دانست.
وی درباره وضعیت مجتمع‌های اداری استان گفت: مجتمع‌های بم، انار و ارزوئیه به بهره‌برداری رسیده‌اند و مجتمع‌های رابر و نرماشیر آماده افتتاح هستند. همچنین مجتمع اداری فاریاب 90 درصد، فهرج 70 درصد و ریگان 55 درصد پیشرفت فیزیکی دارند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار کرمان، تأمین هزینه‌های نگهداری این مجتمع‌ها را از چالش‌های مهم استان دانست و خواستار پیش‌بینی ردیف اعتباری اختصاصی برای نگهداری ساختمان‌ها، تأسیسات و خدمات عمومی شد.
مهدوی در پایان تأکید کرد: اصلاح نظام پرداخت، حفظ نیروهای متخصص، تقویت ساختار فرمانداری‌ها و تأمین منابع پایدار برای مجتمع‌های اداری، از الزامات ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی به مردم استان کرمان است.
نظرات
نظر شما ثبت شد؛ پس از بررسی، در صورت تأیید نمایش داده میشود.
هنوز نظری منتشر نشده است.