به گزارش بخش ورزشی وبانگاه، مراسمی برای معارفه اعضای جدید هیئت‌مدیره باشگاه استقلال برگزار شد. در این مراسم، ضمن قدردانی از اعضای پیشین هیئت‌مدیره، افرادی چون محمودرضا بابایی، مجتبی فریدونی و حسین علوی‌مقدم به عنوان اعضای جدید معرفی شدند.
هرچند برگزاری مراسم و تقدیر از مدیران در پایان دوره خدمت امری معمول و پسندیده است، اما در دنیای مدیریت، به خصوص در حوزه ورزش، این تقدیرها زمانی معنا و اعتبار می‌یابند که با شفافیت کامل همراه باشند. سنت جهانی در تغییرات مدیریتی، انتشار کارنامه کاری مدیران پیشین برای روشن شدن خدماتشان و همچنین معرفی سوابق و برنامه‌های مدیران جدید است تا عموم مردم از اهداف و توانمندی‌های آنان آگاه شوند.
با توجه به سبک مدیریتی رایج در فوتبال ایران که غالباً ظاهرسازی را بر محتوا ترجیح می‌دهد، انتظارات از مدیران سنتی پایین است. اما باشگاه استقلال و مدیران ارشد آن همواره مدعی رویکردی علمی و مدرن در مدیریت بوده‌اند. این ادعا ایجاب می‌کند که مفهوم مدرن بودن صرفاً به استفاده از ابزارهای نوین یا حضور در شبکه‌های اجتماعی خلاصه نشود، بلکه به عمق برنامه‌ها و اقدامات نیز تسری یابد.
در حالی که باشگاه استقلال روال شفاف‌سازی معمول را طی نمی‌کند، رسانه‌ها و هواداران پرشمار این باشگاه نقش خود را در پیگیری و اطلاع‌رسانی ایفا می‌کنند. بررسی اسامی مدیرانی که از مجموعه باشگاه جدا شده‌اند، نشان می‌دهد که برخی از آنان حتی پس از ترک پست رسمی، همچنان بر تصمیمات مدیریتی باشگاه تأثیرگذار بوده‌اند.
در میان مدیران سابق، علی نظری جویباری که سابقه مدیریت عاملی باشگاه را نیز در کارنامه دارد، با امضای قراردادهای بازیکنان خارجی، نام خود را در تاریخ باشگاه ثبت کرده است. پیامدهای تصمیمات مدیریتی او همچنان گریبان‌گیر باشگاه است و تأثیرگذاری‌اش در میان هواداران و رسانه‌ها محسوس باقی مانده است.
محمود بابایی نیز که نامش با القابی در فوتبال ایران عجین شده، در دو دهه گذشته همواره در حواشی پشت پرده باشگاه استقلال و حتی تیم ملی نقش داشته است. بازگشت او به موقعیت مدیریتی، پس از حضوری که از پیش نیز تعجب‌برانگیز بود، پرسش‌هایی را برانگیخته است.
مجتبی فریدونی نیز با اظهارات و رفتار خود، تعریف متفاوتی از ادبیات، مدیریت و حاشیه‌سازی در فوتبال ایران ارائه داده است. بده‌بستان‌های علنی او با دیگر مدیران، سازوکار مدیریت در باشگاه‌داری را متحول کرده است. سبک گفتار او نیز در سال‌های اخیر، به ویژه در مناقشات بین مدیران سابق استقلال و اعضای فعلی هیئت‌رئیسه فدراسیون فوتبال، نمونه‌ای عجیب و غیرمعمول در مدیریت فوتبال ایران بوده است.
باشگاه استقلال باید به طور شفاف اعلام کند که بابت کدام زحمات از مدیران سابق قدردانی کرده و مهم‌تر از آن، چه درس‌هایی از تجربه حضور آنان گرفته که سرلوحه کار مدیران جدید خواهد بود. انتشار رزومه مدیران سابق می‌تواند به مدیران تازه وارد کمک کند تا از تکرار اشتباهات گذشته اجتناب کنند. نگرانی‌هایی درباره مدیران جدید وجود دارد؛ از جمله مرجع انتخاب آنان که با توجه به عملکرد دو سال اخیر، سوال‌برانگیز است، و همچنین ناشناس بودن و بی‌ارتباط بودن برخی از آنان با فوتبال که پرسش‌هایی را درباره چرایی انتخابشان مطرح می‌کند.
نظرات
نظر شما ثبت شد؛ پس از بررسی، در صورت تأیید نمایش داده میشود.
هنوز نظری منتشر نشده است.